seo和网站优化招聘，seo和网站优化招聘的区别

seo优化什么?我不懂,招聘SEO主要负责做什么呀,具体给我说下,重谢_百度...

SEO，主要是引擎技术优化，提升网站的排名，一般做SEO都倾向于谷歌做引擎。而对于招聘SEO，实在是没有必要，因为SEO做的好，都是组建专业的公司，您如果是网站推广，其实，个人的建议还不如花钱找百度做企业推广呢。

SEO优化，用专业的回答来说就是做搜索引擎排名，也就是让做出来的网站更加的符合搜索引擎的算法规则。也就是一些操作上的东西。 SEO优化往简单了说，就是我们在百度输入某一个想找的词，比如我们是SEO爱好者，想要学习SEO，那么就会在百度搜索SEO，或者SEO学习哪家好？之类的问题。

SEO优化分站内和站外SEO优化，站内SEO优化是需要自己有网站的，如果你不想用或者不想建站的话，可以借助第三方平台也就是SEO站外操作优化发布企业的信息。SEO站外优化操作：b2b平台可以发布企业产品服务信息，如果优化的好，也可以参与关键词的排名。

seo前期准备工作有哪三个(二三四五seo招聘)

SEO前期准备工作主要有以下三个：搭建好网站结构：一个良好的网站结构是网站被搜索引擎爬行、抓取和收录的关键。若搜索引擎蜘蛛无法顺利爬行网站，那么网站的收录和排名就无从谈起。可以在百度站长后台查找专门文章，了解具体应搭建何种网站结构。网站内部优化：站在用户角度思考：百度算法不断更新，如今SEO不能仅靠简单修改title。

道客巴巴是相对比较难做的文库了，因为不仅审核严格，而且审核周期非常漫长。笔者曾经发布了几个文档过了两个星期还在审核当中，因此不做推荐。不过当然也有可能是因为笔者没有掌握其规律和发布技巧造成的。360文库是奇虎推出不久的新产品，百度的收录情况非常好，基本上通过之后几分钟就会收录。

我们知道，在苹果竞价ASM中，关键词的选择主要有两种方式：推荐词自选词。首先我们来说推荐词，苹果所有的推荐词都是围绕品牌名称及特征推荐的品牌词或行业词，特点就是相关性极大。这也符合影响ASM排名的主要因素之一，相关性。且苹果推荐的关键词不仅热度高实时性也强。

体力型跑腿：通过美团跑腿、达达、UU跑腿等平台接单，适合时间灵活、体力充沛的学生。

做为招聘负责人,如何面试seo。

1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。

2、当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。

3、怎么面试seo 新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。

4、如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接触过的SEO项目写在简历上面，把在该项目所负责的角色也写进去。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实的为企业遇到的SEO问题，帮助公司网站获得更好的排名。

5、你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。

6、准确地知道HR的姓名。记得将招聘启事打印出来。因为每次让我惊讶的是，有很多人出现在面试现场，但不知道他的HR的是谁，有的甚至不知道自己要面试的岗位。 为面试安排好时间。安排好自己的时间，就可以避免匆匆忙忙地参加完一个面试再去下一个面试或者另外一个约会。