海口市教育局2025年招聘，部分岗位仅限退役军人报考

近日

海口市教育局发布

2025年面向全国公开招聘

直属学校（下属事业单位）

工作人员公告

其中部分岗位

仅限退役军人报考

具体岗位如下

↓↓↓

符合要求的战友们

抓紧报名

全文如下

↓↓↓

为增强我市吸引人才投身教育的力度，考虑到我市教育事业的进步及2025年秋季学期各学校对教职工的具体需求，海口市教育局已作出决定，将面向全国广泛选拔正式编制内的教师。依据《海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅联合发布的〈海南省事业单位公开选拔工作人员的具体办法〉》（编号琼人社发〔2018〕516号）的相关规定，同时结合我市教育领域的实际情况，特此公布以下事宜：

一、指导思想和原则

本次公开选拔活动严格依照透明、公正、公平、择优选拔的原则进行，依照德才兼备的用人准则，通过公开报名、统一考试以及择优录用的程序，广泛邀请全国范围内的优秀人才加入事业编制教师及工作人员的行列。

二、招聘人数及薪酬待遇

本次招聘涉及市直属学校及下属事业单位，共计提供157个职位。获聘者将获得事业编制身份，并有权依据相关规定享受海口市针对人才的优惠政策以及相应的薪酬福利。专业技术岗位的聘任将根据各学校岗位空缺的具体情况来决定。

三、招聘对象

招聘范围：面向全国。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）违反有关规定不适宜报考事业单位的；

因违反机关事业单位工作人员招聘规定而处于禁止参加考试的期限内的相关人员；

在试用阶段的公职人员，以及处于服务期间的公务员、事业单位员工、特岗教师等职业群体。

（8）失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

对于就读于全日制普通高校且非应届毕业身份的学生（此类学生不得以已获得的学历或学位作为求职的资格条件）；

（10）法律、法规规定的不得报考的情形。

（二）岗位条件

应聘者需满足岗位对年龄、专业、学历、学位、教师资格、职业资格以及专业技术证书等方面的要求，详细信息可参考《海口市教育局2025年面向全国公开招聘直属学校（下属事业单位）工作人员岗位表》（具体内容见附件1）。

应届毕业生必须在2025年7月31日之前获得相应的学历证明、学位证书以及教师资格证等相关证件。

报考者年龄需在35岁及以下，即须在1989年5月7日及此日期之后出生。

连续在公立学校担任教学工作满一年或以上者，包括自2024年9月1日起至今仍在公立学校从事教学工作的人员，必须提交相应的劳动合同、按月详细列出的社保缴纳清单以及公立学校任职证明。

4.退役军人需提供相关退役军人证件。

本次招聘所依据的专业范围包括研究生学位授予、人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录以及职业教育专业目录（以下简称《专业参考目录》，具体内容请见附件2）。该《专业参考目录》仅在本招聘环节中用于设定专业条件、报名及资格审核环节的参考。各类院校的专业名称设置纷繁复杂，加之每年都有新增专业和自主命名的专业涌现，因此，《专业参考目录》暂时无法全面覆盖所有专业。在报名环节，若考生所学专业与《专业参考目录》中的专业相似或不在目录之列，需在报名平台准确填写具体专业名称，同时提交由就读学校或学院出具的科目设置相关证明等文件。招聘工作小组将依据职位要求及专业匹配度原则进行审核确认。该小组亦负责对专业审核结果作出说明。

五、招聘程序

（一）

发布招聘公告

本公告已通过海口市教育局官方网站（网址：http://jyj.haikou.gov.cn/）及海口市人力资源和社会保障局官方网站对外广泛发布。有关后续招聘活动的各项具体事宜，敬请关注海口市教育局官方网站上的公告信息。

（二）报名

1.报名方式

本次招聘活动仅接受网络报名。有意向的求职者需在规定时间内登录海口市教育局官方网站，访问“海口市教育局2025年全国公开招聘直属学校及下属事业单位工作人员”专区，仔细阅读报名通知，并依照通知指引，在指定“报名通道”进行注册，同时提交相关资料。

2.报名时间

自2025年5月7日上午9点开始，直至2025年5月14日下午5点整。

根据往年的经验，报名初期参与人数相对较少，审查流程较为迅速；然而，在报名的后期，尤其是临近截止的最后两天，报名人数会急剧增加，这可能会对审查速度造成影响。因此，建议考生们合理安排自己的报名时间，结合自身专业、兴趣和职业规划等因素，尽早完成报名手续。

3.报名要求

（1）每位考生限报考1个岗位；

（2）网上报名须上传以下原件的电子扫描材料：

①有效期内的居民身份证（含正反面）或社保卡；

②教师资格证；

③学历证书、学位证书；

《学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印版）；对于国外或境外的学历、学位获得者，需额外提供教育部留学服务中心签发的《学历学位认证书》；涉及国内院校与国外院校联合办学的情况，报考者需按照国内院校毕业生的标准进行资格审查，同时必须提交国内院校提供的相应证明材料。对于在国内院校与海外院校联合培养并取得学位的情况，在申请聘用时，必须提交由教育部留学服务中心签发的《联合办学学历学位评估意见》。

