人社部印发通知！2年开展24项专业技术人才管理服务改革试点

澎湃新闻报道，据人力资源社会保障部消息，近期该部发布了《关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》（以下简称《通知》）。该《通知》指出，计划在两年内，对博士后研究、职称评定与职业资格认证、持续教育、专家事务、归国留学人员服务、综合服务及其他相关领域，实施涵盖24项内容的改革试点工作。

具体而言，《通知》针对博士后工作领域，明确了四项改革试点任务：一是推动博士后接续培养计划的实施；二是探索博士后科研工作站吸纳培养新途径；三是拓宽博士后资助的途径；四是创新博士后创新创业成果的转化机制。

在职称及职业资格领域，计划实施四项改革试点任务：设立评审委员会质量评估体系、更新职称评定的新标准、构建职称评审诚信档案库、以及探索国际（境外）职业资格认可机制的优化途径。

在推进继续教育领域，我们计划实施四项改革试点任务：一是对专业技术人员继续教育基地的建设进行规范和优化；二是探索构建数字技术工程师培养与市场需求相匹配的供需链；三是通过赛事活动来引导和推动数字人才的选拔与培养；四是研究“人工智能与继续教育”相结合的新应用模式。

在专家工作领域，我们计划实施四项改革试点任务，包括完善专家作用的发挥体系、改进专家服务需求的对接流程、研究构建专家服务基地的动态调整机制、以及针对地方产业发展的需求，举办专家创新大讲堂。

针对留学人员回国就业问题，我们计划实施四项改革试点任务：一是设立留学人才回国工作实习基地，二是建立留学人才联络站点，三是推行留学人才回国“一条龙”服务模式，四是强化市场化手段，吸引留学人才回国进行创新创业。

在综合服务及其他相关领域，我们计划实施四项改革试点任务，具体包括：强化人才综合服务体系的建设、助力人才以较低成本开展创新创业活动、吸纳并利用老年人才、以及加强技术经理人的队伍建设。

《通知》进一步指出，在试点阶段，各省（区、市）以及新疆生产建设兵团可根据实际情况，适当地扩充试点项目，并对试点内容进行调整。具体而言，每个试点项目应当明确指定1至2个地级市或高等院校、科研机构、科技领域的领军企业等人才密集型机构作为实施试点的具体单位。

《通知》明确指出，需归纳并广泛宣传一系列典型事例，将这些事例转化为具体的工作措施，全面推动专业技术人才政策制度的革新、工程项目的质量提升、平台和载体的优化升级、服务体系的全面完善，以进一步提高专业技术人才工作对高质量发展的引领和支撑作用。

《通知》强调，各省专业技术人才工作主管部门需给予高度重视并细致安排，构建试点工作的推进体系，确立实施计划，明确试点任务的具体目标、改革措施、实施区域、责任主体以及时间表。人力资源社会保障部将强化整体规划与协调，指导各地推进实施，挑选典型事例，强化宣传引导，进行总结评价，并将成熟的试点政策在全国人力资源社会保障系统内进行推广。