国网永州供电公司推进现代班组建设，数字技术赋能班组减负增效

红网新闻7月19日报道，班组构成企业生产管理的基石，其在提升企业核心竞争力方面扮演着关键角色。国网永州供电公司主动遵循国网湖南省电力有限公司的年度重点任务安排，全力整合各类专业资源，大力推动现代班组建设的深入发展。精心制定并正式推出了全面细致的工作计划及其18个子计划，对各个四级单位的实施方案进行了逐项审查，全方位打造了“纵向互动、横向协作、整体提升、力争卓越”的工作布局。

数字技术赋能 班组减负有活力

江华县供电公司的配网调控指挥团队是一支充满活力的年轻队伍，他们不仅具备高超的专业技能和卓越的学习能力，而且为江华县实现全绿电运行示范项目提供了坚实的保障。

李班长，我们必须对江华区域的电力需求进行预测，并对绿色能源的充足与否进行评估。这是配网调控指挥班值班员在执行日常工作时的一段对话。他们每日依据气象预报，对风力、太阳能、水力发电以及储能站的充放电情况进行综合分析，计算出绿色能源的缺口，并向地调、省调部门提出针对江华地区风力、太阳能、电力和储能电站发电的计划建议，以确保绿色能源供应的精确平衡。

通过数字化调度和监控系统的辅助，原本繁复的分析任务变得简单高效，同时节省了大量的时间，并有效缓解了人力资源的负担。这一举措充分体现了国网永州供电公司在推动数字化减负、强化信息系统整合与优化的进程中取得的成果。

在现代班组建设的大背景下，国网永州供电公司独立研发了一系列涉及多个业务领域的创新型大数据产品。在这其中，已有28项成果成功部署于大数据应用商店。公司通过开发多样化的自动报表，并构建“共建共享共用”的服务模式，显著简化了基层的数据填报任务，同时实现了周期性报表的自动生成，从而大幅提高了工作效率。

聚焦选优育强 班组技能有提升

在执行金属导电率检测任务时，务必首先对检测设备进行精确校准，并对标准样品进行检验，以确保数据的精确无误。近期，国网永州供电公司于35千伏允山变电站的大修技术改造现场，同步进行变压器到货的验收工作，并借此机会，举办了金属检测技能的现场教学活动。在检测活动进行中，由经验丰富的专家工匠组成的讲师团队，向学员们详细讲解了现场操作的安全要点、检测步骤、验收规范以及如何识别异常数据。学员们对变压器表面的涂层厚度、二次端子箱所用的金属材料、铜排的导电性能等金属相关指标进行了细致的检测，结果揭示出存在五项不符合标准的问题。

国网永州供电公司依托“一班一策”的工作策略，以增强员工技能为核心，持续优化“传帮带”的工作模式及跟班学习的相关制度，采取多种措施进行技能培训，培育出互帮互助、相互学习、共同进步的积极氛围，进而促进现代班组建设的持续发展。

班组成为力量集中的焦点，对于具备精湛技艺和丰富班组管理经验的个人，将其作为选拔和培养人才的关键因素和基础条件。开展“深根工程”和“育才工程”，挑选了24名优秀的青年骨干担任基层班组长，同时精简了34名管理人员，以加强一线力量。将班组长的培训教育整合进全面的教育计划之中，挑选出领导干部以及技艺精湛的工匠作为指导老师，向年轻的班组长及新入职的员工传授职业规划、专业技能以及课题攻坚的辅导，充分展现班组长在班组建设过程中的领导与示范作用。

理顺管理机制 核心业务牢掌握

自启动现代班组建设计划以来，国网永州供电公司致力于落实“六项机制”，在加强组织支撑、完善工作流程、革新管理思想、提高人员素质等方面持续发力，确保现代班组建设工作得以全面、深入、细致地推进。

班组成员全程参与核心业务项目的实施，旨在增强自主执行核心业务的能力，进而提升团队成员的业务技能和整体素质，从而提升线路运维与检修工作的质量和效率。公司致力于在输电、变电、配电等关键业务项目以及技术培训等方面，不断促进班组在技术、生产和安全方面的强化，稳步推进核心业务能力的自营化，致力于打造并优化全业务核心班组，实现班组管理的良性发展循环。

根基扎实则枝叶繁茂，树干稳固则枝条茂盛，现代班组建设面临重大责任与长远道路。紧接着，国网永州供电公司将不断融入“三敢三较真”的管理理念，构建以“较真精神与五大专项行动”为核心，旨在打造“五大特色班组”的现代化班组建设总体方针。致力于将班组建设转变为培养人才、激发创业活力的主要场所，为公司的高质量发展奠定坚实基础，汇聚发展动力。