踔厉奋发开门红！平安银行深圳分行举办2023年银保颁奖晚宴

新征程上精神抖擞，奋勇争先，迎来首战告捷。平安银行深圳分行始终坚定贯彻集团和总行的银保发展策略，齐心协力，以饱满的热情推动业绩品质的提升，全力冲刺2023年的开门红。近期，新组建的银保团队再续辉煌，一场盛大的荣誉盛典也由此展开。

4月10日，在鹏城深圳，平安银行的一家分支机构——深圳分行，隆重举行了2023年度银行业与保险业业绩启动盛典，并同期举办了荣誉颁奖的盛大晚宴。平安集团总经理及联席CEO谢永林，平安银行董事长谢永林，集团副总经理蔡方方，集团首席运营官及战略发展中心主任付欣，集团副首席人力资源执行官郭晓涛，集团副首席财务执行官蔡霆等高层领导，平安银行副行长兼深圳分行行长杨志群，行长特别助理蔡新发，副行长兼首席财务官项有志，平安证券副总经理郑霞，平安银行行长助理孙芳滔等嘉宾，一同莅临现场。他们与深圳分行的新银保精英团队齐聚一堂，共同回忆共渡难关的深厚情谊，并共同探讨未来的发展趋势。

“三个关键指标”引领，抢占财富管理新高地

2021年，平安银行开启了银保渠道的变革，不再局限于银行与保险的传统竞争模式，而是从财富管理的角度出发，重新构建了银保销售的全新生态。根据平安银行发布的年报，到2022年底，该行通过代理保险业务实现了19.84亿元的营收，这一数字较上年同期增长了30.9%，在财富管理总收入中的占比已上升至30.77%。新组建的团队努力奋斗，使得“新银保”正逐步转变为平安银行财富管理领域的关键动力来源。

市场竞争的核心在于人才的角逐。谢永林在致辞中强调，平安始终重视人才的力量，深刻认识到表彰的价值，表彰能够激发人们的进取心，让优秀成为常态。此外，平安还不断通过业务拓展、创新以及提升品牌和服务能力，进行持续的战略投入，旨在推动公司实现可持续的高质量发展，并构建一个真正符合平安发展需求的人才队伍。

谢永林强调，必须充分发挥“头狼”的引领效应，以加快步伐推动各分行开拓新局面。

2023年伊始，深圳分行的银保中收业绩喜人，达到了3.22亿元，这一数字较去年同期增长了71%。同时，新增的银管AUM高达38亿元，为分行财富中收贡献了61.8%。在NBEV方面，实现了2.44亿元的业绩，其中自然年NBEV为1.88亿元，同比增长了352%，为寿险深分贡献了43.4%。

谢永林对深圳分行那些奋发向前、团结协作的同事们给予了高度评价和赞扬，他期望通过他们优异的成绩和积极的示范作用，发挥正面的促进作用，全力挖掘业务潜力，从而为个人及整个集团带来更多的价值。

谢永林指出，平安银行的银保业务是集团内银保领域的关键一环。考虑到今年银保业务的良好增长势头，预计新组建的银保团队在5至8年时间内有望达成100亿元的NBEV目标，届时将有力地支撑起集团在保险及银行收入方面的核心地位。在传达祝贺之际，他指出了三项值得关注的要点：首先，平台在过去三个月取得了显著成绩，这确实令人振奋，但我们不能止步于此，未来业绩还需攀登新高峰；其次，私财客户的渗透率，尤其是大客户的渗透率，我们不仅要关注收入，还需重视客户的资产配置和健康状况，并要求银行保险机构推出更便于大客户使用的产品；再者，要关注团队的活动率，我们不仅需要促成几笔大额交易，更要激活各业务区的潜在线索，挖掘出更多的大额订单。谢永林强调，各分支机构需将银行保险团队的招募视作常规任务，而非临时举措。他们必须确保今年内队伍规模达到四千人。

蔡方方在颁奖盛典上着重强调了“乘风破浪，合规护航”的理念，对平安拥有众多既平凡又勤奋拼搏的杰出人才表示了感激。她借此机会，期望全体平安员工能够珍视平安新银保这一平台与资源，不断努力，再创佳绩，再攀事业高峰。

付欣表达了对众人信任集团的感激之情，定制化的产品为团队提供了强大的支持，犹如手中的“子弹”，助力业务拓展；银保数据的持续增长增强了团队开拓业务的信心；同时，新银保在业界良好的口碑也令团队倍感自豪。

