揭阳人社邀您关注！全市普法履职报告评议活动开启啦

欢迎点击上方蓝字"揭阳人社"快速关注

大家好！

我们是揭阳市人力资源和社会保障局

全市国家机关

“谁执法谁普法”

履职报告评议活动

开始啦！

下面为大家介绍我们的普法工作成果

希望各位亲多多支持我们哟！

在过去的近五年时间里，市人社局深入地去贯彻国家领导人所提出的全面依法治国新理念新思想新战略，严格按照中央、省委以及市委所作出的部署要求来进行对标对表，把普法宣传工作跟业务工作一同进行部署，一同开展检查，一同予以落实，以此推动“谁执法谁普法”这一普法责任制能够落地并且见到成效。在市政府组织开展的依法行政考评当中，市人社局连续两年都被评选为优秀单位。人社普法的针对性、实效性以及感染性明显增强，集中体现为“五个强化”：

强化全面统筹，谋划普法事业

市人社局党组对普法工作极为重视，贯彻并落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立了法治宣传教育领导小组，组长由历任主要领导担任，副组长由班子成员担任，切实加强对全市人社系统普法工作的领导之举得以下来了落实，为此印发了《法治宣传教育第七个五年规划（2016 - 2020年）》，从而实现了对全市人社系统普法工作全方位层面之上的布置。《“谁执法谁普法”普法责任清单》每年均得以出台 ，将普法当作是全面推进法治人社建设的基础性工作 ，同时被纳入工作总体布局 。

强化领导带头，发挥头雁效应

市人社局党组履行全面从严治党主体责任，每年制订学习计划，将学习宪法作为首要政治任务，把党章党规党纪也作为首要政治任务，定期专题学习《宪法》，定期再专题学习国家领导人关于全面依法治国的重要论述，定期还会专题去学习国家领导人关于全面从严治党的重要论述。五年来，市人社局党组开展法治专题学习超过70次，局领导带头讲党课超过20次，推动全局党员干部学习法律法规经常化，推动全局党员干部学习法律法规制度化。

强化学用结合，锻造干部队伍

市人社局举办了宪法专题法治讲座，举办了民法典专题法治讲座，举办了人力资源市场暂行条例专题法治讲座，举办了保障农民工工资支付条例等专题法治讲座，共举办了13场，并且每年举办两期以上法治专题讲座，连续四年组织全市人社系统开展法治知识竞赛，连续四年组织全市人社系统开展练兵比武竞赛活动，在全市人社系统掀起了“学法律、钻业务、提技能、强服务”的技能练兵热潮，专门印制了500本《人社系统政策法规文件资料汇编》，将其分发各地人社部门干部职工宣传学习，以此提高干部队伍的法治思维能力和依法行政水平。强化日常的学法以及用法行为，安排干部职工参与每年举办的学法考试，学考率为百分百，优秀率达到百分之九十九以上；组织干部职工逐字逐句地学习宪法，踊跃参与宪法专题考试，参考率是百分百，优秀率亦为百分百。将市技工院校当作普法宣传的关键阵地，多次安排律师以及法律骨干，踏入校园开展关于《宪法》《民法典》等法律法规的宣讲活动，同时，充分借助课堂实施法治教育，把技能人才培养与普法相互融合。在第43届世界技能大赛上，我市学子获得金牌7块，在第44届世界技能大赛上，我市学子获得银牌3块，在第45届世界技能大赛上，我市学子获得铜牌1块，为祖国、为家乡赢得了荣誉。

强化以法惠民，提升普法效果

一、突出宪法、民法典宣传。

将宪法宣传置于普法清单之中，把民法典宣传放进普法工作计划里，特意拟定关于推进宪法宣传教育走向制度化、经常化、阵地化情形下的实施意见，于市人社局办公楼那儿设置宪法和民法典宣传栏，把宪法宣传资料以及民法典宣传相关资料予以印制生产而来，借助LED显示屏以全天候保持滚动播放的状态，在市区的两个面积为100平方米的LED显示屏之上，全力展开宣传工作，于此同时，打造组织一支普法宣传队伍，前往技工学校、企业举办宪法、民法典的讲座，并且开展现场咨询形式的宣传活动 。

二、突出人社法规政策宣传。

首先是就业创业宣传，于举办“南粤春暖”招聘活动之时，举办“春风行动”等招聘活动之际，要全方位着力开展人社法规政策宣传普法相关工作，还印发了就业创业优惠政策宣传手册，数量多达10多万份，并且是在开展就业服务之类活动的进程中，在职业技能培训等相关过程当中予以宣传，还要高质量施行“粤菜师傅”工程，高质量实施“南粤家政”工程，高质量实施“广东技工”工程，且要牵头汕头人社局，牵头潮州人社局，然后联合举办系列活动，即联手举办“2020年汕潮揭三市‘粤菜师傅’创业大赛”，之后《学习强国》进行了系列宣传报道，《南方日报》进行了系列宣传报道，《揭阳日报》进行了系列宣传报道，《揭阳广播电视台》进行了系列宣传报道。

