四级/中级企业人力资源管理师申报条件及证书查询相关介绍

四级/中级

企业人力资源管理师

企业人力资源管理人员主要负责企业的人力资源规划、招聘与岗位分配、员工培训与发展、绩效评估、薪酬体系构建以及劳动关系维护等工作。这一职业分为四个级别，依次递增，具体为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(一)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或相关领域五级/初级工的职业技能等级证书，并在该行业或相关领域累计工作年限达到三年。

(三)需具备本专业或相关专业技工学校、中等职业学校或以上职业院校，以及专科或以上普通高等学校的毕业证书（包括正在就读的应届毕业生）。

证书查询

全国联网可查，通过技能人才评价证书全国联网查询，

查询网址:http://jndj.osta.org.cn/

技能提升补贴

延续实施技能提升补贴政策。

在失业保险缴费满12个月的企业在职员工，或是正在领取失业保险金的人员，若获得了初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的职业技能资格证书或等级证书，他们便可以按照规定领取相应的技能提升补贴，金额分别为不超过1000元、1500元、2000元。需要注意的是，对于同一职业或工种同一等级的证书，申请人只能申请并享受一次补贴，且不得与职业培训补贴同时获得。持有相应高级别职业资格证书或享有相应补贴的人员，将不再获得低级别证书的补贴。每人每年仅有一次享受补贴的机会。省级人力资源社会保障部门会根据本地区实际情况，对于获得急需紧缺职业资格证书的人员，在原有基础上额外增加两次补贴机会，并参照本地的职业培训补贴规定，合理设定职业技能等级证书的补贴数额。

就业方向

HR、咨询公司、猎头行业、培训行业等

报名时间及方式

报名时间：即日起

报名方式：拨打电话详询

考试时间

2025年7月12日

咨询电话

029-87313185