企业人力资源管理师报考细则及价值，高中以上学历就能考

企业人力资源管理师

企业人力资源管理师（四级、三级）

不限户籍、不限专业，高中以上学历就可报考

走过路过，千万不要错过！

赶紧跟随我一起了解下

01 企业人力资源管理师报考细则

考试题型：

①理论知识以单选、多选的形式考核。

②专业技能以简答、计算、案例分析形式考核。

考核以百分制为标准，得分在60分或以上者视为合格，且在一年内有一次补考的机会。

️企业人力资源管理师共设四个等级：四级、三级、二级、一级

考试形式：线下上机考试

证书可在全国范围内通过http://zscx.osta.org.cn/网站进行联网查询，且查询结果终身有效。

讲到这里

小伙伴是不是心动了？

那就来了解下证书价值？

我们接着往下看

02  证书价值

1.含金量高

该证书系经广东省人力资源和社会保障厅备案并认可的第三方机构——广州人力资源管理协会——所举办的职业技能等级认证考试所颁发，其效力为终身，且在全国范围内均有效。

证书实施统一编号并纳入登记管理体系，可通过网络平台进行查询，具有全国范围内的通行和通用性。它能够作为各类用人单位在聘用、岗位设定、职务晋升、薪资确定等方面所依赖的权威人才评价依据。

2.领取技能补贴

广东省政府已将该职业技能提升补贴纳入目录，考取高价值证书者，更有机会申领政府发放的现金补助！

职业等级

补贴金额

企业人力资源管理师一级

3000元

企业人力资源管理师二级

2500元

企业人力资源管理师三级

2000元

企业人力资源管理师四级

1500元

金牌证书在手，职场寒冬也无惧竞争！

3.展现专业素养

企业人力资源管理人员所持有的证书，系职业技能等级认证的一种，代表着国家对于从事人力资源管理岗位人员的规范化认可，同时也是从事人力资源领域工作的从业者所必须具备的资格证书。

企业人力资源管理师等级证书系一项职业技能鉴定、劳动岗位操作技能认证以及职业准入资格的凭证。拥有此证书的个人，意味着他们已经掌握了从事人力资源管理工作所需的专业知识和技能。

4.就业方向广

负责劳动人事事务、薪酬福利安排以及劳动合同管理的协调工作的人员

涉及社会保险管理、人才资源服务、职业中介、劳务输出派遣、劳动纠纷调解和法律诉讼等领域的工作人员。

人力资源和社会保障部门，尤其是那些在基层一线从事劳动关系处理、劳动报酬管理、劳动监督检查、劳动争议仲裁以及相关服务性机构工作的专业人员。

地方工会、产业工会、企业工会以及行业协会等相关机构中，那些从事集体合同签订、集体协商以及民主管理等工作，并直接参与劳动关系管理的工作人员。

企业内部调解员、行业调解专家、街道或乡镇调解人员，以及人民调解组织中的工作人员。

6、社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员

03  证书样板

报名资料

报名资料如下：

身份证正反面

白底或蓝底电子证件照

毕业证扫描件

技能等级认定个人申请表

工作年限证明（社保证明等佐证材料）

上一级证书或相关专业职称证书（报考三级及以上提供）

四级可获补贴一千五百元，三级补贴金额为两千元，二级补贴则增至两千五百元，而一级的补贴更是高达三千元。

精选优秀学员通过反馈，祝你信心满满一次过关！

考试报名

2025年的第四期考试报名活动即将启动，只需扫描下方的二维码，并与小孙老师取得联系，便可顺利完成报名手续。

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