职场中奇葩同事类型，职场遇到奇葩怎么办

你在职场遇到过哪种奇葩同事,让你又爱又恨?

1、满嘴谎话大话，吃饭从来不买单爱占小便宜，瞬间把气氛变得尴尬，事不关己高高挂起。这四类职场奇葩同事，劝你离得越远越好。

2、必须要跟着奇葩同事行动。由于奇葩同事的行为个性鲜明，可能很难预料他们下一步会做什么，因此你可能需要时刻准备跟着他们的步伐来避免发生意外事故。 必须要随时应对奇葩行为。

3、案例中，2015年5月19日，网友在天涯发帖《奇葩女同事，你借男同事工资你老公造吗》，爆料自己的一位女同事趁公司发工资的日子，向23位男同事共借款数十万元工资进行投资理财，自己则坐享每月上万元收益的奇葩事件。这篇帖子拉开了“工资婊”事件营销的序幕。

4、那段让我又爱又恨的友情 高中时期，我遇到了一个对我特别好的朋友——冬。她每天雷打不动地和我一起吃饭，周末还会偷偷溜出去买水果给我。她的存在，就像一束光，照亮了我敏感而孤独的心灵。然而，有一天，她突然说要和其他同学一起吃饭，那一刻，我仿佛被全世界抛弃了。

5、不讲个人卫生：宿舍里总有这样的同学，他们不讲个人卫生、东西乱扔，尤其是脏袜子扔得到处都是，衣服也不经常清洗，床单更不愿意换。每次你走过他的床铺总能闻到一股怪怪的味道，平时看他出门收拾得干干净净，但个人宿舍区域卫生真的不敢看。

6、白羊座的傻体现在太耿直，容易得罪人。特别是职场上，白羊也不懂得讨好领导，因此在同事眼里，有点傻气。第六名：射手座 射手座在不触及他们底线的问题上，经常会显得有点傻，但是如果一触及他的原则。你就会知道，射手的傻其实是大智若愚。第五名：天秤座 天秤的傻是一种执着。

在职场,我们该如何对待这些奇葩同事呢?

对于这种同事，你不能去跟他同流合污，千万不能跟着他的思路去想，你如果跟他掺和，那这个事情就会非常的麻烦，到最后，很有可能会变成这些话都是你说的，你会有无穷的后患。在他跟你讲八卦的时候，不要去做任何的评论，要保持冷静，冷静，再冷静，因为祸就是从口里说出来的！在他跟你讲这些事情的时候，你要表现出不耐烦和不在意，最好是直接拒绝他。

杠精：他们喜欢在任何事情上杠一下，显示自己的优越感。应对杠精，我们可以选择无视，或者反杠，或者直接问他们解决方案。 职场巨婴：他们需要别人的帮助才能完成工作，像婴儿一样依赖他人。对于这类同事，我们需要明确职责，不要过分帮助他们。

对把工作搞红的但想利益独占的同事（成事者）。这类同事工作特别积极，愿意且容易出成果。但是当具体结算工作成效的时候，他就会忽视你的努力付出，将所有的功劳都揽在自己身上，说是自己一个人占大头或是自己一个人做的。

针对“接电话挂断再回拨占便宜”行为老出纳要求他人挂断自己电话再回拨以节省话费，本质是利用同事善意满足个人私利。

在职场上的巨婴同事 堪比游戏中的一拖四 关键谁都拖不动 对策 职场巨婴不好带，不要期待他能短时间成长。可以适当进行方法指导，但不必事事协助。分清工作边界，职责明确，力求双方做好本职工作。

职场上,你都遇到过哪些奇葩同事?

