5月21日保护区、姑苏区召开人力资源服务企业座谈会，促发展

5月21日，保护区与姑苏区联合举办了一场人力资源服务企业座谈会。会议旨在深入领会国家领导人发表的系列重要讲话和重要批示精神，以促进人力资源服务的质量提升和效率增强。此举旨在确保就业市场的整体稳定，并服务于经济社会的高质量发展。保护区党工委书记方文浜同志、姑苏区委书记方文浜同志，以及保护区管委会主任陈羔同志和姑苏区政府区长陈羔同志均出席了此次会议。

在座谈会上，苏州市全创人力资源有限公司、苏州市金阊人力资源有限公司、江苏营财安保股份有限公司、苏州姑苏人力资源服务产业园、上海外服苏州人力资源服务有限公司姑苏区分公司、江苏中融外包服务股份有限公司以及苏州市新狮人力资源有限公司等七家单位，就各自的经营状况、员工使用情况以及行业发展趋势等议题展开了深入的交流和讨论。

会议强调，就业关乎民众的根本福祉，人力资源服务业既紧密联系着劳动者，又与用人单位紧密相连，它在推动就业、服务民生方面发挥着关键作用，同时也是经济向高质量发展迈进的重要支柱。在近年来，姑苏区致力于实施“人才强区”战略，不断改善人力资源服务环境，吸引并汇聚了一批在行业内竞争力突出的重点人力资源服务机构，为区域经济的蓬勃发展提供了强有力的推动力。需不断加强人力资源与实体经济的协同进步，致力于打造成为推动高质量增长的更强劲动力、助力就业扩大的更大力量、服务于人才发展的更优质平台。

会议着重指出，必须坚定对发展的信心。目前，姑苏区的文化旅游市场持续繁荣，城市更新的步伐正在不断加快，产业发展的动力也日益增强，古城正逐渐成为众多人寻求就业和创业的理想之地。作为市场化就业服务的关键力量，人力资源服务企业需坚守正道，勇于创新，主动参与到古城的保护和更新发展中，为姑苏区的高质量发展贡献力量。同时，必须维护好行业的秩序。相关部门需扮演好连接双方的桥梁角色，提升商业环境，需同时为人力资源机构与企业实现紧密合作提供服务，拓宽招聘市场的服务范围，还须强化行业监管，完善人力资源市场法规的构建，促进行业的稳定和规范发展。此外，还需激发市场的生机与活力。面对人工智能、青年社区、主理人经济等新兴领域，我们需持续深化人力资源服务的内涵，丰富其内容，创新其形态，以促进行业与区域经济的紧密融合与发展。

市人力资源和社会保障局的主要负责人，相关区域的领导，以及区属各部门的负责人均出席了此次会议。

姑苏发布出品

来源丨区委宣传部  杨露 区人社局