市人社局主要职责是什么？贯彻法规促就业，完善服务体系

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[id_214[id_2027802363]46380]制定全市人力资源市场发展计划以及人力资源服务行业的发展战略和人力资源流动相关政策措施，旨在构建一个统一、开放、竞争有序的人力资源市场体系，并推动人力资源的合理流动与高效配置。[id_[id_1303112066]81580161]负责管理全市范围内的机关、企事业单位以及城乡居民的基本养老保险事务，全面推动构建一个涵盖全市城乡的多级社会保障网络。实施养老、失业、工伤等社会保险政策及其附加保险的规范和标准。执行全省养老保险的统一管理方案以及全省统一的养老、失业、工伤保险关系的转移接续措施。全市层面，组织制定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的管理与监督体系，同时编制社会保险基金的相关预决算方案，并参与社会保障基金政策的制定；此外，与相关部门协作推进全民参保计划，并构建社会保险公共服务平台。（五）承担全市就业、失业及社会保险基金预测预警与信息引导工作，制定应对措施，执行预防、调节与控制任务；落实经济结构调整过程中涉及职工安置权益保障的相关政策，确保就业局势稳定及社会保险基金收支总体平衡。（六）严格执行劳动人事争议调解仲裁机制和劳动关系相关政策，健全劳动关系协商与协调体系，依照国家关于工作时间、休息休假及假期等方面的规定，以及特殊劳动保护政策，制定具体的实施办法并加以监督执行。同时，开展劳动保障监察工作，协助劳动者维护自身权益，依法严厉打击和处理重大违法案件。（七）负责主导推动职称制度改革的深入发展，严格执行专业技术人员的行政管理、持续教育和博士后培养等相关政策，承担起选拔和培育高级专业技术人才的重任，落实吸引海外留学人员来我国工作或定居的政策措施。牵头组织制定全市技能人才的培养、评估、应用及激励机制。优化职业资格体系，构建完善的职业技能多元化评价体系。（八）联合相关机构对全市事业单位人事体制进行改革指导，依据管理权限负责对事业单位岗位配置、公开选拔、任用管理、绩效考核及奖惩等人事综合事务进行规范化处理，同时制定并执行事业单位工作人员及机关后勤人员的管理政策。协助相关部门高效完成公务员招录、公开选拔、公开调剂等考试的组织实施；与相关部门协作，共同执行国家表彰奖励政策，统筹管理市委、市政府的表彰奖励事务，负责全市范围内的评比达标表彰及县处级表彰工作，依据授权负责以市委、市政府名义举办的表彰奖励活动的承办，以及部分市管领导干部行政职务任免手续的办理。（十）携手相关部门，共同草拟全市事业单位员工及机关后勤人员的薪酬分配方案，并构建一套涵盖工资确定、合理增长及支付保障的完整机制。同时，严格执行企业单位员工、机关后勤人员福利待遇及退休政策。全面执行机关和事业单位后勤人员的技术职称评定政策。（十一）携手相关部门共同制定全市农民工工作的综合政策和规划，致力于推动相关政策的实施，协调处理关键和复杂问题，保障农民工的合法权益。同时，全面统筹全市农民工的就业创业活动，以及家庭服务业的就业促进工作。（十二）履行市委、市政府交办的各项其他职责。

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网友

如何领取失业金，需要哪些手续？

若用人单位与职工已按规定足额缴纳失业保险并持续一年以上，若劳动合同非因个人意愿被解除，且失业人员在完成社保停保手续之后，可持已开通银行账户功能的社保卡前往劳动保障服务中心申请领取失业保险金。

嘉宾

网友

外地社保转入我市所需材料有哪些？办理此手续的具体流程是怎样的？当前工伤保险的鉴定规范是什么？有哪些情况可以作为鉴定的参考依据？

在河南省内部进行企业职工养老保险的转移，无需进行额外的转移手续，只需在省内新就业地的社保机构完成参保登记手续。对于从外省转入我市的情况，需在原参保地办理中断社会保险关系的程序，然后向我市的社保机构提交转入申请。如有关于企业职工基本养老保险异地转移的咨询，请拨打咨询电话5117653。工伤保险无需进行转移手续，新雇主可直接为员工完成工伤保险的登记工作。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的条件包括七种情况，而视同工伤的情形则有三种，比如在工作期间、工作地点突发疾病导致死亡或在抢救无效后48小时内死亡的情况，均被视为工伤。详细内容请查阅《工伤保险条例》。如有工伤认定方面的疑问，可拨打咨询电话2209919。

