今年郑州市总工会全力做实做细新就业形态劳动者工会工作，成果显著

今年，郑州市总工会依照全国总工会“559”和省总工会“五大行动、十件实事”的工作安排，积极行动，勇争第一，认真落实新就业形态劳动者工会工作。现阶段，郑州市已建立1441家新业态工会组织，吸纳21.5万名新就业形态劳动者加入工会。

郑州市总工会高度重视新就业形态劳动者入会工作，将其作为重点任务推进，制定了为期三年的工作计划，并正式发布实施。同时，组建了专门的工作小组，并成立了市、县两级负责新就业形态工会的领导机构。构建了完整的三级工作网络，形成了以新业态产业工会为领导核心，新业态工会联合会和行业工会为重要支撑，乡镇工会、街道工会、村工会以及企业工会和楼宇商圈工会为基本节点的组织架构。集中力量攻克难点，明确要求在郑州的龙头公司组建工会联合会，并促使合作企业的一线员工参与工会活动，为此提供一定的资金支持。多次前往京东、美团、饿了么、UU跑腿等公司进行实地考察，与各方进行深入沟通，借助外部资源促进工会组建进程。郑州地区十二家主要企业，包括京东、圆通、中通、韵达、申通、顺丰、美团、饿了么、货拉拉、滴滴、路歌、满帮的分公司，现已全部成立工会机构。

郑州市总工会为使新就业形态劳动者加入工会，依据不同行业特性，创建了物流、快递、网约车、家政等行业的工会联合组织，促使相关行业的企业成立了52家工会，吸纳了6万名新就业形态劳动者成为会员，同时开设了“扫码即可加入、加入即可获得服务”的便捷通道，额外覆盖了1.2万名新就业形态劳动者，让他们得以入会。着力打造覆盖全市的劳动领域社会组织服务网络，该网络既包含线上平台也设有线下站点，以此为基础，着手筹备建立市级社会组织工会联合组织，目的是让工会工作能广泛触及到各类社会组织。

作为新业态从业者的坚强后盾，郑州市总工会着力解决他们的实际困难，提供细致周到、丰富多样且持续性的帮扶措施。在保障合法权益方面，创建了劳动纠纷处理机构并设立优先办理程序，形成了沟通协商、加强监管、调解处理的完整流程；还推行了交通事故的快速调解方案，帮助运输、网络配送等领域的劳动者减少时间损耗。在改进服务上，特别设立了快递、网销、安保等新兴领域竞赛活动，建立了超过八百个工会服务点，借助“企业助学班”提供职业能力培训，出资五百万多元为全市新加入的灵活就业人员配备意外伤害保障，每年为五千名新就业形态工作者安排免费健康检查并记录健康信息，拨款五十万元设立“关爱职工餐”补助计划，开设了十一个面向新就业形态员工子女的“暑期看护中心”，组织他们参与“职工夏日营”，每周轮流在全市四十处物流基地提供免费理发服务，每月安排心理援助车队深入基层社区，从工作、居住到精神层面给予全面支持，有效增强了他们的满足感、幸福感和安全感。（记者 胡艺）