HRCI®：国际人力资源认证协会，全球HR领域黄金标准

HRCI®，即国际人力资源认证协会，成立于1976年，其总部设在美国弗吉尼亚州。该协会在人力资源领域享有极高的声誉，堪称该行业的顶尖认证与学习机构。HRCI®成立已近半个世纪，是全球范围内唯一获得美国国家认证机构委员会（NCCA）认证的HR认证体系证书。在全球范围内，HRCI®认证被视为人力资源领域的至高标准。目前，全球已有超过125个国家的五十多万人力资源专业人士获得了HRCI®认证。这些持证人遍布《财富》500强企业中的95%以上。

在全球化的潮流之下，人力资源领域的从业者正遭遇着史无前例的机遇与挑战。身为人力资源领域内的专家，您是否已经做好了迎接挑战的准备，勇敢地踏上国际舞台，向世界展示您卓越的专业能力和广阔的全球视野？在如此激烈的竞争中，您是否也在全球化的竞赛中寻求职业上的新突破？HRCI®的PHRi™认证、GPHR®认证以及SPHRi™认证，作为国际人力资源领域的专家资质，无疑是您通往成功的关键钥匙，不容错过！

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为什么要参加HRCI®的

PHRi™、GPHR®、SPHRi™认证？

HRCI®作为人力资源领域的顶尖认证机构，享有全球认可，自成立至今已逾半个世纪，始终致力于为人力资源的严谨性、卓越性和专业知识树立标杆。PHRi™、GPHR®和SPHRi™认证，作为人力资源管理领域的金牌认证，更是您专业能力的权威象征。

HR职业发展加速，具备HRCI®认证的PHRi™、GPHR®及SPHRi™资格者，将有机会投身于更多国际性项目和任务之中。同时，他们也有可能参与到高级别的组织战略规划项目中，这不仅能够增强个人的职业竞争力，还能拓展职业发展空间，为未来职业道路开启更多可能性。

通过系统学习，您可以提升人力资源管理的专业能力：HRCI®的PHRi™、GPHR®和SPHRi™认证不仅是一纸证书，更能助您全面了解国际人力资源管理的先进理念和实践，增强您在战略规划方面的能力，显著提高您在人力资源管理领域的专业水平，无论是横向还是纵向。

在竞争日趋激烈的职场环境中，拥有HRCI®的PHRi™、GPHR®和SPHRi™认证将助您成为脱颖而出的关键，使您在众多人力资源从业者中独占鳌头，彰显个人特色。

成为HRCI®认证的PHRi™、GPHR®或SPHRi™，您将获得加入一个由全球人力资源管理精英构成的专业网络，在这里，您可以与来自世界各地的专家进行交流，共同学习，共享宝贵资源，并拓宽您的视野。

HRCI®致力于为认证者提供不断的学习与成长机会，通过这些机会，他们得以持续更新知识储备，促进专业能力的提升。

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参加认证的收益

- 彰显专业能力与对人力资源领域的承诺

- 助力实现更高薪酬

- 提升人力资源领导岗位的竞争力

- 与正规教育形成有力的补充

- 促进职业生涯的成长与满足感

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PHRi™认证

适合对象

具备丰富国际工作背景的人力资源专家，这一认证恰适用于那些渴望展示自己拥有国际人力资源专业知识的个人。

考试资格

具备至少一年专业级别的人力资源岗位工作经验，并拥有硕士学位或相当的国际学位。

或者拥有不少于两年的高级人力资源岗位工作经验，并且具备学士学位或相当的国际学历水平。

- 或至少四年的专业级人力资源职位经验。

考试内容

该领域囊括了人力资源战略规划与执行的核心环节，诸如人力资源管理信息的处理、企业运营管理、员工关系维护、劳动力资源的规划与选拔、员工培训与成长、员工工作热情的提升以及全面的薪酬体系等。

PHRi™认证-考试内容

考试形式

- 考试形式：通过考试中心机考完成

该考试题型主要包含90道单项或多项选择题，以及25道预测题。

考试总时长为2小时15分钟，即135分钟，此外，还需额外预留30分钟以供考生进行身份验证和入场安检。

- 考试结果：考试完成后，当场获得结果

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GPHR®认证

适合对象

适用于在两个或更多国家及地区拥有跨境人力资源管理经验的人士，他们期望展示并增强自己在跨国人力资源职责领域的专业能力。此类职位主要针对在跨国企业或跨文化工作环境中任职的人力资源专家，亦或是有意向投身于国际人力资源管理领域的人选，尤其适合那些服务于中国出海企业的HR管理人员。

