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成都市温江区卫生健康部门发布通告，针对其下属事业单位，将在2025年上半年进行10名工作人员的考核招聘工作。

因工作需求，依据国家及省级关于事业单位人员招聘的考核办法，遵循“考核、平等、竞争、择优”的原则，在四川省人力资源和社会保障厅的统一部署下，成都市温江区卫生健康局向社会公开选拔了10名工作人员。此次选拔的进编人员将成为事业单位的正式员工，所招聘的员工将依照《事业单位人事管理条例》以及其他相关法律法规，实施事业单位的聘用制度管理。现将考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

2025届高校毕业生及满足岗位要求的社会在岗或不在岗人员均可申请。高校毕业生需在2025年7月31日之前完成学业并获取相应的学历和学位证书，其他申请者则需在报名截止日期前获得相应的学历和学位证书。若未能按时获得相关证书，将无法进入下一选拔阶段或被录用，相关责任由申请人自行承担。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(3)具有良好的政治素质和道德品行；

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；

(5)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

符合本公告中明确规定的岗位所需条件及资质（详情请参阅《岗位及资格要求详表》）。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员；

(2)被开除公职的人员；

(3)被开除中国共产党党籍的人员；

未解除党内纪律处分、行政处分，或正处于纪律审查、监察调查阶段的人员。

最高人民法院所公告的失信被执行者，以及国家相关部门共同签署的备忘录中指明的失信个体，以及各类政策法规明确规定不得被录用为事业单位工作人员的失信人员。

依据《事业单位人事管理回避条例》、《事业单位招聘考核暂行办法》以及《四川省事业单位考核招聘人员具体实施细则》等相应法规，需遵守回避原则的应聘者。

根据国家及我省的规定，目前仍处于最短服务年限及试用阶段的公务员、事业单位工作人员。

现役军人，正在就读的非应届毕业生，以及法律法规明确禁止聘用的其他类型人员，均不得被录用为事业单位的工作人员。

三、招聘名额

共计招聘10名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名及资格初审

（一）报名时间

网络报名时间段为2025年5月16日上午9点，至5月26日下午5点整。

资格预审时间定于2025年5月16日上午9点，截止至5月27日中午12点。

（二）报名方式

本次招聘活动仅接受网络报名。有意者请登录公告发布平台，自行下载并填写《报名表》，同时将相关证明材料的扫描件一同发送至指定的电子邮箱（552567892@qq.com）。邮件主题请按照“姓名+所学专业+应聘职位”的格式进行设置。资格审核的结果将以电子邮件的形式通知各位。

（三）报名要求

每位求职者仅能选择本公告中一家招聘机构的单一职位进行申请。求职者需依据公告中列出的职位信息、应聘资格及具体要求进行注册。求职者所持有的学历证明、学位证书以及证书上注明的专业名称，必须与招聘单位所提出的岗位资格要求完全一致，若不符合要求，请勿进行报名。

招聘单位的主体及其上级管理部门承担资格审查的任务，这一过程贯穿于整个招聘活动之中。网络报名的成功并不等同于应聘者已经通过了最终的资格审查。如果在任何时间、任何阶段发现应聘者不符合报考资格要求、存在欺诈行为或违反回避规定等情况，将取消其考试和聘用资格，并且由此产生的所有后果将由应聘者本人自行承担。

（四）开考比例

同一岗位的应聘者数量与招聘计划数之比不得少于三比一，若未满足此比例要求，区卫生健康局将相应减少该岗位的招聘名额，或者直接撤销该岗位的招聘计划。在调整招聘名额之后，该岗位的应聘者数量与调整后的招聘名额比例，需符合该岗位所规定的最低开考比例。

成都市温江区卫生健康局将在5月28日16:00之前，通过成都市温江区人民政府官网的“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏目，对调减或取消的相关信息进行公布。

