2025年浙江省卫生健康人才网招聘报名时间及流程介绍

本次招聘活动仅接受网络报名，现场报名服务将不予提供。报名的具体时间为2025年6月23日上午9点至6月30日下午5点。请访问浙江省卫生健康人才网（网址：https://www.zjwjrc.com/）进行网上报名。登录网站，需点击“人才招聘-考生登录”选项，报考者需使用身份证进行实名注册，并挑选“公开招聘”选项。在填写并完善个人资料后，需进行岗位选择并提交报名。每位报考者只能申请一个岗位，未选择岗位仅注册的行为将不被视为有效报名。超时注册或报名将不再被接受处理。

（三）资格初审

时间：2025年6月23日9:00—7月1日17:00。

考生可利用“状态查询”功能来查看资格初审的结论以及未通过初审的具体原因，在报名截止之后至资格初审结束这段时间内，报名平台将不对考生进行开放。

（四）查询（改报）

时间：2025年7月2日9:00—7月3日17:00。

已报名者需进入报名系统中的“公开招聘-状态查询”模块，以查阅资格初审的结论。若资格初审通过，则不得再申请其他职位；若未通过，则可重新选择“状态查询-再次报名”进行同岗位报名，或通过“公开招聘-选择岗位”寻找其他符合资格的职位，并接受资格初审。对于未在规定时间内进行改报的，将视作自动放弃报名资格。网上资格初审工作由各招聘单位具体负责执行。

（五）网上缴费

时间：2025年7月6日9:00—7月7日17:00。

通过资格初审的考生需登录浙江省卫生健康人才网，在“公开招聘-状态查询”模块进行网上支付。依据浙价费〔2018〕21号文件的规定，考生需支付每人每科50元的考试费用。若考生未在规定时间内完成缴费确认，将视为自动放弃报名资格。

贫困家庭的考生需要在2025年7月7日16点之前，将有效的第二代身份证（包括正面和反面）以及由所在县（市、区）民政部门提供的低保证或特困证明的原件，通过拍照的形式发送至指定的电子邮箱（515194174@qq.com）。一旦审核通过，将为其免除考试费用。

（六）公布核减岗位

本次招聘的考试比例不低于1:3（代码为002的岗位不低于1:2），若报名及缴费人数未达到开考比例，招聘计划将相应减少，直至取消。对于报考岗位被取消的报名者，需在接到取消计划通知后的24小时内，按照规定更改报名。若未在规定时间内进行改报，将视为自动放弃，并退还考试费用。

（七）下载并打印准考证

时间：2025年7月11日—7月12日。

已完成缴费人员须在浙江省卫生健康人才网平台下载打印准考证。

（八）笔试

该岗位的笔试测试涉及所需的专业知识，具体内容请参考考试大纲（附件3），该考试的最高得分上限为100分。

考试日期初步确定为2025年7月12日，详细信息请参照准考证。考生需在规定时间内，持准考证及有效期的第二代身份证，前往指定地点应考。

笔试成绩由衢州市卫生健康委员会统一发布。

笔试的命题、考务工作由衢州市卫生健康委员会统一组织。

（九）资格复审

笔试的合格标准是60分。笔试阶段结束后，对于成绩达到或超过合格分数线的人员，将依照岗位招聘计划数，以1:3的比例，从高分到低分挑选出资格复审的候选人。对于代码为002的岗位，则按照1:2的比例挑选复审候选人。若成绩并列末位的候选人有多位，则他们都将被纳入资格复审范围。若候选人数未达到规定的比例，则将根据实际人数来确定资格复审的候选人。未达到笔试合格分数线者、未参加考试者，以及因违纪违规行为被取消成绩的考生，均不具备参加资格复审的资格。

资格复审须携带材料：

请提交《衢州市市直卫生健康单位公开选拔职员资格审核表格》（附一寸免冠彩色近照）（见附件2）。

2.有效期内第二代身份证（原件及复印件）;

3.学历学位证书（原件及复印件）。2025届普通高校毕业生需提交由学校颁发的就业推荐信、教育部学历电子注册备案证明、教育部学生司签发的《全国普通高校毕业生就业协议》或省级教育行政部门发放的《高校毕业生就业协议》，海外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明或录取通知书等相应证明文件。若因学校或单位原因导致无法提供就业协议书的2025届普通高校毕业生，需自行提供书面解释。

岗位要求提交的其他相关文件包括：专业技术职务资格证书或执业资格证书的原件及副本、具备两年以上相关领域工作经验的证明文件、定向培养人员需出示培养单位同意其报考的正式文件、衢州市区域内正式在岗人员须提供现工作单位同意其报考的正式文件等。

资格复审的公告将在衢州市政府官方网站以及市卫健委的网页上公布，考生们需密切关注并按时登录查看。若在资格复审启动前48小时之内，考生明确表示不参与资格复审，则相应职位将不再进行递补。对于未在规定时间、地点完成资格复审或资格复审未通过的考生，将无法进入面试环节，相关职位也将不再进行递补。

资格复审由衢州市卫生健康委员会会同招聘单位共同实施。

（十）面试（技能测试）

岗位编号002、010、015、016、019的选拔流程中，将实施结构化面试与技能测试相结合的考核模式，而其余岗位则仅采用结构化面试这一方式进行选拔。

资格复审合格者，即面试成功者，需携带通知书及在有效期限内的第二代身份证，按照通知书上所注明的具体时间、地点及要求，准时参加结构化面试（技能测试）。若未能按时抵达指定地点，或未能及时出示通知书及有效身份证件参加结构化面试（技能测试），则将被视为自动放弃，相关岗位将不予递补。