考试资格

拥有不少于两年的高级人力资源管理岗位经历，并取得硕士学位或更高级别的学位。

- 或具有至少三年的专业级人力资源职位经验和学士学位；

- 或在专业级人力资源职位上拥有至少四年的经验

考试内容

该体系囊括了全球人力资源管理领域的核心内容，诸如全球性的战略人力资源管理、全球人才资源开发、国际间的员工流动、职场文化塑造、全面薪酬体系、风险控制和合规性管理等多个方面。

GPHR®认证-考试内容

考试形式

- 考试形式：通过考试中心机考完成

该考试题型主要包含100道单项或多项选择题，以及25道测试题。

- 考试时长：2小时15分钟（135分钟），另外还需要留出30分钟的时间用于进场时的身份核准和入场检查

- 考试结果：考试完成后，当场获得结果

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SPHRi™认证

适合对象

面向全球非美地区的人力资源管理从业者，尤其是那些在人力资源部门担任高级职位，如战略规划、政策制定和组织发展的领导者或决策者。我们诚挚邀请您展示您在战略人力资源领导力方面的卓越才能。这一认证尤其适合在中国工作的外资企业的人力资源管理人员进行考取。

考试资格

拥有不少于四年的高级人力资源岗位从业背景，并取得硕士学位或相当的国际学历水平。

要求至少具备五年专业级别的人力资源管理岗位工作经验，以及拥有学士学位或与其相当的全球学历背景。

- 或至少七年的专业级人力资源职位经验

考试内容

涉及人力资源战略的制定与执行，重点包括领导力与战略布局、劳动力资源的规划与招聘、人才培育与维护、全面薪酬体系、人力资源信息系统的管理以及安全与福利保障等方面。

SPHRi™认证-考试内容

考试形式

- 考试形式：通过考试中心机考完成

该考试题型主要包含115道单项或多项选择题，以及25道预测题。

考试总时长为2小时45分钟，即165分钟，此外，还需额外预留30分钟，以便进行入场前的身份验证和入场安检。

- 考试结果：考试完成后，当场获得结果

*PHRi™、GPHR®、SPHRi™的考试语言：均为英文

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如何参加PHRi™、GPHR®、SPHRi™认证考试？

参与PHRi™、GPHR®、SPHRi™认证的考前辅导课程，此课程由HRCI®中国区CPP（认证备考合作伙伴）认证的HRflag机构提供，他们负责安排预约并协助考生申请考试。

如何备考PHRi™、GPHR®、SPHRi™认证考试？

【备考方案一：线下训练营】

加入HRCI®中国区CPP（认证备考合作伙伴）的认证备考行列，成为HRflag在中国区域内举办的PHRi™、GPHR®、SPHRi™认证考前辅导训练营的一员。

针对有意向考取HRCI®认证的PHRi™、GPHR®、SPHRi™等级别考试的学员量身定制，课程采用中文进行教学，且所有教学资料均提供中英文对照版本。

教学形式

线下授课为期两天，涵盖理论讲解、考试要点总结，并提供一套独家模拟试题（纸质版将在现场发放），同时设立训练营微信群，方便学员之间互动交流，并协助学员预约及申请相关事宜。

