2025年5月7日青岛市人社局领导莅临华达技工学校调研指导

2025年5月7日，青岛市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华携同职业能力建设处杨志强处长、李启民处长等人，抵达青岛市高新区华达技工学校，对学校进行实地考察与指导。期间，黄巡视员与校长李京刚展开了历时数小时的深入对话。此次调研活动的目的在于全面掌握学校的办学状况，助力学校发展，并致力于为青岛地区输送更多具备高素质的技能型人才。

在座谈会上，青岛市高新区华达技工学校的董事长与校长李京刚向黄同华一行做了详尽的报告。他指出，学校将不忘初心，坚持“实践为本，课堂实践化”的教学理念，积极推广并执行“企业进校，企业办学，技术强校，企业担任校长”的革新策略。此举旨在让企业深入参与到专业的构建和教学活动中，努力培育出符合市场需求的优秀技术人才。李京刚不仅对2025年的招生事宜进行了详尽的阐述，还就未来的工作规划以及学校发展策略进行了深入汇报，这一系列工作获得了青岛人社局领导团队的充分认可，并得到了他们的悉心指导和高度评价。

黄同华对青岛市高新区华达技工学校的办学理念及模式表示了极大的赞赏，他与杨志强、李启民两位处长一道，与该校进行了深入的交流。黄同华强调，这种独特的创新模式以及与同类学校不同的执行方式，有助于消除当前多数技工学校教育与产业需求之间的隔阂，有望成为青岛市乃至山东省技工教育的引领者，成为真正的技工教育典范。校园内即可让学生接触企业实际项目，学习先进技术和实用技巧，增强就业竞争力及深造机遇。他着重指出，青岛市人力资源和社会保障局将全力支持华达技工学校，给予政策上的引导和优质资源的补充，以推动学校的进一步发展壮大。

华达技工学校自创校初期便开始与多家企业合作，针对不同专业引入了十余家实体公司共同建设。其中，无人机应用专业特别引进了大疆无人机，设立了专门的大疆班；多媒体制作专业则引入了盛世锦祥（北极）国际传媒以及全国各大头部电商公司，如杭州台青文化等。

黄同华特别强调，学校在办学过程中，企业应发挥其主导作用。学校应主动吸纳企业资源，推动校企合作达到深度融合。采用“企业进校园、企业办教育”的方式，使学生能在学习期间接触真实的企业项目和操作流程，从而提升专业技能，增强就业优势。

在调研过程中，黄同华、杨志强、李启民等人对校园进行了实地考察。校园的宜人环境给参观的领导们留下了难忘的印象。他们认为，在这样的优越硬件设施下，学校更应确立稳固的办学目标和理念，稳步提升教学质量。他们期望学校能为高新区、青岛市乃至全国培养出更多高素质的技术人才，使学生们在享受优越校园环境的同时，也能拥有灿烂的前程。

黄同华对青岛市高新区华达技工学校所设的针对现役军人子女、退伍军人子女、烈士子女、边海防警子女、消防一线工作人员子女以及为新中国解放事业作出卓越贡献的老一辈革命家后代的免费学费、免费住宿班级给予了高度赞扬。他强调，这不仅是家国情怀、家校情怀、企业情怀和教育情怀的体现，更是技工教育应承担的社会责任，是技工人应尽的社会义务……此外，他还提到，这反映了创办者李京刚深厚的社会责任感与担当，期望学校能够持续践行这一善举，助力更多有志青年实现技能成才的愿望。

座谈会结束后，青岛市人社局的黄同华、杨志强、李启民等领导与李京刚校长就学校的办学理念进行了深入的交流，共同为学校的未来发展指明了道路。这次调研活动为华达技工学校带来了新的发展活力。学校承诺将严格按照黄同华局长的建议执行，不断改进教育模式，提高教育质量，为青岛市的经济发展和社会进步培养和输送更多高素质的技能人才。

梅宁，中国海洋大学工程学院副院长，以及青岛高投集团蓝贝公司的副总经理于琛，均参与了此次座谈会。梅宁院长从产学研合作的高度，针对机电一体化专业，为学校提供了技术支持，并联合开展机电教学，提出了对学校发展的有益建议；而于琛副总经理则就如何整合高新区企业的资源，促进校企合作深入发展发表了独到见解，并承诺将这一理念切实应用于华达技工学校，借助国企的资源优势来推动学校的发展。他计划近期与周边企业合作，多次到校举办校企共建和定向人才培养的研讨会。

此次调研活动展现了青岛市人社局对技工教育的关注，同时为青岛市高新区华达技工学校的发展带来了新的活力。李京刚强调，他将严格执行省厅和市局的政策，以及黄同华局长的建议，持续改进教育模式，深化校企合作，积极引进企业进校园，提升教学质量，为青岛市的经济发展和社会进步作出更大贡献。

闪电新闻记者 刘雅 报道