五险一金等福利超棒!招聘岗职责:理解需求、发布优化简历

博主:adminadmin 2025-06-13 21:13:14 444

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五险一金制度、朝九晚六的工作时间、丰富的零食和下午茶、定期的团队建设活动、带薪的培训机会、节日的现金奖励、年度的旅游福利。

岗位职责

深入交流客户需求,通过细致沟通,清晰界定岗位的职责、任职资格、薪酬区间以及企业文化等方面,从而确保对招聘需求的全面性和准确性。

在招聘网站、社交网络、企业官网等多种途径上投放岗位信息,同时根据收到的反馈对岗位说明进行修改,旨在增强岗位的吸引力及公众关注度。

对简历进行筛选和初步评定:在众多收到的简历中挑选出符合职位需求的人才,通过电话或网络面试的方式对他们进行初步的考察,对其基本能力、专业技能以及与岗位的契合度进行评估。

对经过初步筛选的候选人进行推荐,同时协助甲方安排面试的具体事宜,包括时间、地点和流程,以保证面试过程能够顺畅进行。

在面试进行及结束之后,需持续与甲方和候选人保持紧密沟通,迅速搜集并转达双方的反馈信息,以此推动双方交流,并协助处理可能出现的各类问题。

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人事专员

3千-5千元/月

公司:重庆顾地塑胶电器有限公司

地址:璧山区-青杠

提供五险一金、提供免费住宿、发放生日红包、享有带薪休假、派发节日奖金、组织年度旅行、安排定期健康检查、根据工龄给予工资补贴。

1.主要负责人事相关版块的工作;

2.具体由部门根据工作需要安排工作;

补充说明:

1.办公软件使用熟练;

2.亲和力及沟通应变能力强;

3.对行政人事工作有一定了解与熟悉;

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优质企业

人事专员(蓝黛)

5千-6千元/月

公司:蓝黛科技集团股份有限公司

地址:璧山区-璧泉

提供五险一金、餐费补贴、生日礼品、带薪培训机会、带薪休假、绩效奖金、节日奖金以及工龄工资等福利待遇。

职位描述:

1、负责汇总、编制完善公司年度招聘计划并实施;

2、负责公司招聘渠道的建立、维护,提升雇主品牌形象;

3、负责公司员工的招聘、录用和调配等日常经办、管理;

负责对员工的人事档案进行整理、录入信息、进行汇总、妥善存档、执行查询操作,并持续对其进行动态更新和完善。

负责构建并持续优化任职资格体系、人才评价机制、岗位能力评定办法及相应制度。

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人事管理

5千-8千元/月

五险一金等福利超棒!招聘岗职责:理解需求、发布优化简历

公司:重庆金冠汽车制造股份有限公司

地址:重庆-璧山区

提供五险一金、设有食堂、发放餐费补贴、提供免费住宿、享有带薪休假、给予交通补贴、发放绩效奖金、提供生育补贴、派发节日礼品、定期进行健康体检、安排免费班车服务。

实施招聘方案,开展岗位分析,编制岗位描述;同时,保持和拓宽招聘途径;随后,公布职位需求,搜集应聘资料,进行初步筛选和面试安排;此外,处理员工入职与离职等人事调动事宜;接着,策划并实施新员工入职及业务技能培训;然后,持续监控和评估人才运用效果,并对人才库进行更新与维护;最后,编制招聘分析及企业人员结构分析报告。 8、领导安排的其他事情。

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上升空间大

猎头顾问(双休)-CBD

4千-8千元/月

公司:重庆中鹰企业管理咨询有限公司

地址:璧山区-璧城

五险、零食下午茶、定期团建、带薪培训、人才奖励奖、双休

岗位职责: 猎头

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;

与客户方进行工作沟通,对职位需求进行深入分析,并在需要时向客户提供相应的咨询与指导。

3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;

