深圳人才集团品牌和宣传部部长岗位职责及任职要求详情

深圳人才集团

品牌和宣传部部长

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

负责主持公司整体运作，主导公司品牌塑造工作，确立品牌运营计划，并整合企业内部及外部资源，以实现品牌价值的最大化。

企业需主导品牌形象的传播工作，严格把握宣传资料的风格定位，全面协调品牌宣传项目，确保传播成效与品牌建设目标相一致。

积极构建并保持与主流媒体、行业平台等关键资源方的深度战略合作伙伴关系，精心设计舆情管理的整体架构，全面协调处理重大舆情事件，确保企业品牌声誉及社会形象得到有效维护。

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

1、大学本科及以上学历，中共党员

年龄在40周岁或以下，需具备5年或更长时间的媒体、品牌管理等相关领域工作经验。

3、现任企业总部中层正职，或企业总部中层副职 2 年及以上

了解国家及地区在品牌推广方面的法律法规和政策要求，并拥有卓越的政策研究技能。

5、具有中央、省、市媒体工作经验，或副高级以上职称的优先

报名方式：

请点击岗位报名链接：

请勿访问该链接，以免违反相关规定。此链接指向的资源不得被访问，请遵守相关限制。

请确保您的个人信息详尽无遗，依照规定准备好报名所需的一切资料，并将这些材料整理成压缩包，文件名应按照“姓名-应聘岗位”的格式命名，然后通过网站上的指定通道上传附件，以完成报名流程。

香港公司

副总经理

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

制定深圳人才集团下属“深港国际科技集团有限公司”的年度经营规划和财务预算，规划公司业务拓展的战略方向，优化公司内部管理制度，并组建高效业务团队。

承担公司业绩重任，充分运用平台优势，在香港业务市场精耕细作，同时积极拓展多元化业务领域。

与香港的政府部门及行业组织保持紧密沟通，共同协作，推动集团下属单位在香港的业务活动顺利进行。

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

1、本科及以上学历，管理学、营销、经贸等相关专业优先

年龄在35周岁或以下，且拥有超过3年的香港地区工作经历。

3、2 年同层次企业高管或3 年以上中层正职任职经历

香港相关政府部门及商协会的行业资源丰富，人力资源服务领域的经验充足，且在行业内享有一定的知名度和影响力。

5、粤语流利，具有较好的英语听说读写能力

6、可接受长期派驻香港地区

报名方式：

请访问岗位报名链接https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/1rzDiFe，详尽填写个人资料，依照要求准备所有报名必需的文件，并将它们整理成一个压缩包（文件名格式为：姓名-应聘岗位），然后通过网页上指定的通道上传附件以完成报名手续。

