徽州区人社局‘人社专员’走访企业，解决用工难题获称赞

安徽新闻12月5日电 吴冬星 夏诗玉报道，徽州区人社局专员上周三到访企业，察知近期面临劳动力不足状况，当场给出了解决方案，并介绍了最新就业法规。随后上周五，企业参与了人社局组织的招聘活动，本周已有数人前来面试，目前已有两人完成入职流程。‘负责处理人力资源事务的人员’登门进行面对面的沟通，帮我们处理棘手的问题，这样做非常值得称赞。”黄山佳杰新材料企业中负责人事管理的代表周玉香表示。

最近，这一地区的“人力资源指导员”团队前往黄山市德邦粉体材料有限公司和黄山佳杰新材料有限公司进行实地调研，通过直接沟通的方式帮助企业处理劳动力方面的困难。

在深入企业考察期间，工作人员与企业主进行了友好沟通，具体探听了公司的日常运作情形、员工团队建设现状以及遭遇的关键困难与风险。另外，他们亦向企业介绍了当前的人才扶持措施，并针对企业关于吸纳人才、培育人才及运用人才等方面的困惑给予了回应。

我们即将就企业反映的个别情况，制定专门的应对措施。会运用融媒体录像宣传、公众号发布信息、引导企业参与“走百镇联千村”活动、结合邻近乡镇民俗庆典等途径进行招募。此外，还会推动企业同高等院校建立联系，吸纳更多高水准的专业人士，以此增强企业的创新水平与市场竞争力。区人才综合服务机构负责人黄菲菲这样表示。

为了改善商业环境，全方位落实促进就业任务，今年三月，徽州区人力资源和社会保障部门设立了每周三的企业服务专门活动。工作人员主动作为，为企业提供政策宣讲，发放服务资料，协助企业解决招聘和用工难题，着力构建重点企业用工帮扶体系，深化拓展“三级三方服务千企”活动，针对园区、重大项目及核心企业，周期性调查就业岗位信息，确保“岗位空缺数量、具体职位、所需技能、薪资待遇”四项明确，严格执行“人社服务专员”工作机制。今年到目前为止，有二十五位“人社服务管家”分别对接了二百八十五家企业，协助处理了八十七项企业劳动力方面的难题，累计帮助超过五百四十名员工找到工作。（完）