面试成绩最高可达100分，及格分数线为60分。对于代码为002、010、015、016、019的岗位，面试未达标者将无法进入技能测试阶段；而其他岗位的面试不合格者，则不会被纳入体检和考核的范畴。

技能测试的满分设定为100分，及格分数线为60分，未达到及格标准者，将无法参与体检和考核环节。

衢州市卫生健康委员会负责统一执行面试及技能测试的命题与组织流程。

（十一）体检、考核

面试落幕之后，002、010、015、016、019号岗位的应聘者，其总分由笔试成绩的40%、面试成绩的30%以及实践技能测试成绩的30%构成；而其他岗位的应聘者，总分则由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合并得出。在总分排名从高到低排列后，将按照1:1的比例挑选体检和考核的对象。若出现成绩并列情况，则按照笔试、面试成绩的优劣顺序排列，成绩依然相同的话，则需进行额外的测试以确定排名。

体检的具体要求依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的文件》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发的相关文件》（人社部发〔2010〕82号）以及《关于进一步加强公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等法规执行。未在指定时间与地点完成体检的考生，将被认定为自动放弃体检资格。体检所需费用需由考生个人承担。

考核工作依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和衢委办〔2007〕90号文件的相关规定，同时兼顾事业单位招聘的基础要求以及用人单位对于招聘岗位所设定的具体条件和评价标准。依据《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）的规定，需对入围考核对象进行社会信用记录的查询。而该考察结果，将仅作为本次聘用决策的参考依据。

对于因考生自愿放弃体检、考核，或者体检结果不合格、考核结果不适合录用，以及未能按时提交报考所需的相关证明文件和其他材料，或者在考核阶段未能配合招聘单位按时完成考核工作，或者在提交结果审核材料前放弃聘用资格的情况，将在面试合格者中，依据考试总成绩从高到低依次进行替补。

考核对象名单一经公布，至办理聘用手续阶段，若有关人员选择放弃资格，其行为将被记录入诚信档案库。

6.体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

衢州市卫生健康委员会与招聘单位共同负责体检及考核工作的执行与实施。

（十二）公示

依据考试、体检、考核成绩，选定拟录用的员工名单，并在“衢州市政府门户网站”以及“市卫健委”官方网站上公布，公示期为7个工作日。公示结束后，若未发现任何问题或虽有反映但经核实不影响录用者，将正式录用。若发现影响录用的问题且有确凿证据，则不予录用。对于一时难以核实的问题，将暂时搁置录用，待问题查清后再做决定。若最终决定不予录用，将不再进行递补。聘用人员一旦获得衢州市人力资源和社会保障局的批准并确定聘用，若出现职位空缺，或是在下一年度市直卫生健康单位公开招聘信息公布之际，若递补公示尚未完成，此类情况通常不再进行递补安排。

（十三）聘用

一旦确定聘用对象，便依照《事业单位人事管理条例》的规定，对其施行聘用制度。若拟聘用的个人未在规定时限内完成报到手续，则将视为其主动放弃聘用机会，其聘用资格亦将随之被取消。拟聘用者需在报到前与原工作单位终止劳动合同，对于原机关事业单位在编人员，若进入面试环节，则需向所在单位提交书面报告，一旦被确认为拟聘用对象，本人需与单位协商解除聘用关系。同时，在规定期限内完成聘用手续。对于2025届毕业生，若截至2025年9月30日未能按时毕业或未获得招聘岗位所需的学历、学位证书，其聘用资格将被取消。

本次招聘录用的员工，在完成聘用手续之后，必须与雇主单位签署一份服务期限不少于五年的合同，在此期间，除非法律法规或规章制度有明确规定，否则被聘用的员工不得擅自离职。

五、其他注意事项

本次招聘活动严格遵循公开、平等、竞争和择优的基本准则。在招聘的全过程中，需积极接受社会各界、新闻媒介以及纪检监察部门的监督。同时，必须严谨对待考试风气和纪律，坚决防止任何徇私舞弊行为的发生。

各岗位所要求的学历和专业领域系依据岗位特性，参照2025年浙江省公务员招录的专业目录进行确定。若某些专业名称发生变更，新旧专业可视为同一专业；若专业名称虽不同，但学习方向相似或相近，通常可以接受申请，具体以招聘单位的审核意见为准。报考人员若需了解关于报考职位、教育背景、专业需求以及其它条件的相关信息，应直接与招聘机构取得联系进行咨询。

资格审查是贯穿于整个公开招聘流程的重要环节。报考者所提交的报名信息和相关资料必须保证其真实性、精确性和有效性。对于任何通过提交虚假材料来获取报考资格的行为，一旦核实，将立即取消其报考资格。对于伪造、篡改相关证件、资料和信息，以骗取考试资格的，除取消报考资格外，还将根据相关法规进行处罚。

考试中发生的违规违纪行为，其认定及相应处理措施，需依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行。

（五）严格执行《事业单位人事管理回避条例》，应聘者不得申请那些一旦被录用便形成回避关系的岗位。若应聘者与招聘单位的工作人员存在亲属关系，需在报名阶段主动进行申报。招聘单位需对那些与领导层有亲属关系的应聘者进行严格的审核和监督。

本次招聘考试并未指定任何复习参考书籍。衢州市卫生健康委员会并未组织，亦未授权任何机构进行本次招聘考试的辅导或培训活动。

报考者若对本次招聘公告或指定网站发布的相关资料存有疑问，请于公告发布之日起五天内，通过电话（0570-3081059、3081702）向衢州市卫生健康委员会的组织人事部门进行咨询，以便我们能够迅速研究和处理相关问题。

本次招聘活动实行网络报名，如浙江省卫生健康人才网报名系统出现故障，请务必及时与系统维护人员取得联系，联系电话为0571-87709405或87709326。

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