12月24至25日！全国人力资源服务大赛河北省选拔赛举行

十二月下旬，河北省人力资源和社会保障厅承办的全国人力资源服务大赛省级选拔赛在翠屏山迎宾馆举办。这个比赛为期两天，厅里有关联成员和副厅长张合林到场，他在决赛现场讲话，还负责颁奖活动。

此次竞赛以“提升服务效能、展现职业风貌、推动事业进步”为核心，吸引了来自各地人社部门、雄安新区公共服务机构的122支队伍参与角逐。经过前期各市级赛事的层层筛选，最终有16支队伍晋级河北省范围的选拔阶段。48名人力资源领域的专业人才与行政管理人员同台竞技，经过激烈比拼，石家庄高新区、石家庄正定县、张家口市、承德市、沧州市以及辛集市6支队伍脱颖而出，成功会师最终决战。

本次竞赛邀请了北京地区、天津地区以及省内各高等院校的人力资源专家参与评审工作，他们将对参赛人员的专业技能和综合素养进行评估。根据全国人力资源服务大赛选拔赛的竞赛要求，决赛环节的题目将主要围绕人力资源服务行业的经营模式以及人力资源管理的相关知识展开。比赛安排了团队形象展示、固定答题、即时抢答、高分值挑战、观众参与等丰富环节，综合评估了所有参赛者的理论功底和临场反应本事。

石家庄高新区代表队历经两日鏖战，以最高积分斩获桂冠，位列榜首，荣膺头奖，张家口与辛集代表队分获亚军，石家庄正定、承德、沧州代表队位列季军，保定、邯郸、唐山等十支队伍获得荣誉奖状。

近些年来，得益于省一级党委和政府的高度关注以及人力资源管理部门的强力推动，我省人力资源服务行业进入快速发展阶段，整体产业版图持续拓展，内部构造不断改善，多样化服务网络日益完善，劳动力要素的调配运用效率显著增强，已经成为现代服务业中一个重要的新兴增长领域。到目前，省内各类人才服务公司共计1947家，工作人员数量超过1.7万个，过去三年总产出将近800亿元，每年的增幅持续超过25%，对全省经济增量的支持力度从0.5%增强到0.9%。

本次大赛全面呈现了我省新时代人力资源服务人员的专业面貌，彰显了人力资源服务业的进步成就，显著增强了我省人力资源服务业的知名度，有力促进了我省人力资源服务业人才库的建设，产生了积极的推动作用。

大赛亮点纷呈

01

发动范围广泛

此次竞赛针对本省所有登记的人力资源服务组织的工作人员，以及企业中负责人力资源管理的员工，囊括了本省各种人力资源专业群体，既强调了重点，又兼顾了全面，是我省人力资源服务行业首次开展的全领域、遍及全省的联合行动。

02

参赛选手众多

在各地人力资源和社会保障机构周密安排下，众多单位积极响应，全省报名参与总人数突破一千，经过各地人力资源和社会保障机构初步遴选，参与笔试作答总人数为八百一十二名，参加省市级现场竞技的团队数达一百二十二组，参赛选手总数为三百六十六名，集中体现了我省人力资源服务领域的顶尖实力。

03

大赛组织严密

本次竞赛的规则完全透明，遴选过程十分公正，最后的评判结果也是完全公平的，整个活动安排了报名审核、各地市初赛、全省预赛以及全省决赛等多个步骤，竞赛方式融合了书面测试和现场问答两种形式，特别邀请了顶尖的专家学者对比赛题目进行仔细审核，所有工作人员都认真负责，参赛选手也都严格遵守比赛纪律，目的是让那些基础牢固、技能过硬、综合素质优秀的队伍能够最终胜出。

04

赛事效果突出

各地市、有关单位及公司广泛组织了学习研讨、技能提升、实践操作、竞赛遴选等工作，参赛者凭借出色的临场反应、深厚的业务功底、清晰流畅的沟通技巧，从不同层面、不同视角、不同维度展现了本省人力资源队伍的建设成就与专业素养，积极探讨了促进产业优化升级的新观点新思路，开阔了改革开拓的思路格局，丰富了专业领域的知识储备，增强了服务行业的实践本领，在全省人力资源服务界点燃了创新进步的火种，为该省人力资源产业注入了新的发展动能。

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