2022年3月12日人力资源处组织考试星软件培训会

人力资源处组织“考试星”软件培训会

二零二二年三月十二日早间，公司四层党员活动室举办了一场关于“考试星”系统的学习讲座，由人力资源部门负责安排。安全科的裴国俭科长，以及各单位的培训与考核专员均出席了本次活动。会议的主持工作由人力资源的李兴伟处长承担。

会议开始，处长李兴伟首先阐释了公司选用“考试星”软件的缘由和重要性。接着，他阐述了软件的操作流程，提及了日常维护须注意的方面，并说明了培训与评估的计划。此外，他还针对软件试用期间出现的难题，以及各部门在培训过程中提出的困惑，逐一给予了回应。李处强调各组织必须认真对待培训事宜，考核人员需有效履行职责，配合单位负责人安排全体人员参与学习，管理学习进程、评估学习成效，把学习要求分配到各个工段和班组，确保网络培训活动得到有效执行。

合影

最后，李处就后续的员工培训工作做了详细安排。依据《在线培训方案》的指示，四月份和五月份的线上培训要侧重于安全、环保相关的根本知识以及技能的实际应用，同时结合六月份的安全生产月活动，公司将会安排考核，考核项目包含理论知识测试和现场实际操作，并且会进行评定。各机构务必积极推动学习活动，努力形成积极向上的学习风气，同时借助考核来提升学习效果，期望在竞赛检测中获得理想成绩。

员工培训如同在战场上磨砺刀锋，人力资源部门作为磨刀的根基，必须紧跟培训方向，积极寻求革新，开辟新的培训途径，为公司培养优秀的人才力量，在“精益松钢、绿色发展”的征程上克服困难，勇往直前。