五、资格审查

成都市温江区卫生健康局承担资格审查的任务。面试资格审查的相关信息，包括具体时间、地点、所需材料以及参与人员名单，将在2025年6月4日之前，通过成都市温江区人民政府官网的“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏目进行公布。请注意，这些信息将不再通过其他方式单独通知，应聘者需自行查阅。

应聘者需在规定期限内前往指定场所接受资格审核。若未能按照要求提交相关证件与证明，或未在规定时间内参与面试资格审核，则将视为其自动放弃面试的资格。

面试资格审核通过的应聘者，将由成都市温江区卫生健康局正式发放面试通知。

六、面试

通过资格审查的应聘者，需携带面试通知单及个人有效证件参与面试。面试的具体时间和地点已在通知单中明确列出。未在规定时间和要求下到达面试场所等候的考生，将视为自动放弃面试机会。若因资格审查、考生放弃面试或缺席导致实际参加面试的人数与招聘人数的比例低于既定的入围比例，面试仍将按计划进行。

面试的满分设定为100分，及格标准是70分，若面试得分未达到此标准，则无法晋级至公务员招聘的后续阶段。

面试活动落幕之后，成都市温江区卫生健康局将在面试结束后的三个工作日内，通过成都市温江区人民政府官方网站的“政务公开”板块下的“基本信息公开”和“人事招考”栏目，公布面试者的成绩和排名信息，同时依照成绩从优到劣的顺序，选出将进入体检阶段的人员名单。

七、体检、考察及公示

（一）体检

在筛选面试合格者时，各岗位将依据面试成绩从高到低排列，确保体检人选数量与岗位需求一致。若面试成绩持平，将依据相关政策，优先选取同等条件下更为合适的人员作为体检对象；对于学历层次相当者，则依照学历高低来决定体检人选；若这些条件都无法区分，则需在面试结束后两天内进行结构化面试，以加试成绩更高者为先。

成都市温江区卫生健康局负责组织体检，该体检将在指定的二级甲等或更高等级的综合性医院内进行。体检的具体时间、集合的地点以及参与体检人员的名单，将会在面试人员的考试总成绩公布时一同发布。

体检所遵循的项目与规范依据《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（编号：人社部发〔2016〕140号）的规定执行。若残疾求职者进入体检流程，其是否能够正常履行职责将成为评判的依据。乙肝检测的相关项目需依照国家人力资源和社会保障部、教育部以及卫生部的《关于进一步规范入学及就业体检项目，以保障乙肝表面抗原携带者入学和就业权益的通知》的规定进行操作。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除依法需立即或当日复查并核实体检结果的项目外，若招聘方或体检者对体检结果持有不同意见，自收到体检结果通知之日起七天内，有权提出复查请求。复查仅限一次，且仅针对可能影响体检结论的项目进行，复查地点将由成都市温江区卫生健康局指定，选择原体检医院之外的二级甲等或以上综合医院进行。最终体检结果以复查结果为准。

该岗位因体检环节中有人放弃或体检结果不达标而产生的空缺，将依照体检人员的选拔标准，依次进行等额补充体检人选，最多递补三次。若该岗位所有参与面试者体检均未通过或已无合适人选进行递补，则停止递补程序。

（二）考察

主管部门与招聘单位共同负责组织考察，该考察活动依据中央组织部发布的《公务员录用考察办法（试行）》（编号中组发〔2021〕11号）的相关规定执行。考察小组由两名或两名以上的正式在编工作人员构成，负责对拟任人员的政治思想水平、道德品质、能力、遵纪守法情况、日常学习工作表现以及是否需要回避等因素进行全方位的审查。