深圳人才集团

博士求贤

（一）战略研究岗

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

· 协助拟定公司战略规划、经营计划等

· 参与重大项目论证，撰写决策参考文件

进行人才与人力资源领域的课题探究，持续关注并分析国内外的发展动向，对照国际上的优秀企业进行对比研究，并编制相应的报告。

· 协同其他部门或子公司协同推动研究成果落地转化

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

1、博士研究生学历，年龄 40 周岁及以下

2、经济金融及理工科专业，具有复合学科背景者优先

3、持国家认证专业资格证书，有相关从业、研究经验者优先

（二）审计岗

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

积极开展经济效益审查、财务收支审查、专项审查以及二级单位主要领导经济责任审查等一系列审计任务。

· 参与搭建公司审计体系，开展审计、金融、数据领域研究

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

1、博士研究生学历，年龄 40 周岁及以下

2、财务、会计、审计、经济学、统计学等相关专业

具备CPA、CFA、ACCA、CMA等职业资格证书的人员将享有优先考虑权。

（三）大模型应用研究专家

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

积极推动大型模型技术（如LLM和多模态模型）在人才科技领域的创新实践，具体应用包括但不限于：研制智能简历的三维画像分析系统。

· 构建动态人才能力图谱与职业路径规划引擎

· 设计跨领域技术融合方案（如大模型+区块链简历验证）

· 推动产学研合作，输出行业技术标准与专利成果

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

年龄在40周岁或以下，具备计算机科学、人工智能或控制科学等理工科领域的博士学位（应届毕业生亦可考虑，优先考虑有博士后研究经历者）。

具备对PyTorch和TensorFlow框架的熟练运用能力，精通大模型的核心技术，包括但不限于Prompt工程和模型压缩。

优先考虑以下经历中的任一项：曾参与过千亿规模模型的细致调整，或负责过联邦学习系统的研发，亦或是在ACL/NeurIPS等顶级会议上成功发表了论文。

（四）机器人应用研究专家

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

开发智能交互型服务机器人系统，用于招聘会现场引导和职业咨询服务等领域。

深入挖掘人才科技及相关领域机器人的多样化应用场景，包括技能实训、智能面试以及高危岗位的操作等，以促进相关产品与服务的实际应用和推广。

· 设计机器人服务集群架构，支持智能招聘会引导等高并发场景

· 推动产学研合作，输出行业技术标准与专利成果

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

年龄在40周岁或以下，持有机器人学、机械电子工程或自动化等相关理工科领域的博士学位（应届毕业生亦可考虑，具有博士后研究经历者优先考虑）。

熟练掌握ROS/ROS2开发平台，精通同步定位与建图（SLAM）及运动控制等关键领域的技术。

优先考虑以下任一经验：曾领导完成整台机器人产品的开发工作、对柔性机器人硬件设计有深入了解、或在ICRA/IROS等国际顶级机器人学术会议上发表过相关论文。

报名方式：

下载并填写个人信息登记表：

该链接指向的资源不得进行任何形式的修改。

请将个人简历及所获得的学历学位证书的扫描版一同寄送至邮箱recruit@szhr.com，并在邮件标题中填写“您的姓名+申请职位名称+毕业院校及专业”。

千里马国际猎聘科技集团

博士求贤

（一）管理咨询部副总监

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

· 领导项目团队，定制项目方案，推动项目交付并管理重点客户

指导咨询顾问执行一系列任务，包括对组织进行诊断、深入研究行业状况、分析标杆企业的案例、对经营数据详尽剖析、撰写咨询报告及实施方案、与客户进行有效沟通、以及提供其他业务拓展方面的支持。

· 负责业务拓展工作，整合内外部资源有效获取客户

· 与核心客户建立深度关系，把关项目核心思路及交付质量

对人力资源咨询项目的核心内容进行提炼与归纳，投身于公司知识管理体系的建设，并对团队成员进行培训和激励。

· 参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

1、博士研究生学历，年龄不超过 45 周岁

2、10 年以上工作经验，至少 3 年以上管理咨询工作经验

拥有著名管理咨询公司项目管理相关经验，以及在大中型目标行业公司担任中高层管理职务的背景，同时具备丰富的项目商务沟通技巧。

4、优先考虑招聘具备人力资源管理、经济学、统计学、计算机科学、信息科学以及数字媒体等相关专业背景的人才。

具备精湛的咨询能力与交流技巧，同时精通企业管理的理论与实践。

（二）深圳市专精特新企业人才研究院副院长

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

· 协助制定研究院中长期发展规划，负责研究院品牌建设

· 统筹政府委托课题研究、人才发展等项目

投身于政府智库的运作，致力于促进“专精特新”领域人才的研究、政策的实施以及产业对接的实质性进展。

整合政府力量、高校资源、行业协会以及企业资本，构建产学研一体化合作平台，共同促进科技成果的转化与人才生态环境的优化建设。

· 策划行业峰会、专题研讨会等活动，提升机构行业影响力

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

1、博士研究生学历，年龄不超过 45 周岁

具备超过十年的工作经历，其中管理岗位经验不少于五年，且拥有科研机构、咨询企业、政府机关或行业领军企业战略部门的从业背景，若曾主导过省级或国家级课题研究或企业人才培养项目，则更受青睐。

3、经济学、统计学、计算机、电子信息、人工智能等专业优先

具备坚实的产业研究和数据分析实力，能够撰写出高水准的研究报告或白皮书。

在深圳及大湾区地区，我们能够充分利用政府、高等院校、各类企业和投资机构的丰富资源，并精通于将这些资源进行有效整合与对接。

（三）高层次人才服务岗

岗位职责（摘要，详情请扫码查看）：

· 在有关部门的指导下开展高层次人才服务工作

· 负责整理、研究国家、省、市及各区高层次人才相关政策

为深圳市各区域和国有企业提供政策咨询服务，进行政策宣讲，并协助进行人才申报工作。

· 其他高层次人才服务相关工作

任职要求（摘要，详情请扫码查看）：

1、博士研究生学历，年龄不超过 45 周岁

计算机科学、电子信息工程、新能源技术、经济学、政治学、管理学等领域的专业人才，若同时拥有外语能力，将享有优先考虑的资格。

3、具备良好的沟通能力及学习能力，有较好的文字表达能力

报名方式：

下载并填写个人信息登记表：

https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv

个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”。