报考者需提交的同意报考文件（详见附件6）：对于已在工作单位建立人事（劳动）关系的应聘者，报考过程中需取得该单位的书面同意，并附上加盖公章的同意报考证明；对于在编人员，则需提供由其工作单位和上级主管部门共同出具的同意报考证明，并确保证明上盖有公章。

⑥考生承诺书（见附件3）；

相关合同、社保明细（需细化至月份）、在公办学校任职的证明文件（仅适用于报考者在公办学校连续从事教学工作满一年或以上者）。

⑧退役军人证件（仅限退役军人提供）。

往届毕业生若未找到工作单位，需出示养老保险个人缴纳记录，若考生未曾参加保险，则需提交由社保机构出具的未参保证明。

⑩招聘岗位要求提供的相关材料；

4.注意事项

报名表中所填写的信息及提交的相关资料需完备、可信、无误，资格审查是贯穿整个公开选拔过程的重要环节。对于发现的事实不符或存在虚假行为的，一经核实，将立即剥夺其应聘资格或拒绝录用；而对于已办理入职手续的人员，将启动相应的离职手续办理程序。在应聘者报名阶段，若已与现工作单位形成劳动关系，却未如实申报其就业情况，一旦核实，将被我局列入教师招聘的禁止名单，且在未来5年内不得参与我局事业单位工作人员的招聘考试。面试前，需对报名者提交的所有证件原件进行核实。

为了使考生能够更全面地掌握报考信息，自2025年5月7日上午9点起至5月12日下午5点止，网络报名平台将展示各个招考岗位的报名人数及其他相关信息；然而，自5月12日下午5点起，该平台将不再更新各招考岗位的报名人数数据。

（三）资格审查

报名材料提交完毕后，考生需迅速登陆网上报名平台，查看资格审核的结论。请注意，网上报名平台将在2025年5月14日下午5点整准时停止服务。若资格审核通过，考生不得更改或再次报考其他岗位；若资格审核未通过，报名系统将于5月16日上午8点30分至下午5点重新开放，届时请考生及时补充所需材料并重新提交，或选择其他岗位报考。对于资格审核最终未通过的考生，将无法参加考试。

招聘职位数量与通过初步筛选的符合报名资格人数的比例，原则上应保持不低于1:3。若报名者未达到这一比例，将相应减少该岗位的招聘名额，直至取消招聘。通过资格审查的应聘者名单将在本局网站上公布，应聘者需在规定期限内自行上网下载并打印准考证。

（四）组织考试

考试流程包括笔试和面试两个环节，笔试在前，面试在后进行。整个考试的成绩计算采用百分制。笔试得分和面试得分将按照四比六的比例进行加权。最终的综合成绩将依照四舍五入的原则，精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：

教师岗位的招聘考试，主要考查应试者的公共基础知识、教育基础理论（包括教育学和心理学）以及应聘岗位所需的专业知识，还有教师的基本教育教学素养等。

非教师岗位的考试，主要涵盖公共基础知识、教育基础理论以及应聘岗位所需的专业知识等内容。

（3）笔试时间及地点：以准考证为准。

应聘者需携带准考证以及本人有效的二代居民身份证或社保卡，方可进入考场参加笔试。

笔试采用百分制评分，并设定了及格分数线，该分数线不得低于报考该岗位笔试人员的平均成绩。若考生笔试成绩未达到及格分数线，则无法进入下一选拔阶段。笔试成绩、及格分数线以及进入下一阶段的候选人名单，均会在市教育局官方网站上予以公布。

2.资格复审

资格复审的候选人需从笔试成绩合格分数线之上的考生中筛选，依照笔试得分高低，以1:3的比例挑选，从高分到低分依次确定。若末位出现成绩相同的情况，则所有并列者都将获得面试资格复审的机会。若未达到规定的比例要求，则根据实际达到笔试合格分数线的应聘者名单来确定。因应聘者主动放弃职位或资格复审未能达标等因素造成的岗位空缺，将在笔试成绩达到合格标准以上的考生中，按照成绩从高到低的顺序进行依次替补，并且将在面试前三天内在海口市教育局的官方网站上公布替补名单。

资格复审的具体时间和地点将另行予以公布。若在规定期限内未能参与资格复审，将视作自动放弃应聘机会。进行资格复审时，需提交已打印的报名表（通过报名系统登录后打印）以及报名材料的正本与副本。

3.面试

经过资格复审的候选人将参与面试，该面试采用百分制评分，合格分数线设定为60分，评分过程将现场进行。对于面试成绩未达到60分的候选人，将取消其被录用的资格。市教育局官方网站将公布面试人员名单。

