江苏灌云县人事考试简章发布，12名合同制岗位等你来报名

江苏灌云县人事考试简章概述

招录类型：合同制

招聘人数：12名

报名开始时间：2025年6月9日

报名结束时间：2025年6月12日

报名方式：现场报名和网上报名

考核方式：笔试、面试及综合能力考察

江苏灌云县人事考试-公告正文

2024年10月23日，连云港灌云临港产业招商发展有限公司正式注册成立，注册资金达到1000万元，主要承担招商引资、企业对接以及项目服务等核心职责。为了选拔出优秀且适合岗位的人才，进一步优化公司的人员配置，公司决定向社会公开招募12名工作人员，现将相关事宜予以公布。

一、招聘岗位

请查阅《连云港灌云临港产业招商发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，简称《岗位表》），该文件可在灌云县人民政府网站（http://www.guanyun.gov.cn/）“公示公告”栏目中找到并进行下载。

二、资格条件

持有中国国籍，恪守中国宪法及法律规范，坚定支持中国共产党的领导地位，以及社会主义制度。

具备优良品德，同时拥有满足岗位所需的身体状况和心理能力。

年龄需满足18岁及以上，即2007年6月9日之前出生，或40岁及以下，即1984年6月9日之后出生，且拥有相应专业中级或以上职称者，其年龄限制可放宽至45岁及以下，即1979年6月9日之后出生。

（四）须符合《岗位表》所列出的岗位资格要求。具体而言，“专业”方面的要求依据《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行设定和核实。招聘单位的主管部门（或单位）负责审核，对于专业参考目录及招聘条件中未提及的专业，以及留学归国人员的毕业专业，将依据招聘公告中规定的具体专业标准、应聘者的专业课程学习情况以及研究方向等因素，来确定这些专业是否符合所招聘岗位的专业需求。对于已调整名称的专业，若调整前后的专业名称或课程内容与招聘职位所需专业相吻合，且毕业院校能够以书面文件明确指出调整前后的专业实质相同或课程设置大体一致，则该情况将视为满足专业要求。

（五）需具备全日制普通高等本科或以上学位，其学历学位需为国家认可。对于持有国（境）外学历学位的求职者，必须提交由教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位证明文件。

（六）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

应聘时，持有祖国大陆普通高校学历的台湾学生需遵循国家及江苏省的相关规定。

（八）有下列情形之一的，不予受理报名：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.其他法律法规规定不适宜报考人员。

4.其他不适合作为招聘对象的人员。

三、程序和方法

报名事宜及资格的审核任务，由连云港灌云临港产业招商发展有限公司承担执行。

(一)报名

1.应聘人员需提供以下材料：

《连云港灌云临港产业招商发展有限公司2025年度公开选拔职员报名表》共一式，附于文件二，并须由申请人亲自签署姓名。

(2)近期2寸免冠正面彩色照片2张。

请提供以下文件：身份证、学历证明、学位证明、符合岗位要求的专业技术职称证明、职业资格证明的原始文件及相应副本（或电子版）各一份。

应聘者需提供由学信网打印的《学历证书电子注册备案表》一式一份。对于持有国（境）外学历学位的求职者，还需提交教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位证明材料。

岗位表中若要求具备相关工作经验及年限，应聘者须提交该段工作经历的有效证明，并且要附上由社保缴纳单位提供的正式工作经历证明文件。此外，工作经历证明必须依照《连云港灌云临港产业招商发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位工作经历证明模板》（附件3）的规定格式进行编制。工作经历年限指周年，截止时间计算到2025年6月9日。

2.报名方式

(1)现场报名

灌云县伊山镇小鸭河路288号，这是人力资源和社会保障局二楼东大厅的具体位置。

(2)网上报名

求职者需将相关资料的电子版进行扫描并压缩，随后发送至指定电子邮箱gyxlgcyq@163.com，邮件标题需包含应聘岗位编号、本人姓名及联系电话。面试资格复审时，需出示原件，具体复审时间将另行通知。