4、负责招聘平台日常招聘信息的管理、岗位更新,

5、邀约有意向求职者面试

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今日新发布岗位,入职机会91.07%

实习机会

高提成乙方招聘专员-周末双休五险一金

4千-7千元/月

公司:重庆中鹰企业管理咨询有限公司

地址:璧山区-璧城

五险、零食下午茶、定期团建、带薪培训、人才奖励奖

1、理解客户需求:与客户进行深入沟通,明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等,确保对招聘需求有全面而准确的理解。

2、职位发布与优化:在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息,并根据反馈调整职位描述,以提高职位的吸引力和曝光率。

3、简历筛选与初步评估:从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选,进行初步的电话或在线面试,评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。

4、候选人推荐与安排面试:将经过初步筛选的候选人推荐给甲方,并协助安排面试时间、地点及流程,确保面试顺利进行。

5、跟进面试结果与反馈:在面试过程中及之后,与甲方及候选人保持密切联系,及时收集并传递双方反馈,促进沟通,协助解决可能出现的问题。

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有福了!该岗位仅招实习生

门槛超低

COE

6千-9千元/月

五险一金等福利超棒!招聘岗职责:理解需求、发布优化简历

公司:重庆凯辰置业有限公司

地址:重庆-璧山区

职责涵盖:依据公司战略与业务拓展需求,构建与现有业务相匹配的薪酬激励机制,并完善相关政策、流程与机制,打造具有市场竞争力的薪酬结构与激励体系;全面负责绩效管理制度的执行,监控公司各项指标完成情况,分析绩效差异,及时反馈问题并推动改进;主导绩效考核结果的应用,探索激励政策与方法,通过有效激励推动公司业务迅猛发展;具备高管及核心团队激励计划经验,推动核心人才薪酬竞争力提升与人才留任计划实施;负责人工成本预算与控制,编制人力成本分析报表;负责绩效体系的持续运营与优化,在现有机制上不断优化组织绩效、干部评估、员工评估方案,并确保实施;关注行业发展趋势,借鉴行业先进经验,不断研发创新方法与工具,持续优化相关项目及工作流程。应聘条件:需拥有本科及以上学历,优先考虑人力资源、心理学、管理学等领域的专业背景;同时,要求拥有5年及以上的人力资源工作经历,并在薪酬管理、绩效评估、员工关系等至少三个模块中拥有实践经验;此外,需具备薪酬激励、绩效管理等体系的构建经验,并拥有扎实的体系化认知和丰富的实战操作经验;此外,还需具备严密的逻辑思维、出色的思考能力、互联网化的思维方式、不拘泥于传统形式,以及擅长复杂任务的分解和实施。

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今日最后一波无经验要求岗,别犹豫!

门槛超低

聘办公室行政人事有吃住

4千-6千元/月

公司:重庆远冠娱乐有限公司

地址:璧山区-丁家

双休、五险、包工作餐、免费包住

岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

依据公司的考勤规定,包括出勤和休假等,我需负责收集并整理相关出勤与休假的数据信息。

3、负责公司岗位招聘面试,入离职办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

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学历不限,人人可做,快来尝试吧~

竞争力小

综合部人事主管

6千-9千元/月

公司:重庆奥方汽车零部件有限公司

地址:璧山区-璧泉

提供五险一金、涵盖工作餐供应、提供免费住宿、发放住房津贴、生育福利、庆生红包、提供免费通勤车、发放高温津贴、定期组织团队建设活动、享有带薪休假、发放绩效奖金、派发节日红包、计算工龄工资。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

对各部门的绩效评估流程进行监督与调控,持续优化绩效管理架构,制定并推行激励方案及详细的执行措施,同时就激励机制提出改进意见。

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

拟定培训规划,执行培训计划,协调完成培训任务,并对培训成效进行后续追踪,以优化培训架构。

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

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宝子!该岗位竞争力小,投递即有机会入职

优质企业

综合部长周末双休

5千-6千元/月

公司:重庆市璧山区爱华机械有限公司

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The End

发布于:2025-06-13,除非注明,否则均为优享生活网原创文章,转载请注明出处。