2025年扶余市4家事业单位招聘7人，含高校毕业生岗位

一、招聘计划

本次扶余市4个主管部门所属4家事业单位共招聘工作人员7名。本次专项招聘面向高校毕业生共3名，涉及岗位编号001至003。招聘对象限定为2025届普通高校毕业生，同时包括2023届和2024届毕业生，这些毕业生在择业期内尚未找到工作。具体而言，这些毕业生在离校时或择业期内未落实工作单位，其户口、档案和组织关系依然保留在原毕业学校，或者由各级毕业生就业指导服务中心等就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构代为保管。请查阅《2025年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）（2号）岗位及其资格条件一览表》（附件1），以了解具体的岗位需求及应聘者所需满足的资格要求。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

年龄限制通常为18岁至35岁，即1989年5月13日至2007年5月13日出生者。对于拥有博士研究生学历的人员，年龄上限可放宽至40岁。年龄的确定以身份证上的出生日期为基准，计算截止日期为每年的5月13日。对于符合岗位要求的2025年普通高校应届毕业生，报考时不受年龄限制。

拥有国家认可的学历资格。对于通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大学、电大等非传统高等教育途径获得学历的申请者，需在报名截止前获取相应的毕业证书以及符合岗位需求的学位证书；而对于在国外获得学历的申请者，则需在报名截止前完成教育部留学服务中心的学历学位认证程序。

（二）岗位条件

1.符合岗位所需要的学历、学位、专业等其他条件详见附件1。

招聘单位或其主管机构负责确定岗位的资格要求，并对这些要求进行详细说明。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

服务期限届满或未设定服务期限的在职人员若欲报考，需获得具有招聘决定权的部门及其所在单位的批准，并提交《单位同意报考证明》（附件4）。若因未事先获得批准而影响后续聘用手续办理，相关责任由报考者自行承担。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

曾经因犯下罪行而遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾被剥夺公职的人士，以及那些党纪政纪处分尚未结束或正处于纪律审查过程中的个体，还有那些正处于刑事制裁期间或正接受司法调查尚未得出结论的人。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

对于正在就读但并非2025年毕业的学生（指的是那些在2026年1月1日及之后获得毕业证书和学位证书的考生，他们不被认定为2025年毕业生；此外，普通高等院校中的非2025年毕业生不得利用他们已经获得的学历或学位来报考）。

2023届和2024届的毕业生，若在就业选择期间已经确定了工作单位，则不得报考本公告所公布的针对特定高校毕业生开放的招聘岗位。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

“参与‘三支一扶’计划、担任大学生村官、成为特岗教师等基层服务项目的职员，以及那些在公务员选拔、事业单位招聘中，服务年限未达到现工作地、单位或岗位规定的最低年限的应聘者。”

考生需留意，无论身处何地，若未达到规定的最低服务期限，均不具备报考资格，切勿有虚报瞒报行为。这一规定将贯穿于招聘的各个环节，包括公示、聘用、档案审核、工资确定等，一旦发现考生已签署服务协议或领取聘用通知，但未满最低服务期限，将立即取消其聘用资格。

在公务员录用考试和事业单位公开选拔过程中，被考务机构判定存在重大违纪违规行为，且处于禁止参加考试期限内的考生。

9.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避情形

事业单位公开招聘过程中，所有参与者以及那些可能对公正性产生影响的特定关系人，均应遵循《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关条款进行回避。

三、报名与资格审查

本次招聘的报名、资格审核、缴费确认以及准考证的下载和打印等环节，全部采用网络操作完成。

（一）网上报名

活动时间设定为2025年5月16日上午9点，直至2025年5月22日下午3点整。

符合报名条件的考生需通过谷歌浏览器访问报名网站（网址为http://www.jlrcksbm.com/），遵循系统指引，完成个人资料的录入，并挑选目标报考机构和职位进行报名。完成网络信息填写后，需上传近六个月内拍摄的正面无帽证件照，照片文件大小不得超过100K。

每位考生只能申请一个职位，一旦资格审查合格，便不得更改所报职位。若因填报错误，如姓名、身份证号码、招聘机构或职位等，导致资格审查受阻，后果需由考生自行承担。

（二）网上资格审查

活动时长为从2025年5月16日上午9点至2025年5月22日下午4点。

扶余市人力资源和社会保障局设立了资格审查小组，负责对考生提交的资格信息进行审核。考生需要及时登陆报名系统，查看自己的资格审查情况。对于资格审查未通过的考生，在审查期限结束前，有权利更改申请其他符合条件的职位。若考生对资格审查结果持有异议，可以拨打仲裁热线，由扶余市人力资源和社会保障局进行最终的裁决。审查与仲裁的期限定于5月22日下午4点，对于未进行修改申报、即便修改申报却仍未能通过审查或仲裁、以及因时间紧迫无法完成审查或仲裁的考生，均将自动丧失报名资格，或被视为资格审查不合格，此类情况下的报名将不再被受理。

