5月28日至29日！北京市124家事业单位设岗助残疾人就业

人民网北京5月29日讯，5月28日至29日，北京市人力资源和社会保障局联合市残联，于汇爱大厦成功举办了“2025年度北京市事业单位残疾人定向招聘现场咨询会”。据悉，此次招聘活动共有124家事业单位参与，共提供134个定向岗位，旨在帮助残疾人获得更全面、更高品质的就业机会。

北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会现场。袁友平摄

据悉，共有124家事业单位分两批次参与活动，将直接与500名残疾人进行交流与对话。在本年度，香山革命纪念馆、首都医科大学附属北京友谊医院、首都医科大学附属北京朝阳医院等机构继续加入定向招聘残疾人的行列；同时，朝阳区人力资源公共服务中心和房山区人力资源公共服务中心分别提供了一个职位，对残疾人的招聘不设专业限制。

据相关消息，2025年事业单位对残疾人进行的专项招聘，涵盖了所有职位，不设残疾种类和等级的限制，旨在为更多残疾人提供报名参与的机会。两个职位年龄限制放宽至45岁及以下，49个职位设定了40岁及以下的要求；26个职位需具备大专及以上学历，而76个职位则要求本科或更高学位；39个职位对学位没有限制；88个职位仅进行面试，另外93个职位则不进行专业考试。

同步改进职位的专业配置，倡导企业针对即将毕业的、拥有约六年学龄的残疾人士的专业背景，增强职位与个人能力的匹配度，同时适当降低专业门槛，其中35个职位对专业类别有要求；5个职位对专业不做限制；另外126个职位则不设定专业工作年限的限制。医疗卫生机构开发办公室负责管理17个非医学岗位，涵盖财务管理、会计处理和信息管理等职能，同时，还特别设置了14个岗位，旨在为残疾人提供施展技能的平台，包括盲人医疗按摩、针灸推拿等。

该岗位对应届毕业生给予特别关注，至2025年，北京市将有270名残疾人高校毕业生完成学业，这一数字相比上一年度增长了11%。为了促进应届高校残疾毕业生早日实现就业，并找到合适的工作，本次招聘活动设置了55个专门针对应届生的职位，其中53个职位与毕业生的专业高度契合，涵盖了计算机科学、会计、法学、中医、针灸推拿等多个领域；此外，还设有2个不限制专业的职位，为应届毕业生提供了更广阔的选择空间。

咨询会设置职业指导区。袁友平摄

咨询会上，安排了60多名工作人员及志愿者，设立了职业咨询区域、政策答疑区域、服务支持区域等多个功能区域，旨在为残疾人提供就业指导、职业能力评估、政策信息普及以及手语翻译等全方位服务。为确保每位残疾人应聘者的权益得到尊重，无法亲临现场的残疾人朋友可以参照《2025年度北京市事业单位针对残疾人专项招聘公告》中附带的岗位需求表，通过各招聘单位的联系电话进行电话咨询；同时，现场咨询环节将不接受简历投递，所有残疾人应聘者必须通过电子邮件进行报名，报名的具体时间为2025年5月28日至6月5日。

据相关报道，在2022年8月，北京市正式发布了《关于实施促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）的重点任务分工方案》。自该三年行动方案启动实施以来，涉及22个部门的单位积极致力于推动残疾人实现高质量和充分就业，全面推行了10大行动计划和30项具体任务。在2022至2024年间，共对残疾人进行了16819人次的职业技能培训，这一举措使得残疾人新增就业人数达到17599人，残疾人就业比例提升了4个百分点，在全国范围内名列前茅。

北京市人力资源社会保障局及北京市残联即将出台并执行一项针对残疾人就业的三年行动计划，旨在构建一个持续推动的事业单位定向招聘体系，以保障残疾人能够达到高质量和充分就业，共同享受社会发展的果实。