(3)报名时间

2025年6月9日至12日，每日上午九点至十一点半，以及下午三点至六点。

岗位政策咨询电话:0518-88659212。

（二）资格审查

应聘者需秉持诚信原则参与应聘，一旦报名即表示接受本招聘公告所规定的报名方式和招聘流程等相关条款，所提交的个人资料必须确保真实、精确且有效。应聘者需核实自身条件是否完全符合应聘岗位的要求，若对资格条件或岗位要求有疑问，应立即向招聘单位进行咨询并确认。资格审查是招聘流程中不可或缺的一环，始终贯穿于整个招聘过程。招聘过程中，若发现求职者报名时提供虚假信息、不符合招聘要求、通过欺诈手段获取应聘资格，将立即停止或撤销其参加考试（录用）的资格。

每位求职者仅限报考一个职位，且资格审核一旦通过，报名信息不得作出任何调整。那些资格审核未通过的求职者，在报名期限内，有机会重新选择其他符合资格要求的职位进行报名。在报名及考试过程中，求职者必须使用有效的第二代居民身份证（以下简称身份证），且报名时使用的身份证应与考试时使用的身份证保持一致。

在报名阶段如遇特殊状况，经深入探讨，相关信息均将集中发布于灌云县政府官方网站，敬请各位应聘者留意查阅。

（三）资格复审

所有参与面试流程的在线报名者均需接受资格再次审核。这项资格审核的任务由连云港灌云临港产业招商发展有限公司承担。

资格复审参与者提交的文件与现场报名者所提供的资料一致。

请参加资格复审的候选人以及笔试成绩靠前的人员，在笔试成绩公布后，务必确保报名时提供的联系方式有效，以便工作人员能够通知资格复审或递补事宜。若因联系方式失效或未按时参加资格复审，将视同自动放弃资格。

资格复审未能达标者，其面试资格将被剥夺。若因复审未通过等缘由导致空缺，则将在笔试成绩达标者中，依照成绩高低顺序进行递补。对于被剥夺面试资格的申请人，若对资格复审结果持有异议，应在接到通知后的三个工作日内，向连云港灌云临港产业招商发展有限公司提出陈述和申辩。

5.通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府网公布。

位于灌云县伊山镇小鸭河路288号，具体是人力资源和社会保障局大楼的二楼东侧大厅。

7.资格复审时间另行通知。

（四）开考比例

各岗位的考试比例统一设定为1比2，若未满足这一比例，对于竞争激烈度不足的职位，可以适当调整考试比例，或者减少、撤销招聘计划，并且将在考试开始前，通过灌云县人民政府网站的“公示公告”板块进行公开信息发布。

（五）考试方式

本次考试是由灌云县人力资源和社会保障局和连云港灌云临港产业招商发展有限公司联合举办的，考试形式包括笔试、面试以及综合能力的全面评估。

1.笔试

笔试环节主要考查考生的综合知识和能力素养，该考试并未指定任何辅导教材，同时也不授权任何个人或机构进行培训辅导活动。

笔试采取闭卷形式进行，总分为100分，及格分数线设定为50分。

（3）考试时间和地点详见准考证。

应聘者需携带本人身份证（如代为领取，则代领人须出示身份证原件、应聘者授权委托书以及应聘者身份证复印件），于2025年6月13日下午3点至6点，前往灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅进行笔试准考证的领取。

笔试工作完成后，将在2个工作日之内，通过灌云县人民政府网站对外发布考试成绩，届时考生可利用准考证号进行成绩查询。

本次考试为全封闭形式，考生在考试过程中不得擅自交卷或离场。应聘者需携带准考证及身份证，在规定的时间内前往指定的考点参加笔试。

2.面试

依据笔试得分，按照一比二的比例选拔进入面试环节的候选人。若笔试合格的考生数量未满足一比二的比例要求，则将根据实际合格人数进行面试。灌云县人民政府网站将公布面试候选人的名单。