嘉宾

网友

非应届毕业生还能申请创业贷款吗？

毕业五年内的高校毕业生均有资格提出申请，而毕业超过五年的毕业生，若满足以下要求同样可以申请：在法定劳动年龄范围内，无论是城市还是农村，男女劳动年龄的上限均按照新农保规定的60岁来确定待遇享受；需具备完全的民事行为能力；诚实守信；并且在创业过程中未曾受雇于机关或企事业单位的各类创业者。涵盖对象有：城镇失业登记者、面临就业难题的人员（包括残疾人）、退伍转业军人、刑满释放者、大学毕业生群体（包括大学生村官及归国留学生）、去产能企业员工及失业者、返乡创业的农民工、网络店铺经营者、已建立贫困档案的人口、农村自主创业者。如需详细了解，请拨打电话：2276351或2276299。或关注微信公众号：安阳创业担保贷款。

嘉宾

网友

如何提升办事效率简化审批流程？

我局采取的举措包括：首先，我们缩短了办理时间，目前时限已减少超过80%；其次，我们简化了办事所需材料，避免了重复收费，坚持依法不额外收费，并实施了告知承诺制度；最后，我们将同类事项打包处理，实现一套材料一次性办理完毕。

嘉宾

网友

公共就业服务方面具体是如何服务企业的？

市人社部门近期持续强化公共就业服务的功能，有效提升了服务品质，并且全力以赴执行了一系列就业扶持的优惠措施，全力支持企业成长。首先，我们全面加强就业政策的宣传教育工作。一是通过广播、电视、报纸和网络等多渠道广泛传播各类就业创业扶持政策，二是深入企业内部普及各项推动就业创业的优惠措施，三是针对重点企业开展现场咨询服务，协助企业克服用工方面的困难。二是切实加强企业用工服务工作。市人力资源市场在周一、三、五固定举办企业用工洽谈活动，同时也会不定期举办各类专项用工洽谈会。此外，该市场还设立了“安阳公共就业”微信公众号和“安阳人力资源网”网站，致力于积极协助企业解决用工难题。自今年起，市职介中心还利用抖音等多元化媒体平台，开展了“直播带岗”服务，通过网络直播的方式助力企业解决用工需求。自2020年起，我市实施了“洹泉涌流”人才发展战略，致力于协助企业吸纳各类高级人才。此外，我们着力推进就业优惠政策的全面实施。首先，在促进就业层面，我们提供了包括一次性吸纳就业补贴、企业社保补贴以及人力资源机构职介补贴等多种政策支持。其次，在培训领域，我们实施了项目制培训补贴、企业对新员工培训的补贴、新型学徒制培训补贴以及职业技能提升补贴等措施。此外，存在针对新聘贫困劳动力的岗前培训补贴措施。在推动创业以促进就业方面，政府采取了多项举措，旨在助力企业成长壮大。具体包括：提供创业启动资金、运营资金支持、大众创业扶持计划资助、小微企业创业担保贷款以及网络（电商）创业扶持资金等。

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网友

家中长辈年纪较大，对智能手机操作不够熟练，关于如何进行网上退休离休资格的认证，能否有具体指导？子女可以代为办理吗？

退休人员及其家属可通过手机下载并使用“豫事办”、“支付宝”、“河南社保”等应用程序，进入“社保资格认证”模块，为本人或亲友完成实名认证操作。

嘉宾

网友

咨询电话是多少？

人社服务咨询电话是12333。

嘉宾

网友

对于那些达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的参保职工，我们应当如何应对此类情形？

达到法定退休年龄并参与基本养老保险的人员，若累计缴纳费用未满15年，可选择继续缴纳，直至达到15年。对于在2011年7月之前根据社会保险法参保的人员，即便在延长缴费5年后累计缴纳仍不足15年，也有资格一次性补缴，以达到15年的要求。