印制社保宣传资料三百多万份，在揭阳日报开展了工伤保险政策长跨度系列推广共二十期，于“揭阳人社”微信平台发布失业保险解读问答，积极进行社保法规政策普及活动。以给本市全体手机用户发送申领社保卡提醒消息等途径，指导广大民众在“广东人社”APP、“粤省事”小程序完成办理流程并且激活社保卡。当下，本市社保卡已然累积至六百一十万张，达成了基本意义上的人口覆盖。

3、人事人才方面开展宣传工作，举办“工商联民企人才建设交流会”，进行“珠江人才计划”政策宣传，开展多场人才交流活动，举办多场政策法规宣讲活动，强化关于人才服务的宣传，持续增强我市在引才聚才方面的吸引力。

4、进行构建和谐劳动关系的宣传，在全省地级市中率先开展劳动关系和谐企业创建工作，出台《揭阳市创建劳动关系和谐企业评审办法》。此办法引入了《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等9个法律法规，深入开展普法进入企业的活动，认定并评审出39家劳动关系守法和谐企业，对全市企业尊法学法守法用法进行示范引领 。

5、进行专项行动宣传。每年会定期开展专项执法检查，内容包括清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等，还会深入企业、工地普及宣传人社法律法规。今年1月份，我市2020年根治欠薪冬季攻坚专项行动达成“两个清零”目标，被《南粤信访》宣传推广。3月份，在全国两会期间信访维稳工作获省人社厅致信表扬。6月份，省人社厅向人社部推荐市人社局执法监督科为“清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动先进单位”。

6、疫情防控方面的宣传。自新冠肺炎疫情出现以来，马上公布了就业创业、劳动关系、社会保险等相关政策文件，数量达43个。与此同时，展开援企行动，显著大力支撑企业恢复运转。在2020年，全市属于企业的养老、失业、工伤这三个险种进行退税，金额为3088万元；降低失业保险的费率以及工伤保险的费率，从而为企业减轻负担，金额是11607万元；发放失业补助金，金额是770万元、发放失业待遇，金额为524万元以及发放稳岗补贴，金额1400万元。

三、突出以案释法。

1、劳动监察通过具体案例阐释法律。全市劳动保障监察那些机构，把执法跟普法相互结合起来，将处罚与教育相互结合起来，积极朝着用人单位、劳动者大范围广泛宣传劳动保障法律法规。2017年直至今年上半年期间，办结举报投诉案件数量为4956件，为9718名劳动者追回工资以及其他待遇总计12209万元，没有出现因为欠薪而引发30人以上群体性事件的情况，达成执法效果和社会效果相互统一

2、仲裁调解借助案例来阐释法律。全市劳动人事争议仲裁院于办案期间，精心构思以案释法调解这一重要工作。印制《劳动人事争议处理办法》单行本达1万本，发放仲裁须知宣传手册计3万份，且深入企业展开宣传释法活动。自2017年起直至今年上半年，总共受理劳动人事争议案件4925宗，其中已结案4906宗，涉及劳动者7354人，涉案金额为26791万元，仲裁结案率为97.29%，调解成功率达92.28%，普法成果颇为显著。

3、行政复议通过以案释法来开展工作，在行政复议案件受理环节，结合具体案情释法说理，在办理环节，结合具体案情释法说理，在送达行政复议文书环节，同样结合具体案情释法说理，以此妥善化解行政争议。2017年至今年上半年，总共接到行政复议申请12件，都按照规定程序依法依规做好答复工作，以案释法所取得的成效十分显著。

强化务实创新，拓宽宣传渠道

优化人社法治宣传模式，此模式为“线上 + 线下”，通过在市人社局门户网站开设人社政策解读栏目，通过在“揭阳人社”微信平台开设人社政策解读栏目，通过设置宣传栏，通过印制宣传品，通过制作宣传片，通过制作宣传节目等多种形式，加大对人社领域政策法规的宣传解读，加大对人社领域重大改革举措的宣传解读。句号截至今年6月30日，“揭阳人社”微信公众号，总阅读人数达277万人次，总用户数为43万户，持续推送党内法规，以及宪法、民法典等宣传共23编，还有人社法规政策解读介绍类信息222篇，凭借创新的普法手段，提升人民群众对人社法治需求的获得感。

有关民生的利益不存在小事，每一个细微之处都关联着情感。人民内心对于美好生活所怀有的向往，那便是我们为之奋斗的目标。

投票具体事项