鲁山县召开应急机构改革会议，探讨多项改革问题并提要求

为了推进体制改革提速，保障事务平稳运行，2月5日早上，鲁山县关于应急体制的变革会议在县行政中心三楼举行。县委员会常委、主管行政事务的副县长彭清旺到场，县委员会组织部门、纪律检查监督部门、编制管理部门、公共财政管理部门等机构的负责人也出席了活动。

会议中，县应急管理局的负责人张增强阐述了机构调整过程中遇到的十二个难题，并与参会者进行了细致的交流，讨论内容包含防汛抗旱指挥机构的移交、减灾示范区的创建、地震管理职能的转换以及应急物资库的构建等议题，县编制委员会、林业部门、工业部门以及水利部门等机构依据各自的工作范围，贡献了宝贵的建议和看法。

彭清旺对这次应急组织调整会议十分重视，根据各个部门的情况介绍，就怎样搞好应急组织调整工作明确了明确指示：首先，要统一思想，认真对待。应急组织调整符合当前情况，是国家层面的规划，是发展方向，需要整合所有救援队伍，不断深化组织调整，以便更好地为整体经济进步服务，要主动作为，能马上办的事情就立刻办。其次，要增强领导作用，确保执行到位。把握体制改革提供的良好时机，合并调配现有配置，安排好组织架构，充实完善人员配置，政府办公室、编制委员会、人力资源和社会保障局、应急管理局四个单位需强化协作，迅速推进职能交接和人员调动任务。其次要清晰界定责任，确保按期完成目标。各组织要深入理解工作范畴，改进工作模式，提高工作水准，尽快掌握相关政策，进入工作环节，保证在节日期间完成机构调整。要进一步加强统筹协调，力求取得实际成效。需要恰当安排改革事务与常规事务的平衡，对相关职责和人员实施整合改进，打造协同一致的工作团队，确保机构调整与业务推进能够同步发展、互为支撑。同时要注重上下级之间的沟通协作，提供有力支持保障。透彻理解革新部署指示，合理联络相关职能部门，主动争取对应政策援助，在资金、物资、人员等层面为体制调整提供有利环境，稳步推进应急单位重组工作。

会议指出，各机构需以“重大突发事件应对、紧急救援行动”为指导思想，重新界定自身任务分工，梳理机构重组的实施方案，主动协调一致地参与职责变更、人员调动等具体事务，务必保证改革取得实效。（曹圆 董航）