7月17日湖南省职称工作培训班举行，重点解读相关办法及系统操作

7月17日，在长沙举办的湖南省职称工作培训班，严格遵循全国专业技术人才工作座谈会和省委人才工作领导小组会议的既定安排，深入总结交流了工作经验，对当前形势和任务进行了细致分析，并对下一阶段的工作进行了周密部署。省人社厅党组成员、副厅长周光明莅临现场并发表了重要讲话。相关部门负责人、各市州人社局主管专业技术工作的负责人、专业技术部门的主要领导以及职称评审工作的具体经办人员，以及省直各职称系列（专业）的职改办负责人，还有相关省属高校的人事部门负责人均参与了此次培训。

本次培训主要对《湖南省职称评审监管实施办法》进行了详细解读，并对2025年最新修订的职称评价规范进行了介绍，同时讲解了湖南省职称评审申报信息系统的使用方法。在会上，株洲市和邵阳市的人社局，以及省教育厅、省卫健委和湖南师范大学，分别分享了他们的经验，并发表了交流发言。

周光明强调，我们必须精准理解新时代专业技术人才工作所遭遇的新局面和新挑战，在人才评价机制上进行革新，同时，要充分认识到职称评定在引导工作方向上所扮演的根本性角色。需依据职业特性与成长轨迹，结合行业特性及显著成就进行评价，对评审标准进行科学划分与优化；致力于完善评审流程，提升评审服务品质，促进职称数字化建设，深化职称政策阐释；切实加强职称评审的监管力度，进一步加强对评审专家的管理，严格执行职称评审监管措施。此外，还需保障职称考试的安全。

周光明指出，必须以需求为指引，通过优化专家选拔和表彰机制，加速对博士后青年人才的培育与引进，深化知识更新项目的实施，持续改善人才创新创业的环境，强化部门间的协作，全面推动专业技术人才工作的创新与发展。

湖南省在职称制度改革方面持续深入，自2024年起，已新设立了人力资源管理和技术经纪两个专业的评价准则，并对自然科学研究、会计等专业系列等八个评价准则进行了修订，以减少评价的重复性。同时，举办了“湘产专场”产业人才选拔和“双定向”职称评审活动，至2024年度，全省共有3.6万名专业技术人员成功获得高级职称。人才队伍的构建不断得到强化，我们深入推进知识更新工程，成功举办了29期高级研修班，为我国培养了1500多名高素质的专业技术人才；同时，我们启动了数字技术工程师培育项目，并开设了人工智能、数字化管理师等8个培训班，致力于提升我国数字人才的自主培养能力。博士后岗位创新不断，站点数量增至369处，在站博士后人数达到3078名，同时，中国博士后科学基金会与湖南省共同资助的项目也已启动并实施。专家服务工作成效显著，对留学人员创业园的服务规定进行了优化，不断提升了“湖南省留学人员回国创业启动支持计划”的知名度，并推出了一系列推动专家服务深入基层的政策，有力推动了各领域专家在企业发展中的服务作用，同时助力了乡村振兴。（曾鹤群）