企业人力资源管理师：职业需求大，适合人群广，就业方向多

一、简介

企业中负责执行人力资源管理工作的是一类专业人员，他们承担的核心任务涵盖招聘活动、员工培训、绩效评估、薪酬福利体系构建以及维护员工关系等多个领域。

企业对人力资源管理的重视程度日益加深，导致对人力资源管理师的需求持续上升，这一职业资格证也逐渐演变为进入该行业的必备条件，同时也是人事、行政等领域管理人员的标准配置。

二、适合人群

目前待业，培训取证后再就业的人员；

需要提升职场竞争力的在岗人员；

马上或已经毕业、没有清晰职业定位的同学；

需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；

准备创业的老板及其他人员。

三、就业方向

企业内部的人力资源管理部门通常成为众多人力资源专业毕业生的首要选择，他们在此领域主要承担人力资源规划、招聘与岗位分配、员工培训与能力提升、绩效评估、薪酬福利体系构建、劳动关系维护以及人力资源法律法规等相关职责。

人力资源服务类机构，它们主要负责提供包括但不限于人力资源外包、高端人才搜寻（猎头服务）、信息网络支持、人才评估以及业务咨询服务等多元化服务内容。

公共事业单位，诸如政府机关和社会团体，它们主要负责进行人力资源的开发、评估、薪酬的安排、员工的培训以及办公室的文书秘书等工作。

科研教学机构：从事人力资源管理相关的教学和研究工作。

企业人力资源管理师的就业前景

市场对人力资源管理的需求持续攀升：一方面，企业对人力资源管理的关注度不断提升，另一方面，这种需求量的增加也在不断显现。特别是那些经济发展速度较快、企业数量众多的地区，对人力资源管理师的需求更是日益旺盛。

职业发展空间十分宽广，在组织内部，人力资源管理师有机会升至人力资源经理、人力资源总监等高级管理岗位；而在组织外部，他们还可以选择转变为人力资源咨询顾问、培训讲师、猎头顾问等不同职业角色。

多元化发展，人力资源管理师的工作领域极为宽广，不仅局限于传统企业的人力资源部门，而且还能在公共事业单位、科研教学机构等多个不同领域中展现其专业技能。

四、报考条件

企业人力资源管理师可从四级（中级）开考

企业人力资源管理师四级（中级）报考条件：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或相关领域五级/初级工的职业资格证书，且在相关领域累计工作年限达到三年。

获得本专业或相关专业技工学校、中等职业学校及以上，或专科及以上普通高等学校的毕业证书（包括正在就读的应届毕业生）。

企业人力资源管理师三级（高级）报考条件：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本行业或相关领域四级/中级工的职业技能等级证书，并且在此之后，持续从事本行业或相关领域的工作，累积时间达到四年。

获得与专业相匹配的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需累积从事该职业或相关领域的工作不少于一年。

持有本专业或相关专业技工院校的高级工班及以上的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书，同时拥有高等职业学校或专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业学历证书（包括正在就读的应届毕业生）。

获得经过评估和论证认定的高等职业学校、专科或本科及以上院校相应专业或相关专业颁发的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

注：下图为企业人力资源管理师的相关专业及职业

五、考试内容

目前开放考试的城市包括广州，以及深圳、东莞、中山、佛山、江门、肇庆、珠海、韶关、惠州和汕头等地，如需了解更多城市信息，敬请咨询。

广州考区考情（企业人力资源管理师）：

理论：单选80道、多选20道。每道1分，共100分；

实际操作包括：完成三道简答题，每题计15分；进行一道计算题，同样计15分；以及分析两道案例题，每题计20分。

其他考区考情：

企业人力资源管理师：

理论：单选75道、多选25道。总分100分；

实操：

四级考试包含三个简答题，总分达到45分，一个计算题，总分15分，以及两个案例分析题，总分共计40分。

三级：简答4道（合计60分）、案例2道（合计40分）。

劳务派遣管理员（三级）：

理论：单选65道、多选20道、判断15道。总分100分；

实操：简答4道（合计60分）、案例2道（合计40分）。

六、证书模板

广州地区

其他地区

劳务派遣管理员

证书查询官网

http://jndj.osta.org.cn/

课程安排及考试安排

课程报名并完成缴费后，学员提交的资料经审核通过，即可开启理论学习阶段，并随时进行刷题练习；实操课程则安排在周六或周日的网络直播进行；考前一到两周，将特别安排实操冲刺培训课程，内容根据考试时间进行调整；同时，学员将获得独家内部复习资料，这些资料精准覆盖考试的重点和难点，并接受个性化的考前专业辅导。

报名及考试的具体地点包括深圳、惠州和广州，这些地方均可安排考试。通常，报名工作会在考试前大约25天启动。由于需要通过微信和短信进行账号验证登录，报名时间相对较短，因此学员需要协助完成账号注册，以便顺利报考，此过程既可通过手机操作，也可在电脑上进行。

考试内容分为理论部分和技能部分，理论考试采用机考形式，题型包括选择题和判断题；技能考试则是对操作能力的考核。两个科目的满分均为100分，只有当成绩达到60分或以上时，才能被视为合格。单科合格的成绩在一年内有效，而若两个科目都合格，则会颁发相应的职业技能等级证书。

报读流程及证书作用

报名步骤如下：首先提交相关资料进行报名，资料审核通过后，通过微信或支付宝支付费用，随后将开通学习课程并开始理论学习和刷题。考前大约一周，将安排实操直播课程进行学习。考试时间地点将根据准考证上的信息，前往考试中心参加育婴员职业技能等级证的考试。考试结束后，大约15个工作日可在职业技能等级证考试中心官网查询成绩。成绩公布后，若考试通过，大约四个月后可领取证书。证书到手后，可申请职业技能补贴（需满足企业单位社保连续缴纳满12个月的条件，补贴金额分别为初级1000元、中级1500元、高级2000元）。我们会提供申请补贴的详细操作流程，并在需要时协助您申请补贴。

取得证书后，通过参加职业技能等级考试并取得优异成绩，合格者将获得由广东省人力资源厅认可的评价机构颁发的证书。通常，这一过程大约需要四个月的时间，具体发放时间由评价机构决定。该证书信息可在人社部国家职业资格证网上进行全国范围内的联网查询，查询网址为http://www.osta.org.cn/。

报名时间、报名资料

报名期限：目前正处于报名阶段（但需注意，由于每期报名人数众多、考试名额有限，一旦名额满员，报名即告终止！）

2.报名资料：报名需要的资料：

身份证正反面照片

人头照照片

手机号码