国家改革后人社部职业资格证变等级证，还有用吗？含金量如何？

国家进行改革之后，人社部门将“职业资格证”更名为“职业技能等级证”，那么这样的证书究竟还有何实际作用呢？

人社部职业技能等级证，又叫人社第三方的职业技能等级证。自2020年开始，我国推行了资格证“放管”服务模式，这意味着人社部门将相当数量的职业资格证评审权转交给了公司、企业、行业协会、学会以及培训学校等第三方机构。这些证书不再由人社局盖章，而是由上述第三方机构加盖公章。尽管如此，这些证书的查询依然可通过“人社部-技能人才评价工作网”进行，且其含金量与使用价值与原先的资格证保持一致。

有人声称：“我必须得让人社局的公章。”然而，很抱歉，您只能回到2019年，那时国家的政策尚未经历变革。

常常有人咨询：考取由“中华人民共和国人力资源和社会保障部-技能人才评价工作网”提供的职业技能等级证书，究竟有何实际价值？

下面我来告诉你，有什么用！

该体系权威性十足。人社部颁发的三大凭证包括：专项职业能力凭证、职业技能等级凭证以及国家职业资格凭证。这三大凭证构成了我国技能人才评价体系的关键要素，它们被统一纳入国家人才统计体系，并享有相应的政策福利。可通过官方网站查询，且在全国范围内通用。

人才迁入本地。若在本地办理落户手续，提交由人力资源和社会保障局签发（或验证查询）的有效证件，则可在评分中额外获得3至10分。

我国最新发布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》中，明确指出：对于纳税人参加技能人员职业资格继续教育或专业技术人员职业资格继续教育所产生的费用，在获得相应证书的当年，可享受每年3600元的固定扣除额度。

提升就业岗位，具备相应专业的技能等级或职业资格证书，显示出在该专业领域内具备相应的技术能力与资质。

例如，中职院校的实习指导教师需持有四级（即中级）及以上的专业技能等级证书，而技能培训中心的授课教师则需拥有三级（即高级）及以上的专业技能等级证书。

岗位从业要求严格。依据国家相关部门的规定，从事相关岗位工作必须持有相应的资格证书，未取得证书者不得从事相关工作。例如，电工、焊工、木工、架子工、钢筋工等职业均需具备相应的资格证书。

政府提供津贴支持。持有相应职业技能等级证书的个人，可获得的最高补贴金额为：中级技能者900元，高级技能者1200元。

该单位提供晋升和薪酬增长的机会。员工若具备相关技能证书，其月薪将有50至2000元不等的提升。

考培周期：1-2个月左右

证书查询网站：

中华人民共和国人力资源和社会保障部推出的技能人才评价证书全国联网查询系统（访问链接：http://zscx.osta.org.cn）已正式上线。

证书含金量：

全国范围内适用，无需进行年度审查，具有永久效力。可用于晋升职位、增加收入、积分获得落户资格以及申请各类补贴等多种用途。

证书样板：

永博职业技能学校简介

宁波江北永博职业技能培训学校，系经浙江省宁波市江北区人力资源和社会保障局正式批准设立，并拥有独立法人资格的民办教育机构。该校位于江北区万科云汇中心，周边交通便利，环境宜人，堪称学习的好去处。

学校的设施完备，配备了自有产权的教学空间、多媒体教室以及计算机实验室等现代化教学工具。尤为关键的是，学校汇聚了一支既具有丰富教学经验又具备实践技能的专兼职教师团队。每位授课教师均持有相应的专业技术职称，并具备出色的专业技术能力，此外，学校还配备了专业的教务管理团队。该学校专注于提供企业职工技能培训服务，涵盖考证、学历提升等领域，同时享受政府补贴的等级认定项目，并致力于企业培训管理咨询工作。

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