关于招聘岗位所需的专业资格及其他相关条件，解释权归属于招聘单位的上级主管部门。专业条件主要参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》、《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》以及《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年版）》进行审核，同时还会综合考虑“研招网—专业知识库”等目录的内容。对于目录中未涉及的专业，我们会结合实际情况进行深入研究并予以确认。在满足专业等其它要求的基础上，技工院校的预备技师（技师）班毕业生有资格报名申请那些要求大学本科学历的职位。

（三）网上缴费

活动时间设定为2025年5月16日上午9点，直至2025年5月22日下午5点整。

考生一旦通过资格审查，必须抓紧时间登录指定的报名网站（http://www.jlrcksbm.com/）进行网上支付。根据省直事业单位公开招聘和公务员公开招录的收费标准，费用设定为每人50元用于通用知识测试。完成网上支付后，即视为报名流程全部完成。逾期未完成网上支付的考生，将自动失去报名资格。一旦完成网上缴费，费用将不予退还。考试收费用于各项考试支出。

（四）开考比例

本次公告招聘岗位均不设开考比例。

（五）网上打印准考证

准考证打印时间定于2025年5月23日下午1点至5月25日上午9点。考生需登录报名平台，自行使用A4纸下载并打印准考证，笔试相关安排及其他事项请参考准考证内容。若因未按时打印准考证而无法参加考试，后果将由考生自行承担。请考生务必妥善保管准考证，以备后续招聘流程所需。

（六）注意事项

考生需对所提交信息的真实性承担相应责任，若发现恶意报名、扰乱报名秩序或伪造信息以骗取报名资格，一经核实，将取消其考试或聘用资格；情节恶劣者，将通报其所在单位或学校，并在未来5年内禁止参加扶余市事业单位的招聘考试。资格审查是招聘工作的重要环节，贯穿整个招聘过程。

考生在报名阶段所选择的学科名称需与毕业证书上标注的精确专业名称完全相符。对于2025届的毕业生，若他们尚未获得学历学位证书，则应依据本校就业指导部门出具的就业推荐表上所列明的专业进行报考。至于归国留学者，则需依据教育部留学人员服务中心提供的《国外学历学位认证书》上所注明的专业信息进行填写。

考生必须确保报名时提供的电话保持有效，以便及时接收相关通知。若因考生电话联系不畅导致任何不良后果，责任应由考生自行承担。

依据《关于新时代退役军人就业创业工作促进意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）的相关规定，对于在本省应征入伍并完成服役任务、退役后，同时满足报考资格的自主就业退役大学生士兵考生，将给予笔试成绩（以百分制计算）的加分优惠。通常情况下，自主就业的退役大学生士兵可额外获得5分，若荣立三等功则加7分，二等功加9分，一等功则加11分。若士兵多次获得功勋，则按照最高功勋等级进行加分，其他功勋次数则不计入加分范围。具备报名资格的自主就业退役大学生士兵考生，在通过审核并完成缴费后，需于5月23日上午9点至11点，前往扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）提交个人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），以及学历、学位证明等必要材料，以接受资格审核。逾期未能按时送达者，将被视为主动放弃该优惠政策。在审核工作完成之后，我们将对那些符合加分要求的人员名单进行公开，具体的公示平台是扶余市人民政府的官方网站。

四、招聘考试

本次公开选拔考试采用笔试与面试相结合的模式进行，具体工作由扶余市人力资源和社会保障局负责执行与组织。

（一）笔试

笔试采用百分制评分，试卷总分为100分，考试形式为闭卷，且不设定具体的及格分数线。

笔试的具体时间、地点以及相关条款均以《准考证》上的信息为准。考生在参加考试时必须携带《准考证》以及报名时使用的第二代身份证，方可进入考场。

本次考试未指定任何辅导用书，同时不组织亦不授权任何机构开设辅导培训班。

笔试考试完成之后，考生需通过报名平台自行查阅笔试得分，无需等待额外通知。

笔试复习的内容范围，请查阅《2025年扶余市事业单位招聘工作人员（包括专项招聘高校毕业生）（2号）考试大纲》（见附件2）。

招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试环节结束后，将根据笔试成绩从高到低进行排序，然后按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例依次筛选出面试候选人（若实际人数不足1：3比例，则按照实际人数确定；若在1：3比例范围内有多个人的成绩相同，则这些人员都将被纳入面试名单中）。