考察组需审视考生的干部档案，核实其诚信状况及犯罪历史，同时检查应聘者提交的报名资料及其他相关文件的真实性，并通过实地调研、拓展调研、官方平台查询等多种途径进行验证，以确保其人事档案等相关资料的真实性、有效性以及报考资格的合法性。考试完成后，考察团队需依据实际情况撰写考察报告及结论，并将这些材料上交至用人单位或相关主管部门。这些材料将作为决定拟聘人选的关键参考。若被考察者未满足事业单位工作人员所需的基本条件，或与报考岗位要求不符，则不能被认定为拟聘人选。对于考察结论不合格者，有必要向考生阐述具体的不合格原因。

在考察过程中，若取消报考者的资格或已通过考察的应聘者在公示前主动放弃所获得的空缺职位，将依照体检人员的确定规则，依次进行等额递补，最多递补三次。若该岗位所有面试者均未通过综合考察，或者无人可递补，则停止递补。

（三）公示

经过考试、体检、考察，合格者被成都市温江区卫生健康局认定为拟聘用的员工，相关信息已在成都市温江区人民政府官方网站的“政务公开”栏目下“基本信息公开”的“人事招考”部分进行了公示，公示期持续7个工作日。

公示信息涵盖了招聘单位名称、岗位需求、应聘者姓名、考号、性别、出生日期、教育背景、所学专业、职称、考试总分、岗位排名、体检与考察结果，以及监督举报的联系电话。公示期间，若对反映的问题进行核实并确认属实，且该应聘者不符合招聘条件，将取消其拟聘资格。

若取消拟聘人选资格或公示期间因个人原因主动辞去空缺，则应依照体检合格人选的选拔标准，依次等额补充至三次，超过三次则不再进行补充。

八、办理聘用手续

对于存在重大问题但暂时难以核实的情况，我们暂时不予聘用，待问题查清后再决定是否最终聘用。对于经过公示无异议，或者异议信息经核实不影响聘用的应聘者，招聘单位将依照相关规定进行备案或核准，并迅速通知应聘者按时报到，签订事业单位的人事聘用合同。若应聘者未在规定时间内报到，将视为自动放弃，并取消其拟聘或聘用人员的资格。

本次招聘所录用员工需承诺至少服务五年，在此规定服务期限之内，员工不得申请跨区域调动或流动。

九、纪律与监督

本次招聘考试在执行《事业单位考核招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位考核招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等相关法律法规时，严格遵循，主动接受纪检监察及社会各界的监督。坚决杜绝任何徇私舞弊行为，对违反规定或采取欺诈手段者，一经核实，将取消其应聘资格，并依据相关法律法规对涉事人员进行严肃处理。

十、其他

在招聘环节若出现调整或补充等情况，成都市温江区卫生健康局会在成都市温江区人民政府的官方网站（具体位置为“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏目）进行公布。若因应聘者未主动或未按照规定登录相应网站查阅信息，导致其未能按照要求参加笔试、面试、体检、考察、递补或聘用等环节，所产生的责任应由应聘者自行承担。

应聘者需保证提供的联络信息准确无误且能够顺利接收信息。若因联络不畅导致无法联系到应聘者，由此产生的一切不良后果应由应聘者自行承担。

本次考试并未指定任何辅导用书，亦未组织或委托任何机构开设辅导培训班。目前市面上出现的所有以考试命题组、专业培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站或发行的教材、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心及我局无关。为此，我们特别提醒。请广大考生提高警觉，切勿被误导或受骗。

十一、有关咨询、监督电话

报名所需条件与相关政策的相关咨询，请拨打成都市温江区卫生健康局人事科的电话号码：028-82710438。

监察联系电话：028-82720970，此号码归属成都市温江区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组。

接待时间规定为：周一至周五上午九点至十二点，下午一点至五点。

成都市温江区卫生健康局管理的相关事业单位，在2025年上半年计划进行考核招聘，共需选拔10位工作人员。以下是该次招聘的岗位及具体条件要求概览。

成都市温江区卫生健康局管理的相关事业单位，在2025年上半年计划通过考核方式，面向社会公开招聘，共需选拔10位工作人员。报名表名称为附件2。