济南市人社局下沉社区办实事，‘三送三提升’暖民心

齐鲁晚报·齐鲁壹点 徐晓磊 通讯员 潘业男

依据“深入基层、了解实情、提升技能、推动进步”的群众工作教育实践指导原则，自今年起，济南市人力资源和社会保障局充分利用机关党组织的组织力量、人才资源、协调能力，指导机关党组织和党员常态性地深入社区，不断深化“三送三提升”服务群众实事工程，切实将民生实事落到实处，确保办得既实又好。

参加报到之际传递祝福，佳节时刻温暖人心。依托传统节日作为契机，积极参与“双报到”社区的睦邻集市，以及“送福迎腊八，粥到暖人心”的志愿服务行动、“‘和’暖冬日，爱‘新’相伴，关心关爱新就业群体‘迎新春’——暖‘新’集市”等活动，进行节日走访和慰问，向社区民众提供温馨的服务。

推动合作共建，携手共创宜居环境。我们多次分组前往对接的“双报到”社区，举行共建座谈会，深入掌握社区的基本情况，并向社区展示我们的资源优势。我们根据对接社区的特色，强化自身职能的发挥，增进交流互动，共同寻求最适宜的共建共治共享方案，以惠及民生。同时，我们组织党员积极参与社区卫生清洁活动，努力营造文明、整洁的社区氛围。

政策直达基层，为民众答疑解惑。我们持续深入“双报到”社区，举办政策宣讲活动，旨在加强省市区三级在“双报到”工作中的协同合作，提升与社区之间的互动效率。我们派遣业务精英到社区，进行人社业务知识培训及政策宣讲，为街道和社区工作人员授课，助力社区工作者提升业务能力和素质。截至目前，今年宣讲活动已惠及200余人次。整合业务功能，充分展现专业特长，针对居民的实际需求提供人力资源与社会保障政策咨询服务，将济南的相关政策直接带到服务对象面前，有效提升了公众对政策的了解程度，赢得了社区居民的一致好评。

济南市人力资源和社会保障局在接下来的工作中，将秉持服务全局的原则，继续强化党的领导核心作用，精准把握融入基层治理的关键节点和着力方向，全面提高政府部门的管理水平，推动“双报到”和“双联共建”活动的深入实施，为加强基层治理、提升治理效果贡献人力资源社会保障部门的力量。

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