广东省首届职业技能大赛落幕，东莞选手佳绩频传，竞赛成人才培育关键

最近，广东省的首届职业技能竞赛已经结束，东莞的参赛人员表现突出，总共赢得了三十七个奖项，其中许多人被授予了技术能手的名号，获得了参加全国性比赛的资格，东莞的技能领域杰出人才也入选了国家级的集训队伍，为即将举办的大赛进行训练。

当前，东莞各项职业技能比赛持续火热进行，众多行业技术精英参与角逐，争取荣誉。为建设“技能人才之都”，这类竞赛活动成为培养专业人才的关键途径，同时也为人才评估带来了更多元的参照依据。

全市11项技能竞赛丰富人才评价体系

十一月十日，东莞市人力资源和社会保障局作为主办方，市茶叶行业协会作为承办方，市人社局万江分局作为协办方，共同举办了二零二零年东莞市“茶博园”杯茶艺师职业技能大赛，该赛事在东莞市万江石美茶博园顺利进行。

比赛里，从初赛里选出的六十位优秀选手被分成十二个团队，每个团队有五个人一起上台比赛,在限定的时间里，各自独立完成比赛指定的两种茶的泡制过程，呈现泡出来的茶的色泽、香气、味道、形态，利用规范、熟练的泡茶动作，表现茶艺人员的专业能力。

本次竞赛有18位茶艺师表现优异，其中谈晓佳、杨文凤等8位选手分别斩获金、银、铜奖，另外还有10位选手荣获鼓励奖。

据了解，这些获奖者不仅会得到大赛发放的奖金，还会被市人力资源和社会保障局授予“东莞市技术能手”的称号，并且会得到相应的荣誉证书，此外，这次进入决赛且实操考核达标的选手，有机会参加理论考试，考试通过之后，能够免费拿到东莞市人力资源部门发放的茶艺师高级（三级）职业资格证。

此前，东莞市高训中心曾举办过2020年东莞市叉车司机技能大赛，全市四十多家公司有163名叉车司机参与了此次比赛。最后，东莞市港湾创新供应链有限公司的选手蒋洪亮获得了比赛的最高荣誉。

今年赛事除按部就班的竞技环节外，更侧重操作能力比拼与视觉呈现效果，参赛的叉车驾驶员同时尝试冲击（叉车叠香槟酒杯塔）的吉尼斯世界纪录。

这次比赛显著增强了驾驶叉车的技术，促使叉车操作人员坚守岗位、钻研学问、掌握技能，着力构建“重视知识、重视能力”的优良环境，同时为叉车操作手提供了展现岗位才华、切磋技艺、彼此沟通的机遇，对培育优质技能型产业劳动力产生了推动作用。

今年7月22日，启动了以“新时代、新技能、新梦想”为口号的2020东莞市职业技能大赛，此活动旨在提升技能水平，强化训练效果，激发工作热情，它将举办11场市级一类职业技能竞赛，这些竞赛有助于完善技能人才的评估机制，成为评价体系的重要组成部分。

将建立常态化技能竞赛选拔机制

今年东莞市人社局推出《关于构建“人才评估·东莞实践”改革项目增强产业基础的实施方案》，计划设立优秀技术人才选拔考核机制。

依照此项计划，东莞将不再单纯依据学历和资格认证来衡量，而是更看重个人能力和所做贡献，并且会在全省首先设立“莞邑工匠”的选拔与培养机制。

东莞将设立固定化的技艺比拼遴选办法，每一年针对工业领域岗位、“粤菜名厨”等，组织若干项比拼活动，同时踊跃负责与参与国家层面及省级各类竞技活动，发掘和栽培众多顶尖技术专才。

最近几年，东莞在技能竞赛上投入的努力已经有了成效。

今年东莞组队参与了三十三场世界技能大赛省级选拔赛事，参赛选手表现出了高超的竞技能力，并且团队协作十分融洽，在各项竞赛中表现突出，总共获得了三十七个荣誉。

这次，在省级层面的竞赛中，赢得了二十个项目的奖项，在国家级的竞赛中，也获得了十一个项目的奖项，在行业和企业的竞赛里，拿到了六个项目的奖项，并且有七个人被授予了“广东省技术能手”的荣誉。

东莞技师学院有4位选手在3个省级赛事中摘得桂冠，得以晋级全国赛事，该学院徐达选手则因具备去年的世赛国家队后备选手资格，无需选拔便直接入选了世赛机电一体化项目的国家队集训名单。

东莞市技师学院一位负责人透露，该校运用“三训一定”模式实施竞赛训练，持续提升参赛者的整体操作水平，从中挑选出表现突出的选手，让他们在各个层级的比赛中不断赢得荣誉。

三项活动包括利用假期进行比赛训练,安排专家进行专题辅导,举办学校之间的交流演练、实地训练和竞技活动。持续性的要求是进行周期性的检查评估、归纳经验以及改进提高。

东莞市技师学院技能竞赛办公室负责人刘惠强表示，技能竞赛属于培养人才的一种途径，同时也是一种选拔人才的渠道。

技能竞赛有助于学生赢得社会认可，用人满意度、就业质量均持续改善。同时，技能竞赛的社会效应日益增强，社会大众对劳动光荣、尊重技能的工匠精神理念也逐渐加深理解。这是刘惠强所表达的看法。

【记者】龚名扬

【通讯员】蒋周

【作者】 龚名扬

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端