通过一次考试资格认证，我们能够为您提供全方位的知识解析和实际案例分析，从而帮助您更高效地备考，显著提升通过认证考试的可能性，使您的通过率有望超过85%。

学习目标

增强学员对于备考并成功获得HRCI®认证的PHRi™、GPHR®、SPHRi™资格的自信心。

- 帮助学员创造最佳的学习环境氛围及掌握备考节奏

- 开展模拟仿真题集中刷题练习，熟悉考试内容场景

- 了解复习技巧

- 开展互动练习以加深对考试内容的理解

- 利用学习小组集体的智慧

- 学会运用应试策略并降低考试焦虑

辅导训练营时间&地点

- 2025年06月22日-23日（深圳站）

- 2025年07月06日-07日（北京站）

- 2025年08月10日-11日（上海站）

- 2025年08月15日-16日（广州站）

拟定的时间存在变动可能，为了获取最新时间及地点的准确信息，请务必访问：https://hrci.hrflag.com。

【备考方案二：线上学习营】

教学形式

线上授课方式、不限次数观看的专属教学视频、一套专属模拟仿真试题、四种智能助考工具以及协助进行预约和申请服务。

获得一次考试资格，将助力您高效备考，显著提升通过认证考试的可能性，成功率有望超过80%。

学习目标

- 提升学员在准备并通过HRCI®的PHRi™、GPHR®、SPHRi™认证考试的信心

- 独家教学视频无限观看，全面掌握并巩固相关知识点

- 开展模拟仿真题集中刷题练习，熟悉考试内容场景

- 智能考试反馈专家系统全程跟踪备考进度，发现学习薄弱环节

ChatBot、Voice Agent、Video Agent等人工智能辅助工具通过智能互动，有效提升了考生对考试内容的深入理解。

- 学会运用应试策略并降低考试焦虑

考试费用

特别提醒：考生若选择通过HRflag途径进行报考，其报名费与考试费的总和将比HRCI®官方收费标准节省50美元。HRflag将提供一次性的考试资格申请协助，并发放增值税电子发票；同时，考生亦可在HRCI®官方网站上自行完成报名，并直接向HRCI®支付报名费及考试费，HRCI®将提供相应的支付凭证。

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授课讲师阵容

Yong Chen

HRCI®认证的SPHRi™资格拥有者，证书编号为800209563，目前担任某全球500强企业战略管理副总裁一职，累积了超过23年的丰富工作经验，其工作范围广泛，包括人力资源、公司治理、战略规划以及风险控制和合规性等多个领域。

Haijie Li

HRCI®认证的SPHRi™资格拥有者，证书编号为800122936，目前担任某全球500强公司在中国的高级人力资源总监职位。他/她累积了超过20年的人力资源管理和综合管理领域的丰富经验。

Dr. Qiuyong Tang

HRCI®认证的SPHRi™证书持有者，编号800317791，拥有法国蒙彼利埃大学管理学博士学位及澳大利亚国立大学创新管理硕士学位，出版了10部关于计算机与人力资源的畅销书籍及2部画集。他所创作的《HR的未来简史》、《HR的未来使命》、《HR的未来思维》三部作品，被誉为“HR的未来三部曲”，其中一部曾在亚马逊人力资源新书排行榜上名列第一。现担任法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心主任，以及香港大学中国商业学院客座讲师。

Jiangli Mao

HRCI®认证的GPHR™证书持有者，编号为800320644，毕业于加拿大阿尔伯塔大学，获得金融财务硕士学位，并在人力资源服务领域积累了超过十年的宝贵经验。

请访问以下链接进行持证人资质的核实：https://portal.hrci.org/wp1#/webForm/Certification-Directory。

关于HRCI®（国际人力资源认证协会）

国际人力资源认证协会，简称HRCI®，其总部设于美国弗吉尼亚州。作为人力资源领域的领军认证与学习机构，HRCI®在过去50年间，始终专注于推动商业人士在人力资源领域的成长与进步。同时，该组织还确立了全球范围内人力资源专业技能的权威标准和卓越典范。HRCI®致力于打造卓越的学习资源，同时提供涵盖全球的八项管理认证，旨在助力专业人士提升推动业务成效的关键能力。这八项认证具体包括：aPHR®、aPHRi™、PHR®、SPHR®、PHRca®、PHRi™、SPHRi™以及GPHR®，它们分别对应着不同级别的人力资源知识、技能和实践经验的积累。HRCI®在全球超过125个国家拥有超过50万的持证人士。HRCI®总部位于弗吉尼亚州的亚历山大，是人力资源领域首屈一指的认证与学习机构。自成立50年以来，我们始终致力于推动人力资源专业人士的发展与进步，以此确立了全球人力资源专业知识和卓越性的标杆。HRCI®不仅研发并提供了世界级的学习资源，还负责管理八项全球认证，致力于协助专业人士提升新技能，从而推动业务成果。HRCI®的八项认证涵盖：aPHR®、aPHRi™、PHR®、SPHR®、PHRca®、PHRi™、SPHRi™和GPHR®，它们分别代表了不同层次的人力资源知识、技能和实践经验。HRCI在全球125多个国家拥有超过50万名认证专业人士。

关于HRCI®中国区CPP & RP：HRflag

HRflag，作为我国一家领先的研究与技术服务企业，致力于向企业高层及人力资源部门提供数据洞见、专业指导以及AI和云工具支持，助力他们在错综复杂的技术与商业领域中作出更加明智的抉择。公司以订阅式AI和云平台、研究服务为基石，并辅以各类会议及社群活动，彰显出其显著的行业影响力。