（1）面试方式：采取微格教学、结构化面试等方式。

（2）面试内容：

教师职位选拔的核心在于评估其教学实操技能，评估手段包括微型教学（即模拟课堂授课）以及现场提问。依据应聘者所申请的教学阶段和学科，确定相应的微型教学主题和答辩问题。在准备时间达到30分钟后，应聘者需先进行15分钟的微型教学展示，随后再进行5分钟的现场问答环节。

非教师岗位的招聘，将实施结构化的面试流程，对考生的综合分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际交往能力、应变能力以及自我认知水平进行全面评估。

（3）面试时间及地点：以网站通知为准。

面试考生需携带准考证以及有效的二代居民身份证或社保卡方可进入考场参加考试，两者均不可或缺。

（5）成绩公布：面试成绩通过市教育局网站公布。

4.综合成绩计算

面试落幕之后，笔试与面试的得分将按照四比六的权重进行综合评定，满分为100分。根据四舍五入的规则，最终的综合成绩将被精确到小数点后两位数字。该成绩将会在市教育局的官方网站上予以公布。

若报考同一职位的考生中，有两人或更多人综合成绩一致，则其排名顺序将依照以下规则来确定：首先，综合成绩相同的情况下，将根据笔试成绩的优劣来排序，笔试成绩较高者将获得晋级资格；若笔试成绩也相同，则需进行额外的考试，并按照加试成绩的优劣来排列名次。

（五）体检、考察

1.体检

依据考试成绩的总体排名，从高分到低分依次挑选体检对象，确保选拔比例与招聘职位数量为1:1。体检活动将由招聘单位负责统一安排。体检需在县级或以上级别的综合医院进行，且体检项目及标准需遵循公务员录用体检的相关规定，体检费用则需由应聘者自行承担。

未按时参加体检的求职者，将被认定为自动放弃应聘资格。若求职者对体检结果持有异议，可在体检结果公布后的三天内提出复检申请。复检需在同等级别的医疗机构进行，且仅限一次。最终体检结果以复检的结论为准。

2.心理测试

参加入围体检的考察对象需通过互联网完成海口市中小学教师职位申请的心理素质评估，此过程主要通过网络答题的方式对申请者的心理状态及综合素质进行测评，该部分内容是评估的重要组成部分。

3.考察

依据考试成绩、体检结果等因素，选拔出考察对象。这项工作由各招聘单位负责实施，重点对候选人的思想政治状况、道德水平、能力素质、工作成绩、应聘岗位的资格要求以及是否需要遵循回避原则等方面进行详尽的调查与了解。本次招聘活动结束前，所有通过资格审查的体检对象，不得参与我局其他直属单位组织的招聘考试。若违反规定，将立即取消其参与应聘或被录用的资格，并将其记录在我局的不诚信人员名单中，未来5年内将无法报考我局直属单位的任何招聘。

（六）公示

依据考试、测评及体检成绩，依照既定流程选拔出拟任用人员，随后依照规定在市教育行政部门官网进行公布，公布期限为五个工作日。若公示期间出现异议，由市教育行政部门负责调查并处理。公示结束后，若无问题或问题不影响聘用，则该人员将被正式确认为拟任用对象。

（七）聘用

依据《海南省中小学教师“县管校聘”管理改革实施计划》以及《海口市中小学教师“市（区）管校聘”管理改革实施计划》，新聘用的教职工将统一采用“市管校聘”的管理机制，并且需主动接受市教育局在人员调配和交流方面的安排。

公示期结束后，若无任何影响聘用的情形，相关人员将依照规定程序向市人力资源和社会保障局提交申请，以获得聘用资格的确认，并完成相应的聘用手续办理。试用期设定为6个月，对于初次就业的毕业生，试用期则延长至一年。试用结束后，由所在学校对其进行考核，考核合格者将获得正式聘用，考核不合格者则将被解除聘用关系。聘用人员的最低服务期限为5年，包括试用期，在此期间，聘用人员不得从市直属学校调离，亦不得参加任何招聘或录取考试。

六、纪律要求

公开招聘活动必须严格遵守《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）所规定的各项纪律要求；对于违反公开招聘纪律的应聘者，将取消其考试资格。对于已经聘用的违反者，一旦核实，将立即终止聘用合同并予以退回；对于违反公开招聘纪律的工作人员，将依照相关规定对其进行组织或纪律上的处罚。

公开选拔的招聘流程受到市人力资源和社会保障部门的监管与指导，同时，我们主动接受社会各界群众的监督。

七、联系方式

位于海口市秀英区，紧邻长滨路，市政府第二办公区的18栋南楼，具体地址为5043室。

邮编：570135

联系电话：0898-68724595

技术支撑电话：0898-68724600

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