嘉宾

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网友

对于灵活就业人员来说，他们需要了解参加城镇职工养老保险的相关缴费标准和缴费方式。具体来说，养老保险费的缴纳标准是多少？缴费的具体流程是怎样的？

2021年度灵活就业人员（时间范围：2021年7月1日至2022年6月30日）的缴费基数标准如下：按60%比例缴费，基数是3179元，每月需缴纳635.8元；按80%比例缴费，基数则为4239元，每月缴费金额为847.8元；若按100%比例缴费，基数达到5298元，每月缴费1059.6元；150%比例缴费时，基数为7947元，每月缴费1589.4元；200%比例缴费，基数是10596元，每月缴费2119.2元；300%比例缴费，基数高达15894元，每月缴费3178.8元。灵活就业人员可以根据自身情况自愿选择合适的缴费比例进行申报和缴纳费用。申报后按月向税务部门缴纳养老保险。

嘉宾

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专业技术人员竞聘不同类别岗位有些什么条件？

依据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见》（豫人社事业【2021】5号）文件的相关规定，若管理岗位出现空缺，事业单位或其主管部门将依据工作需求、岗位职责以及任职要求，负责对专业技术人员进行转岗竞聘管理的具体实施。

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社保卡作为民众参与社会保险、享有人力资源和社会保障福利的关键证件，当前其发行与使用状况究竟如何？

至2021年6月末，我市已成功发放社保卡共计463.07万张，超额完成了省级设定的目标100.45%，以及市级设定的目标100.18%。长期以来，我市致力于推动医疗一卡通的实施，将社保卡、金融卡、就诊卡的功能进行了整合，使得持有社保卡或身份证的市民，可以轻松完成预约挂号、就诊、取药、电子病历查看以及缴费等整个就医流程，并实现便捷的一键支付结算。全市共有28家二级及以上公立医院以及2家民营医院，均已推行就医一卡通，覆盖率达到了100%。此外，408家药店也支持使用电子社保卡进行扫码支付购药。中医医院、妇幼保健院、五院、六院均实现了电子社保卡医保门诊的线上结算服务，而第六人民医院更是推出了“电子社保卡+生物识别”的创新就医模式。这一模式已在诊疗、乘坐公交、旅游等多个领域得到应用，并在“洹泉涌流”人才引进待遇发放等方面发挥了作用。

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网友

劳动者与用人单位签订劳动合同试用期工资标准应如何规定？

依据《劳动合同法》第二十条的规定，员工在试用期间所获得的薪酬，不得少于公司内同岗位最低级别的薪资标准，亦不能少于双方在合同中约定的薪资数额的百分之八十，同时，该薪资水平还必须符合用人单位所在地区的最低工资规定。

嘉宾

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网友

流动人员人事档案包括哪些？流动人员人事档案该由哪里管理？

安阳市的人事档案涵盖了以下几类流动人员：首先是那些因解除或终止劳动合同而下岗失业的员工，其次是从事自由职业或灵活就业的人员，以及尚未就业的大学毕业生档案。这些档案的管理工作由安阳市人才开发服务中心的人事代理科和安阳市职业介绍服务中心的劳动保障事务代理科共同承担。如需咨询，请拨打联系电话：0372-2209336或2299407。

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网友

在安漳大道与向阳路交汇处的人力资源市场，目前是否在每周一、三、五以及周末举办人才招聘活动？

安阳人力资源市场于每周一、三、五上午举办现场招聘活动；此外，安阳人力资源网（www.ayrlzy.com）、安阳人力资源微官网以及安阳公共就业微信公众号，每日均提供线上网络招聘服务。此举旨在为用人单位与求职者构建一个便捷的就业交流平台。

嘉宾

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网友

社保卡如何修改密码？

市民之家东厅二楼或劳动保障服务中心东一楼均能办理社会保障卡密码的修改，若遇到任何疑问，可拨打0372-12333电话进行详细咨询。

嘉宾

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网友

社保卡丢失如何补办？

若您不慎遗失了社会保障卡，可在线上途径办理，例如关注“河南社会保障卡”微信公众号或通过支付宝生活号“河南社会保障卡”进行操作。此外，您还可以直接到社会保障卡服务窗口办理。若在办理过程中遇到任何疑问，欢迎拨打0372-12333进行详细咨询。

嘉宾

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网友

员工请陪产假，工资是正常全额发放吗？

依据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，对于已依法办理婚姻登记的夫妇，除了国家规定的婚假之外，还可以额外享受十八天的婚假。若夫妇双方选择参加婚前医学检查，则婚假可再增加七日。至于符合法律法规生育子女的情况，除了国家规定的产假之外，还可以额外获得三个月的产假，同时，其配偶还将获得一个月的护理假。在此期间，婚假、产假以及护理假均等同于正常出勤。

