国务院常务会议决定取消技能人员职业资格，企业人力资源管理师证书认定有新变化

前言

二零一九年十二月三十日，国务院总理李克强主持召开了国务院常务会议，会议商议决定逐步取消水平评估类的技能人员职业资格，转而实施社会化职业技能等级认证。企业人力资源管理师的国家职业技能等级证书认证工作，从二零二一年起正式开展。

2021年沪人社职【2021】40号文件是上海市人力资源和社会保障局发布的关于公布本市首批职业技能等级认定社会评价组织的信息通知，里面列出了相关的培训评价组织及职业工种清单，其中企业人力资源管理师的职业技能等级证书是由上海市技师协会授予的

职业技能鉴定结果和相应资格证明，可在上海市人力资源和社会保障局官方网站查找，网址是http://rsj.sh.gov.cn/，具体位置在“特色专栏”下的“上海市职业技能鉴定”部分。

职业资格的认定信息，职业技能的等级证明，都可以在技能人才评定网站查询，该网站网址是http://www.oata.org.cn/。

从现在起，企业人力资源管理师资格认证逐步替代了早已废止的人力资源管理师国家资格证明，不过，先前授予的国家资格证明仍然有效。

依据《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法实施细则》中的《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法实施细则——沪人社规〔2020〕1号，该细则第五条第（四）项所述“在本市被聘用为中级及以上专业技术岗位或者拥有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资质，并且专业、工种与所聘岗位相吻合”，意味着获得了本市中级及以上专业技术资格（岗位）、专业技术类职业资格证或技师（二级职业资格或技能等级）及以上职业资格或技能等级证明，同时被安排在匹配的岗位任职。

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招生简章（权威证书 全国通用 终身有效 无需年审）

2021年该项目已纳入上海政府补贴目录

上海市的政府补助于2021年5月1日生效，其中针对四级的补助金额在1600元到2000元之间，请尽快报名。

补贴对象：上海市户籍或在上海交社保的非户籍人员可享受

扫码登记，会有专人与您联系

自从人力资源管理师考试制度调整以来，参与资格审核的标准变得更为严苛，同时报名者的学科背景也受到了明确约束。

这门槛一上去，证书含金量也顺势“水涨船高”，蹭蹭往上涨。

改革前

符合条件

可跨级报名

VS

改革后

只能逐级报考

从四级到一级

01

证书价值

该全国性企业人力资源岗位资格考核依据国家职业规范划分等级，具体包含人力资源初级专员（对应国家职业等级四）、人力资源中级专员（对应国家职业等级三）、人力资源高级专员（对应国家职业等级二）以及人力资源资深专家（对应国家职业等级一）。

通过考核的人员，会得到上海市技师协会授予的职业资格证明，这份文件有统一的编号并进行登记，可以在国家职业资格认证的全国系统里查到，它作为法律认可的凭证，适用于求职、工作、职位提升以及出国等事务，能够存入个人档案，并且在全国范围内都有效。

上海市技师协会

人社部技能人才评价证书全国联网查询

上海市人力资源和社会保障局联网查询

http://jndj.osta.org.cn/

《企业人力资源管理师》证书样式

职业技能等级证书·样式规范

报考条件：（满足以下之一）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

获得本专业或相关专业的技工学校学历证明，或者已经完成学业但尚未拿到证书的应届学生，同样有效；或者获得经过评审论证，以培养中级技能为目标的，中等或更高级别的职业学校本专业或相关专业的学历证明，或者已经完成学业但尚未拿到证书的应届学生，同样有效。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

收费标准：

两千元用于学习指导的成本，另加两百元用于书本资料的开销，再添一百五十元应付考试相关支出，整体费用合计为两千三百五十元

补贴政策：

上海市的政府补助从2021年5月1日开始推行，依据劳动者所获取的职业技能等级证书的不同级别，发放的补助额度分别为：初级工（五级）每人1500元，中级工（四级）每人2000元，高级工（三级）每人2500元，技师（二级）每人3000元，高级技师（一级）每人3500元。

补贴对象：上海市户籍或在上海交社保的非户籍人员均可享受。

详细政策文件请点击右边链接：

鉴定时间：

二零二一年十一月二十日和二十一日举行四级测试，测试项目包括职业常识以及操作能力。

分数互不关联，只要全部考试都合格，鉴定就能通过，从自行报名开始算起，两年内通过所有考核，就可以拿到证书。

上课地点：

嘉定区叶城路565号2楼（统嘉智慧教育港）

职业/专业方向：

相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。

与此相关的学科领域涵盖企业运营与治理、公共事务管理、组织决策分析、人力资源维护、工作收益研究、工作关系协调等。

认定方法：

企业人力资源管理师四级评定包含两大内容，一是理论知识，二是实操能力，评定过程通过电脑操作完成，两者都以百分制计分。

成绩达60分及以上为及格，不及格者可按规定分模块补考。

发证机构：

上海市技师协会

02

课程大纲

No.1 人力资源规划

Perseverance Prevails

1、人力资源规划概述

2、组织与组织结构

3、工作分析基础

No.2 招聘与配置

Perseverance Prevails

1、人员招聘概述

2、招聘初选

3、校园招聘

No.3 培训与开发

Perseverance Prevails

1、培训与开发概述

2、培训实施

3、新员工入职培训

No.4 绩效管理

Perseverance Prevails

1、绩效管理概述

2、绩效信息管理

3、绩效评估

No.5 薪酬管理

Perseverance Prevails

1、薪酬管理概述

2、员工福利与社会保障

3、薪酬管理信息核算与分析

No.6 劳动关系管理

Perseverance Prevails

1、劳动法律制度

2、劳动合同法

3、职业安全卫生

03

师资力量

老师简介：

具备高级人力资源管理师资格，同时拥有高级人力资源管理经济师认证，并且是一位经验丰富的企业管理顾问，还是专业的薪酬绩效指导专家。

长期投身于企业运营的探索与理论构建，积累了深厚的实践经验；始终专注于探寻契合经济活动特点的人力资源管理与成效提升方法，通过实践加以检验，并持续在实践中提炼总结，创立了别具一格的人力资源日常操作规范体系，配备了相应的操作方法，这些内容被纳入教学环节，广受学员好评。

专业优势：

拥有多年企业人力资源全面运作实践经验，同时具备十余年人力资源教学培训工作背景，对于人才的选拔培养使用保留有着深刻认识，各个课题讲解均依托个人负责的实际项目案例，确保内容贴近现实且操作性强。

04

教学环境

05

报名预约

（ 扫码登记，会有专人与您联系 ）

目前暂定开班安排：

针对2021年11月上海市统一鉴定，开设如下班级：

开班时间：2021年9月中上旬（周末）

上课地点：嘉定区叶城路565号2楼（统嘉智慧教育港）

自驾停车：

名额有限，预报从速！