郭晓涛指出，面对当前经济环境的重重挑战，我们亟需深入探讨银保业务如何实现更上一层楼。在目睹众多平安同仁卓越的业绩展示后，他坚信大家有能力克服所有困难和挑战，不仅能够实现集团既定的目标，更有望创造新的辉煌。

新银保团队荣誉表彰，业绩质量再创新高

2023年伊始，深圳分行PWA（平安私人财富专家）在银保中收领域取得了显著成绩，达到了8496万元，同比增长高达177%。其中，深圳分行的贡献率达到了26%，在全国PWA中占比19%。此外，PWA团队人数也实现了突破，率先超过200人，目前人数已超过220人。在队伍人数和业绩方面，该团队均位居全行前列，为全行银保中收的快速提升做出了卓越贡献。

在会议中，深圳分行行长助理李恒就深圳分行银保业务的发展进行了专题报告，并向与会嘉宾详细介绍了银保3.0版本的穿透式管理模式。这种模式通过整合我们的客户资源、优化经营管理、完善考核晋升机制以及加强队伍建设，实现了新银保队伍与存量队伍从上至下和从下至上的全面贯通，旨在实现银保业务的一体化高效管理。深圳分行未来将坚定不移地执行银保3.0的穿透式管理模式，以此保障银保业务的迅猛增长。

张思明，PWA二片区一中心的优秀代表，在《跨越山海 携手前行》的主题分享会上发言。她强调，卓越成绩的取得离不开团队的共同努力，此刻她深切地体会到了身为平安人的荣光与自豪，并重拾了加入平安的信念。平安公司那简约、高效、求真、务实的企业文化，进一步坚定了她的信念，让她决心跨越山海，勇往直前，迎接美好的未来。

在颁奖盛典中，平安银行的高级管理人员，同时也是保险金融事业部总裁的方志男，向深东区时代金融的于敏、PWA二片区的一中心张思明、私行二中心的四部李星、深东区的八卦岭税会以及PWA三片区的二中心钟馨等五位员工授予了“总行银保高峰俱乐部顶级会员奖”，以此嘉奖他们在各自岗位上的辛勤付出、智慧贡献和不懈坚持。并寄语期望借此榜样的力量，能够成为其它业务同仁努力的方向。

项有志和孙芳滔先后为私行二中心八部的王红云、PWA三片区一中心二团队的简于妙、IFP靳夏元琛团队、PWA三片区一中心的王明悦、深中区中电的李梦婷、私行二中心八部的王霜以及深东区分行营业部的陈丽华，分别授予了“各条线个人中收贡献最高奖”、“各条线团队最高奖”。他们各自在团队里勤勤恳恳、任劳任怨，充分展现了能手的积极作用，并且激发了众多业务同仁的进取精神。

杨志群与蔡新发共同进行了颁奖，分别授予了“战区贡献卓越奖”以及“分行/私人银行/PWA中心卓越奖”。获奖者包括深西区的李钢、私行中心的汤涛、PWA三片区的王媛媛、私行二中心的余培茵、PWA三片区一中心的周婷以及深东区分行营业部的刘岩，他们因在充满机遇与挑战的市场环境中坚持不懈、勇攀高峰，展现出拼搏进取、锐意进取的精神风貌，凭借卓越的专业服务技能和周到的个性化客户服务体验，赢得了市场的认可，并取得了令人瞩目的成绩。

晚宴接近尾声之际，现场气氛达到了颁奖环节的高潮，谢永林为深圳分行副行长何泽源、行长助理李恒分别颁发了“3.2亿元超额达成奖”。这一极具分量的奖项，在原有荣誉会的基础上，对获奖团队的高业绩给予了进一步的认可与激励，极大地增强了他们的价值感和满足感。

晚宴之上，PWA梦乐团的精彩表演、PWA翻译团的才情展示等一连串精彩节目，充分彰显了新银保团队的才艺横溢，荣誉盛宴在团结协作、奋发向前的热烈氛围中画上了圆满的句号。

群英齐聚，争相夺魁，携手共进，开启崭新篇章。坚守初心，锐意进取，这是深圳分行平安银行精英团队和金钻先锋所应承担的重任。此次盛典旨在对业绩卓越的平安员工给予更高赞誉与丰厚奖励，增强他们的价值认同与成就体验。新组建的团队正致力于财富管理业务的发展，而新的银保合作模式正逐渐成为平安银行财富管理的新高地。在未来的发展中，平安银行计划对财富管理领域实施更加细致入微、更加精确的深入挖掘，致力于巩固财富管理领域的核心竞争优势，凭借专业素养，为客户带来更为丰厚的价值。