（二）资格条件复审

请留意扶余市人民政府网站，以获取面试人员资格复审的具体时间、地点以及其他相关信息。

经过资格复审，若发现不符合岗位要求的，将剥夺其面试资格；随后，将在报考该岗位的其他人员中，根据笔试成绩从高到低进行依次递补。

（三）面试

1.面试方式：结构化面试方式。

面试的满分设定为100分，及格标准定在60分，评分结果需保留至小数点后两位。

3.具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站进行公告。

面试落幕之后，将笔试得分与面试得分综合计算得出考试的总成绩，最高分设定为100分。笔试得分与面试得分各自占总成绩的一半。考试的总成绩合格标准是60分。若计算出的总成绩未达到这一合格标准，则将不予录取。

（四）成绩查询

考生需留意查核个人成绩，若未在规定时间内进行查询，由此产生的一切后果将由考生自行承担。相关成绩信息将于扶余市人民政府官方网站上予以公布。

五、体检与考察

面试完成之后，对于那些考试总分超过及格标准的人员，将依照招聘岗位需求，以1:1的比例，从高分到低分依次挑选体检对象。若考生分数一致，将依照国家及本省的相关规定，优先考虑符合特定聘用条件者（例如，曾在本省服役期满并退役的自主就业退役大学生士兵，若在服役期间获得三等功或以上荣誉，则优先考虑）；若无人符合优先聘用条件，则依据面试成绩高低进行选拔（若面试成绩也相同，则通过面试加试的方式决定体检人选）。体检活动将在指定医院统一安排，其标准依据经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并考虑事业单位的实际用人需求来具体确定。对于首次体检出现异常的应试者，将根据体检项目的具体情况，仅进行一次复查，最终体检结果以复查的结论为准，而考生自行进行的体检结果则不作为招聘体检的最终依据。

通过体检的应聘者，将由招聘单位的主管部门依照《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》的相关规定进行审查，同时对其报考资格的各个条件进行复核。若在体检或审查过程中，考生存在作假行为，如隐瞒关键病史或违规违纪情况，致使体检或审查结果失实，将取消其聘用资格。

六、公示

经过审查认定符合条件的人员，被认定为拟招聘对象，并在扶余市政府官方网站上进行公布，该公示期限为五个工作日。

七、递补

面试落幕，公示启动之前，对于体检不达标、考察不合格或主动放弃者，将剥夺其拟聘资格，并从同岗位考试中成绩合格者中，按照分数由高至低依次替补；公示阶段，若有人主动放弃，亦将取消其拟聘资格，且不再进行替补；公示期限届满后，无论因何种原因取消聘用资格，均不再进行替补。

八、聘用

对那些在公示过程中暴露出重大问题且证据确凿，不符合聘用标准的，将取消其拟聘资格；对于虽有问题但暂时难以核实的情况，将暂缓聘用，待问题查清并得出结论后，再决定是否最终聘用；而对于公示期满后无人提出异议，或者虽有反映但经核实不影响聘用的，将按照既定程序办理相应的聘用手续。

报考者若是2025年普通高校的应届毕业生，在应聘时必须出示相应岗位所需的学历和学位证明文件，否则将取消其拟聘资格。对于在2026年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的考生，他们不符合报考要求，将不会为其办理聘用手续（但如果其中一份证书的日期是2025年，则可以认定为2025年毕业生）。

（三）根据相关政策的明确要求，聘用人员需经历一段试用期，且此试用期将包含在聘用合同的总期限内。试用期结束后，若考核结果达标，将正式予以聘用；若考核不达标，则聘用资格将被取消。

九、纪律要求

所有考生若未在规定时限内参与笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等环节，将被认定为主动放弃应聘机会；资格审核是招聘流程中不可或缺的一环，无论在哪个阶段，若发现考生不符合招聘要求或存在作假行为以骗取应聘资格，其资格将被取消，情节严重者还将承担相应责任。在公开招聘环节中，针对应聘者、招聘机构及其工作人员的违规违纪行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行认定及相应处理。

十、信息发布及政策咨询

扶余市政府官方网站是本次招聘活动信息公布的指定渠道。考生们需密切关注相关信息发布，我们不再通过其他方式单独通知。

（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114

招聘信息一旦确定并对外发布，未经官方许可，任何单位或个人不得擅自进行修改或转发。若发现此类行为，将严格依法追责。对于本公告中未详尽之处，敬请留意后续发布的补充公告。

附件：

2025年，扶余市将进行事业单位的公开选拔，涉及工作人员的招聘（包括针对高校毕业生的专项招聘），具体岗位及其所需资格条件的相关信息，可通过（2号）岗位一览表查阅。

2025年，扶余市将举行事业单位的公开招聘考试，该考试包括针对高校毕业生的专项招聘（编号为2号），并已发布相应的考试大纲。

3.自主就业退役大学生士兵考生审核表

4.单位同意报考证明

中共扶余市委组织部

扶余市人力资源和社会保障局

2025年5月13日