什么是国考的人力资源管理师证书？其含金量究竟有多高？

1.什么是国考的人力资源管理师证书？

依据人力资源社会保障部颁布的《关于印发经济专业技术资格规定及经济专业技术资格考试办法的通知》。

通过初级、中级经济专业技术资格考试的人员，将获得由人力资源社会保障部统一制作的资格证书，该证书在全国范围内具有通用效力。同时，针对人力资源管理和知识产权两个专业，将分别授予相应级别的人力资源管理师和知识产权师证书。

也就是说，在经济学领域下设的十个专业分支中，人力资源管理专业和知识产权专业分别对应着两种证书，这两种证书不仅具备经济师职称的资格，还拥有专业领域的认证，合二为一。

2.现在说的人力资源管理师证书含金量高吗？

考取人力资源管理师职称证书后，可享受个税减免3600元，有利于提升职位和薪资，增加养老金，部分区域如上海、广东、天津等，更有机会获得积分落户资格。

总的来说，在人力资源管理的各类证书中，人力资源管理师职称证书的含金量最为突出，同时在社会上的认可度也极高。该证书的颁发机构为我国的人力资源和社会保障部。

3.人力资源管理师证书有没有专业的限制？

无。

注册会计的资格，并无对专业背景或工作经验的具体要求，否则为何众多有意转行的人士纷纷选择考取这一证书呢？

这份证书价值不菲，附带诸多额外好处，因此众多人事工作者、管理人员、跨行业者、晋升者、公务员考生以及考研人群纷纷成为考取此证的主力，这也正是其备受追捧的原因所在。

4.人力资源管理师证书有什么用？

晋升职位与薪资提升，金额在1000至3000元之间不等。在获得相关证书之后，有机会获得积分以实现落户，例如在上海可获得100积分；在深圳同样可获得100积分。

取得证书之后，即可申请一次性减免3600元的个人所得税，这意味着学习成本得以由国家通过个税补贴的形式全额退还，实现免费学习。

在一些城市，对于拥有中级职称的人才购买房产，将根据其购房总价的一定比例，即2%，给予相应的补贴。

考取中级职称，通过考试替代评审，一旦通过便等同于拥有了中级职称的资格，这有助于在求职、晋升及职场竞争中占据有利地位。众多企业和事业单位普遍对中级职称有着一定的需求。

5.人力资源管理师证书怎么报名？

报名通常集中在每年的七月和八月，而今年的报名时段则定于7月23日至8月13日。值得注意的是，不同省份的报名时间和报考期限都有所差异。报考者需登录中国人事考试网提交申请，并准备好相关材料，完成在线信息的填写。

6.人力资源管理师证书的报考条件？

注意！以上条件满足任一条件就可以报名。

7.人力资源管理师证书可以自己报名吗？

当然可以，鉴于实行的是报考承诺制，故而个人必须自行进行注册并提交报名信息，相关机构无法代为完成报名手续。报考者需登录中国人事考试网进行网络报名，并按要求完成在线信息的填写工作。一旦达到各省份规定的报名时间，便可顺利报名。

8.以前的人力资源管理师证书取消了吗？

为何当前众多人谈论取消考试？这缘于先前国家取消了企业人力资源管理师全国统一的考试，将其下放至第三方机构负责，由第三方负责鉴定和颁发技能等级证书。尽管如此，企业人力资源管理师考试依然存在，例如广东省便持续稳定地组织了考试，下一场考试定于9月份举行。考取证书后，考生还能享受到政府提供的1500至3000元补贴。

老师之前也和大家聊过这方面，可以点击查看：

戳这里

以前大家普遍将从事企业人力资源管理的职业人士称作人力资源管理师，而目前这一职业依然被称作人力资源管理师，因此很容易造成混淆。

目前普遍提及的人力资源管理师资格，指的是通过国家统一考试获得的，该考试由全国统一策划、制定大纲、命题以及评分标准。在全国各级城市均设有考试点，取得的证书在全国范围内有效。希望各位能尽快弄清这两种证书，明确自己的考证目标！

9.人力资源管理师证书自学还是报班？

考察一下自己几个能力即可。

第一，信息搜集和处理能力；

第二，以及时间管理能力；

第三，专注度和执行力；

若你虽不情愿却不愿将时间浪费在考试上，不妨考虑报名培训班，因为通常情况下，通过率会相对较高。

【2024年经济师通过率反馈】

10.人力资源管理师证书能算职称吗？

人力资源管理师职称，作为经济领域的一项专业职称，特指经济师领域中专注于人力资源管理的方向。它隶属于职称体系，是企事业单位确定相关待遇的重要依据，并且采用考试代替评审的方式来评定，属于中级职称。

11.从事人力这个工作，一定要考人力资源管理师证书吗？

如今，从事人事工作并不一定有特定的职业要求，资质证书并非必需品。然而，在激烈的竞争中，若想获得良好的职业发展，拥有相关资格证书是必不可少的。这样的证书能够展示你的专业能力，增强你的竞争力。它证明了你在该领域具备一定的知识基础和经验，显然，拥有证书总比没有要好。

拥有人力资源管理师资格证书将极大地促进你实现职业转型、提升薪资待遇、获得晋升机会，同时还能为你累积积分以便落户，并享受当地针对人才的政策优惠及其他福利。

中级人力资源管理师资格与中级经济师（专注于人力资源领域）的证书，是否属于同一类别？

有什么区别？

这是指同一职业，不过称呼各异。自2020年改革实施以来，中级经济师在人力和知识产权两个领域被赋予独立名称，与商业及其他八个专业的证书样本有所区别。

国家统一规划、制定统一考试大纲、实施统一命题、采用统一评分准则，该考试由人力资源与社会部门负责组织，并由该部门发放资格证书，每年举办一次，该证书在全国各地均具有认可效力，从而彰显了其较高的价值。

13.人力资源管理师证书考几科？题型分布怎么样？

人力资源管理师职称证书考试内容主要包括两门：

《经济基础》、《人力资源专业知识与实务》。

这两门科目均为选择题，每门满分140分，只要达到84分即可通过考试并获得证书。此外，考试成绩的有效期为两年。若在第一年通过了其中一科，剩余科目则可在第二年继续参加并通过。

14.人力资源管理师证书跨级报考是什么意思？

跨级报考的概念指的是，一旦你达到了特定的要求，便能够直接进行报考（可参考报考年限的计算图表。持有大专及以上学历的人员均有资格进行跨级报考，以获取中级经济师或人力资源管理师资格证书）。

你可以直接报名参加中级考试，无需进行备案。假如真的需要逐级报考，或者增设论文英语要求或专业限制，国家必定会通过官方文件提前告知。目前官方实行的职称评审逐级评审与此不同。这次考试是以考试代替评审的职称考试，并非职称评审时无需考试的职称。因此，若有人拿这份文件给你看，可千万别轻信哦。

戳这里

只要你符合初级、中级条件，直接报名即可。

15. 2025年人力资源管理师证书的考试难度如何？

毕竟是国家统一考试，历年的通过率都只在15%~20%

众多学子误以为只需选择题，如同考取驾照那般，只需多做练习即可顺利通过，实则大谬不然。考试内容并非固定原题，而且每年试题的难度都在不断上升，因此越早参加考试，越能尽早获得证书，务必提前做好复习准备。

往期 · 推荐