面试方式与内容：实行标准化面试流程，重点评估应聘者的全面知识储备、专业技能、交流技巧、口头表达能力以及外在形象等方面。

面试总分设定为100分，对于未形成竞争的岗位，合格分数线定在60分；而对于已形成竞争的岗位，合格分数线则降至50分。面试结果将由现场工作人员向应聘者进行告知。

（4）面试时间和地点：见面试通知书。

面试结束后，灌云县人民政府网将公布面试成绩，整个过程预计需要2个工作日。

3、综合能力考察

所有参加面试的求职者必须接受连云港灌云临港产业招商发展有限公司所举办的综合素质测评。

综合能力评估的总分为满分100分，重点评估的是在招商引资工作中的实践经验以及相关的专业领域的知识水平。

（3）综合能力考察时间和地点：单位提前2天电话告知考生

4.总成绩计算及公布

总成绩的计算方式为笔试部分占比30%，面试部分占比30%，综合能力评估部分占比40%。总成绩以百分制为单位进行评定，并按照四舍五入的原则，精确到小数点后两位。

综合能力测试完成后，总成绩与排名信息将在两个工作日之内，于灌云县政府官方网站上予以公开。

（六）体检和考察

考试落幕之后，对于通过考试的人员，需依照总分由高至低的排列，结合岗位所需的招聘名额，依照一比一的比例来挑选参加体检的候选人。若总成绩持平，则优先考虑具备成功招商经历的、身为中共党员的、精通AI智能操作技能的以及拥有中级或以上专业技术职称的应聘者（按优先级排序），其余候选人则依照笔试成绩由高至低进行选拔；若笔试成绩依旧相同，将由灌云县人力资源和社会保障局负责组织额外的选拔测试，具体测试方式将另行规定。体检和考察任务由连云港灌云临港产业招商发展有限公司承担，体检环节依照《公务员录用体检通用标准（试行）》的修订版、体检操作手册以及《江苏省公务员录用体检办法》等相关文件的具体要求执行，而考察环节则依照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》的规定进行。未按时、按指定地点参加体检的候选人，将被视为自动放弃体检机会。体检所产生的费用，需由参加体检的个人自行承担。

（七）公示、聘用及待遇

1.公示

依据考试评估、体检报告以及综合考察成效，我们拟定了一份人员录用名单。该名单将于灌云县政府官方网站上公开展示，为期七个工作日。公示信息将涵盖招聘单位信息、岗位编号、拟录用人员的姓名、考试得分以及排名等内容。当出现因应聘者体检或考察结果不达标、公示期间群众反映问题并经核实不符合录用条件、拟录用者公示结果对录用造成影响、或者拟录用者主动放弃录用等情况导致岗位空缺时，灌云县临港产业区管理办公室将决定是否进行人员递补。若需要补充人选，应依据总分排名由高至低进行安排，总分相同时，优先考虑具备招商成功经验者、中共党员、擅长AI智能操作以及持有中级或以上专业技术职称的人员（依次排序），其余情况则依据笔试成绩高低进行递补，若笔试成绩依旧相同，将由灌云县人力资源和社会保障局负责组织进行加试，具体加试方式将另行规定。

2.聘用及待遇

公示无异议的拟聘人员需在通知中指定的时间段内完成报到手续，若超过规定时间未完成报到，则将视为自动放弃，此情况将由连云港灌云临港产业招商发展有限公司来决定是否进行人员递补。若决定递补，递补的方式将与本次相同。

新入职员工的试用期设定为六个月，需签订劳动合同并缴纳包括五险在内的社会保险。若试用期结束后考核合格，将获得对应岗位的薪资福利，这包括但不限于住房公积金、岗位津贴及补贴、年度绩效奖金、工会福利以及健康体检等。反之，若在试用期内考核不合格，将依照法律规定终止劳动合同关系。

（3）各岗位薪酬年薪8-15万元（含五险一金）。

四、招聘工作纪律

在应聘者参与报名、参加考试、接受体检、接受考察的各个环节，或者在被聘用之后，一旦核实发现有违反纪律或违规行为的情况，应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（即人力资源和社会保障部颁布的第35号令）中的第二章内容，对其进行相应的处理。

对于在招聘过程中存在违规违纪行为的招聘机构及其工作人员，应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（即人力资源和社会保障部颁布的第35号令）第三章的相关条款进行相应的处理。

灌云县临港产业区纪工委负责对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：0518-88583007。

五、其他要求

应聘者需提供详实有效的联系方式，若因电话未开机等缘由导致无法取得联系，相关后果需由应聘者本人承担。

六、对于本公告中未涉及的事项，由连云港灌云临港产业招商发展有限公司负责作出详细说明。

附件一：关于连云港灌云临港产业招商发展有限公司在2025年面向社会公开选拔工作人员的岗位需求一览表.docx

附件二：连云港市灌云县临港产业招商引资开发有限公司2025年度公开选拔职员报名信息登记表.doc

附件三：连云港灌云临港产业招商发展有限公司关于2025年度公开选拔工作人员的工作经历认证模板.docx

江苏省2025年度公务员考试录用所参考的专业目录文件名为附件4。

连云港灌云临港产业招商发展有限公司

2025年5月28日