职场中的训服，职场着装六大忌

当男人成功在精神上驯服你之后,会带来什么结果

1、当男人在精神层面驯服你，最直接的后果是你会逐渐丧失自我决策能力，关系天平会形成危险倾斜。 被驯服后的行为特征变化你会不自觉地优先考虑他的情绪需求，比如在朋友聚会时频繁查看手机回复消息，对衣服颜色或晚餐类型的选择都会产生犹豫。原先独立策划旅行或学习新技能的热情，可能被“他会不会不高兴”的顾虑取代。

2、独立性丧失：长期接受对方价值观输入，认知会逐渐变成“他认可才是正确”的单向判断。这就像温水煮青蛙，起初你会自愿放弃衣服颜色或饮食习惯的选择权，五年后可能在职场晋升、亲友交往等重大决策上都失去主见。

3、男人在精神上驯服你，意味着他通过心理操控逐渐瓦解你的独立意识，让你在情感、决策甚至价值观上对他形成依赖。这种关系常见的表现有3个阶段：①削弱自信心（比如频繁否定你的判断）、②制造信息茧房（通过你离开我就没人要等言论孤立你）、③接管决策权（小到穿衣风格大到职业选择都要服从）。

怎样驯服7种令人生厌的职场动物

谄媚的蜗牛 怎样驯服7种令人生厌的职场动物？行为举止 蜗牛毫不吝啬地恭维。最愿意收到伤害的人：老板。老板也乐于得到一两次这样的礼物。最快的其实不是蜗牛。栖息地 顺着粘液痕迹寻找。典型声音 “您真的是一个了不起的老板！”态度与照料 别踩到他的粘液上。保持礼貌，迫不得已的时候也可以说：“受到赞美并怎么不舒服。

★遭遇“探人隐私”者……☆ 此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。

在职场谈判中，如果你总是喋喋不休地讲，就等于把自己放在聚光灯下，非常容易让对手发现你的漏洞；而聪明的女人总是习惯于倾听，这就从某种程度上掌握了主动——容易发现对方漏洞的就成了你。

不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。

第7计、激将计 激将术主要是通过隐藏的各种手段，让对方进入激动状态（愤怒、羞耻、不服、高兴）导致情绪失控，然后无意识中受到操纵，去干你想让他干的事。说到底，人是感情的动物。所以在人际交往中，必须想方设法调动感情的力量，来激发人的积极性，调动其热情和干劲儿。

女人在被驯服的状态下会变得很厉害且带狠劲吗

可能会变得厉害狠厉当女人被驯服后，若经历了极大的挫折和困境，可能会激发出内心隐藏的坚韧和果断。她会开始审视自身，从而在某些方面变得更加独立和有主见，在应对事情时表现出厉害且狠厉的一面，以保护自己或达成目标。 不会变得厉害狠厉也有部分女人被驯服后，性格会更加温和柔顺。

女人是否会在所谓“被驯服”状态下变得厉害且带狠劲，不能一概而论。从一些情况来看，“被驯服”可能使女人在特定环境下为适应而挖掘潜力。比如在竞争激烈的职场环境中，当受到严格规则与高强度压力的“驯服”，部分女性会激发内在动力，变得更坚韧，在工作中展现出雷厉风行的作风与狠劲，取得优秀成果。

另一方面，也有女人被驯服后会变得更加温顺、妥协，失去原有的棱角和反抗意识，不会变得有狠劲，而是安于被驯服后的状态。所以女人被驯服后是否有狠劲，取决于个人性格、被驯服的程度和所处环境等因素。

对于骨子里狠的人来说，他们往往会用和蔼的笑容去掩盖自己的真实目的，这样的人在生活中并不少见，比如老板一面夸奖你对公司的贡献，另一面也不妨碍他为了公司利益将你强行解聘。

因为女人如果太顺从男人会觉得女人一点个性都没有而且对他心死踏地，不管怎么对女人女人都不会离开他，但当女人变得厉害了，男人反而会觉得如果对女人不好女人就会离开他，所以更会在乎女人的感受。

而那些舍得对自己下狠手的女人，只会变得越来越优秀。不管遇到多么困难的工作，她们都不会退缩，都会坚持下去。因为她们明白，未来是自己挣来的，如果不努力，怎么会有更好的未来呢？所以，不管多么不易，不管多么辛苦，她们都会咬牙坚持到最后。