企业人力资源管理师介绍：职业详情与等级划分你了解多少？

企业人力资源管理师

01  企业人力资源管理师

企业人力资源管理师系指那些持有国家颁发的职业资格证书，主要负责执行人力资源规划、招聘及岗位分配、员工培训与技能提升、绩效评估、薪酬福利体系构建、劳动关系维护以及人力资源法律法规等相关管理职责的专业管理人员。

值得关注的是，人力资源管理这一职位不受行业限制，各行各业的公司和事业单位均需此类人才。此外，企业人力资源管理师资格证书在各个行业中的适用性均较强，被誉为“通用的金钥匙”！

02  等级划分

企业人力资源管理人员需经人力资源和社会保障部门进行注册和记录，持有的是一种职业技能等级证书，其职业编码为4-10-01-03。此证书共分为四个级别，具体包括：四级/中级工、三级/高级工、二级企业人力资源管理师/技师以及一级企业人力资源管理师/高级技师。

03  工作内容

1.进行职务分析、工作评价与绩效考评；

构建组织内部架构，制定人员编制、劳动标准，实施岗位与职务的配置、责任分配等协同管理工作。

3.进行组织内部职业资格和专业技术职务管理；

4.制订并实施薪酬体系及标准；

5.编制并组织实施人才培养选拔计划；

6.组织、实施人才测评方案；

7.组织实施职工教育、员工培训。

04  就业方向

人力资源管理师证书考取后，不仅有利于职业晋升，还可：

① 做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问；

② 在企业里专注于企业人力资源管理；

③ 创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等；

④ HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

05  报考条件

本专业或相关领域包括但不限于：人力资源管理、行政管理、工商企业管理等。

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具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或相关领域五级/初级工的职业技能等级证书，并且在此之后，持续从事本行业或相关领域的工作，累计时间达到三年。

拥有本专业或相关专业技工学校、中等职业学校或以上职业院校，以及专科或以上普通高等学校的毕业证书（包括正在就读的应届毕业生）。

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书，并在该领域或相关领域持续工作，累积时间达到四年。

获得与专业相对应的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需累积从事该职业或与之相关的职业工作至少一年时间。

持有本专业或相关专业技工院校的高级工班及以上的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

拥有本行业或相关领域四级/中级工的职业资格证书，同时获得高等职业学校或专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业学历证书（包括正在就读的应届毕业生）。

获得经过评估和论证认可的高等职业学校、专科或本科及以上普通高等学校的该专业或相关专业毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

获得本行业或相关领域三级/高级工的职业技能等级证书，并在该行业或相关领域累计工作年限达到五年。

获得与专业相匹配的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续在该职业或相关领域工作五年，并且，在拿到该职业或相关职业的三级/高级工职业资格证书之后，还需继续从事该职业或相关职业工作一年。

获得与专业相匹配的中级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续在本职业或与之相关的领域内工作，累积时间不少于一年。

获得本行业或相关领域三级/高级工职业技能等级证书的技工学校或技师学院毕业生，需累积从事本行业或相关领域工作两年以上。

拥有本行业或相关领域三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，并且该证书已取得满两年的技师学院预备技师班及技师班的学生。

具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:

获得本行业或相关领域二级/技师级别的职业资格证书，并在该行业或相关领域累计工作年限达到五年。

获得与专业相对应的中级职称资格之后，需累积在该职业或相关领域工作五年以上，且在获得该职业或相关职业的二级/技师职业资格证书之后，继续从事相关工作满一年。

获得与专业相匹配的高级职称（即专业技术人员职业资格）之后，需连续从事该职业或与之相关的职业工作，累计时长需达到1年。

06  企业人力资源管理师

证书样本：

证书查询：

自2020年国家职业资格证书改革实施以来，企业人力资源管理师证书的发放已由人社部门负责审批与备案，并由第三方评价机构颁发职业技能等级证书。那些成功通过职业技能等级认定的考生，将获得与其等级相对应的《企业人力资源管理师》职业技能等级证书。证书依照统一的编码规范和设计模板，经评价单位加盖印章，并附有人社部的统一授权序号，随后被输入国家电网的全国联网查询系统，其效力等同于原国家职业资格证书。此证书在招聘录用、岗位考核晋升、续聘以及职称评定等方面，均作为关键性的参考凭证。

证书查询网站：

全国范围内通用的技能人才评价证书查询系统已实现联网，可通过以下网址进行访问：http://jndj.osta.org.cn/，http://zscx.osta.org.cn/。