，还有一个奇葩的同事时凡事只要有领导，就特爱表现，问题说话还磕巴，有一次外地来一个领导，我们公司领导安排聚餐，他就拉着我来回的介绍敬酒，玛德人家没喝多，把自己搞醉了。4，什么借钱不还，离职结婚让我们随份子，两个维修社保人员一天全呗机器搞工伤了，各种奇葩。

满嘴谎话大话，吃饭从来不买单爱占小便宜，瞬间把气氛变得尴尬，事不关己高高挂起。这四类职场奇葩同事，劝你离得越远越好。

抢功劳型同事这种同事经常会在别人做出成绩时插手并且主动将功劳归于自己，甚至会篡改报告或者干脆不给别人留下任何证据证明他们的贡献。这种同事往往是为了自己的职业发展和升迁而不择手段。

贪小便宜党以前遇到过的一个同事，喜欢贪小便宜，聚餐第一个开动最后一个吃完，最后还要打包带回家。

在职场上，那些挑大梁的人，往往都是勇往直前的人，别人不愿意做的事情，他主动去做，敢于挑战自己，也敢于突破常规。事实证明，只要你足够努力，一切皆有可能。工压力大一点，就抱怨连连的人。前天下午，我的同事阿兰一直在骂骂咧咧。刚开始，我以为她家里遇到什么事情了。

在职场中，我见过以下这几种奇葩的同事：刚入职就频繁要求加薪的同事。虽然这种员工比较少见，但是老职场人一般都会遇到几个。

在职场中,你见过哪些奇葩同事?

1、抢功劳型同事这种同事经常会在别人做出成绩时插手并且主动将功劳归于自己，甚至会篡改报告或者干脆不给别人留下任何证据证明他们的贡献。这种同事往往是为了自己的职业发展和升迁而不择手段。

2、理解能力太差职场中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，真是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。 不懂礼貌职场中，我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事，他们总认为其他人应该为自己服务，自己是最厉害的。遇到这样的同事，真的很不爽。

3、总是在别人背后说坏话的同事小李在一家房地产销售中心销售，在公司工作，要经常和同事打交道。公司说小李和阿里的桌子很近，阿里总是在跟小李说同事们的坏话，今天小李和小李把办公室的文件弄丢了。明天小梁说是领导的侄子，都是可以去关系的班。

如何在职场上应对那些总是拖后腿的奇葩同事?

办公室推锅侠：他们擅长推卸责任，总是把错误推给别人。对于这类同事，我们需要在合作前明确分工，保持沟通，如果无法避免，那就做好自己的部分，向上反馈问题。 杠精：他们喜欢在任何事情上杠一下，显示自己的优越感。应对杠精，我们可以选择无视，或者反杠，或者直接问他们解决方案。

对付职场杠精，有三招式：对策一：忍：直接当对方是透明。对策二：问：问题有了，那方案呢？问字大法往深处问，让杠精哑口无言。对策三：怼：必要时，请杠回去。

把工作搞黑的同事（祸事者）。有的同事可能仗着自己有关系背景，身份特殊，不会被开除，不仅不积极做好工作，还有意识地把整个工作搞砸。可能因为最近要离职，想要趁乱带些公司资源走，或者跟公司之间有矛盾冲突暂时离不了，就在工作中处处使坏。

职场里的哪种同事让你觉得很奇葩?

1、结果在领导面前，他马上变一副嘴脸，对你表示全力支持。其实他的目的很明显：他的功劳要让领导看到。霸道怪 一般领导会有这个毛病。不管是多大的官，只要有一点点权力，就喜欢指指点点。动不动就是：我不要你觉得，我要我觉得。从来不听下属的解释，我让你怎么干，你就怎么干。

2、人格僵化的同事 这种同事深受上司的赏识。他们长期加班加点地为公司卖命，对自己的要求非常高。不过，这种同事并不挑自己的毛病，他们所关心的只是工作中的细节。他们在一天里不停地计算自己工作了多长时间，他们非常紧张地工作着，但他们甚至都不清楚公司或部门的大船要驶向何方。

3、满嘴谎话大话，吃饭从来不买单爱占小便宜，瞬间把气氛变得尴尬，事不关己高高挂起。这四类职场奇葩同事，劝你离得越远越好。

4、：无端发脾气，没过多久和颜悦色的人有的人你都不知道哪里惹到了她，她突然来一句话让气场顿时无语。她只不过当时发了一下脾气，事后还没过片刻就全部忘记了。立马换成和颜悦色的表情对你笑脸相迎，往往不记仇，这种性格很奇葩。了解她的人很好，不了解的认为其不合群。

5、职场 一 人前一套，人后一套，阿谀奉承的势利奇葩的同事 在单位里我们经常看到有一种同事，他是一种人前说人话，人后说鬼话。