2月27日至3月底 市人社局组织开展网上人才招聘鹊桥会

二月底到三月份，市人力资源和社会保障部门举办了一场线上的人才对接活动，其中包括“支持企业复工，优秀人才等你来”的专题招聘以及“泰州欢迎人才，企业空中双选”的高校企业联合选拔。活动期间，有1106个机构发布了职位信息，总共需要的人手是28700个，参与找工作的有23000人次，相关网站被访问了五十万次。

目前正值疫情，市人力资源和社会保障部门将线上招募与移动端招募同时进行，改进招募途径，主动研究“互联网+”招募的新形态，协助公司恢复生产运营。

建立泰州人才网专门板块。借助泰州人才网这个载体，增设“泰州市线上人才交流盛会”板块，融合企业职位信息公布和求职者申请注册两种作用，主动推动供需双方借助网络招聘板块完成即时线上沟通。

完成“泰州人社通”微信小程序的发布与部署，达成电脑版和手机版数据间的无缝对接。设立网络招募、资讯公布、个人找工、人才扶持等若干功能模块，构建一个更为方便、精确、迅速的随身求职渠道。在推广时段内，经由“泰州人社通”登记的求职者履历数量累积到1.2万份。

举办优质大学空中招聘会，依照本市“产业链提升”三年规划，聚焦生物医药和先进医疗器械、精密装备及高科技船舶、化工与新型材料等主导产业，严格筛选出符合要求的188所高等教育机构，迅速把招聘会消息汇总展示在专门板块，促使有校园招聘需求的公司，借助人才平台参与大学空中招聘会。

面对疫情下招聘与求职的困境，市人社局主动联系企业，同时鼓励个人利用线上平台寻找工作机会，帮助公司和求职者在重新开业后能迅速建立联系并达成合作。

精准服务复工单位。该部门借助企业复工信息平台，筛选出299家需要招聘的机构，运用电话一对一直接通报招聘会详情，协助这些单位免费完成职位发布、求职者资料查询等操作。同时，为189家泰州人才网临近失效的会员提供免费延期服务。

发布活动通告，借助三家通信企业及官方渠道，向众多求职者发送短信，告知活动详情，邀请他们加入。借助智联招聘、91job等国内著名求职网站，宣传本次活动，鼓励求职者完成注册并投递简历。另外，联络在泰的大学院校，借助手机短讯、高校应届生微信群组、QQ群组这些途径，来宣扬鹊桥联谊活动，以便更好地招徕在泰的大学毕业生加入。

市人社局为了使人才招聘鹊桥会更有氛围，采取多种宣传手段和激励方法，增强了活动的知名度和吸引力，有效激发了企业和求职者的参与热情。

传统媒体与新媒体宣传相互配合,利用报纸、杂志、电视台、网站、客户端、微信等平台进行立体化传播,活动资讯借助线上线下的方式在省委新闻网、中国就业网、泰州发布、微泰州、泰州日报、泰州晚报、泰州电视台等众多媒体同步刊发,力求扩大活动信息的覆盖范围。活动期间,泰州人才网网站浏览量超过五十万次。

多种奖励手段吸引加入。该机构为公司和个人设立了一系列优惠方案，包括人才平台半载免费注册、无偿提供HR管理者研修、无成本参与外部高校招聘会、提供特色招聘支持、微信红包随机派发等，旨在增强活动吸引力并提升个人参与热情。报道人陈羚合作者徐迅