5月起企业人力资源管理师报考条件调整,注意等级报考要求
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计划报考企业人力资源管理师的朋友注意啦!
从5月起,企业人力资源管理师报考条件进行了调整。工作年限不足十年,且持有高等职业学校、专科或本科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书者,不得直接报考企业人力资源管理师三级(高级工)资格,而需先考取四级(中级工)资格,只有通过了四级考试,才能依据第五条报考条件,即获得本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书(职业技能等级证书),同时具备高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(包括在读的应届毕业生)。”进行三级报考。
认定等级
报考条件(具备以下条件之一即可)
四级
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
持有本专业或相关专业技工学校或中等职业学校及以上的毕业证书,或者专科及以上普通高等学校的毕业证书(包括正在就读的应届毕业生)。
三级
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
获得本行业或相关领域四级/中级工的职业技能等级证书,并在该领域或相关领域持续工作,累积时间需达到四年。
获得与专业相匹配的初级职称(即专业技术人员的职业资格)之后,需连续在本职业或相关领域内工作,累计时间不少于一年。
拥有本专业或相关专业技工院校的高级工班毕业证书及以上,或者目前仍为在读的应届毕业生。
获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书,同时拥有高等职业学校、专科或本科及以上院校对应专业或相关专业的学历证明(包括正在就读的应届毕业生)。
获得经过评估和论证认定的高等职业学校、专科或本科及以上普通高等学校的相应专业或相关专业颁发的毕业证书,包括正在就读的应届毕业生。
【考试计划】
2025年度的企业人力资源管理师(三、四级)考试即将于6月28日举行!这一重要日期已经确定。
【报名优惠】
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注:报名费包含评价费、辅导费及证书费用。
【报名咨询】
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发布于:2025-06-02,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。