嘉宾

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网友

养老保险断缴何时可以补缴？

首先，灵活就业人员有权利补缴本年度尚未缴纳的费用，但对于之前年度的欠费则无法追溯补缴；其次，若企业职工在养老保险中断期间能提供证明其与单位保持劳动关系的工资证明，则可依照豫人社4号文件的规定，按照企业缴纳比例申请补缴中断期间的养老保险；若无法提供相关证明，那么中断期间将视为灵活就业状态，将不再允许补缴养老保险费。

嘉宾

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网友

城乡居民养老保险能否转换为职工养老保险？若转换成功，之前缴纳的农村养老保险年限是否可以并入城镇社会保险体系？

到达法定退休年龄之际，可以将城乡居民养老保险转换为企业职工养老保险，城乡居民养老保险个人账户中的所有储存金额将并入职工养老保险个人账户，而缴费年限则不会合并计算，也不会转换为企业职工养老保险的缴费年限。

嘉宾

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网友

职工带薪年休假天数如何规定？

依据《职工带薪年休假条例》的相关规定，对于工作年限累计超过1年但不足10年的员工，其年休假时长为5天；若工作年限达到10年但未满20年，则年休假时长为10天；而工作年限满20年的员工，年休假时长则为15天。

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网友

儿童如何办理医保卡？

办理儿童的社会保障卡，可于“安阳社会保障卡”或“河南社会保障卡”微信公众号，亦或支付宝的“河南社会保障卡”生活号上完成。若遇到任何疑问，可拨打0372-12333电话进行详细咨询。

嘉宾

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网友

医保卡密码输错被锁定需要去哪解锁？

持社会保障卡欲解锁，可前往市民之家东厅二楼或劳动保障服务中心东一楼办理手续；若遇疑问，请详询0372-12333。

嘉宾

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网友

如何申请工伤认定？

自职工遭遇事故受伤（或患上职业病）之时起，需在30天内，由雇主单位向所属统筹区域的人力资源和社会保障管理部门提交工伤认定申请。若雇主单位未能在规定期限内提交申请，则职工本人、其亲属或工会组织在接下来的1年内有权自行提出工伤认定申请。在申请过程中需递交工伤认定申请书、证明与雇主间劳动关系的文件、医疗或职业病诊断证明、个人身份证明，若涉及上下班途中发生的交通事故，还需附加交通事故责任判定书等必要材料。如有疑问，可拨打咨询电话2209919咨询。

嘉宾

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网友

什么情况下解除劳动合同单位单位应当支付经济补偿金？

《劳动合同法》第四十六条明确指出，以下情况用人单位需向劳动者支付经济补偿：一是劳动者依据本法第三十八条的规定主动解除劳动合同；二是用人单位依据本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者达成一致；三是用人单位依据本法第四十条的规定解除劳动合同；四是用人单位依据本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同；五是除用人单位在维持或提升劳动合同约定条件续签合同时，劳动者拒绝续签的情况外，依据本法第四十四条第一项的规定终止固定期限劳动合同；六是依据本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同；七是法律、行政法规规定的其他相关情形。

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网友

营商环境被视为一个地区开展对外交流合作、投身市场经济竞争的关键支撑，同时也是该地区经济软实力的直观体现。那么，请问我们的人社局在增强软实力、优化营商环境方面，具体实施了哪些措施？接下来，又将采取哪些措施以持续改进社会保障体系，进一步提升我们市的营商环境呢？

我局在优化营商环境方面，重点关注了涉及企业的四个关键领域：首先，我们制定并执行了一系列惠企政策，同时深入企业进行政策宣传和解读，以便企业和公众能够更好地学习和运用这些政策。其次，我们强化了对劳动力市场的监管，致力于营造一个稳定、公平的市场环境。第三，我们要增强人才流动的便捷性，携手相关部门构建人才吸纳体系，出台一系列辅助政策，打造出让人心向往、愿意留下来的优良氛围，广泛吸纳各类人才，使之为我所用。第四，我们要改进公共就业服务，着力解决企业面临的招聘困难以及人才流失的问题。

嘉宾