2025年度本市人力资源服务机构专业人员高级职称评审常见问题解读

本市将于2025年开展人力资源服务机构专业人员高级职称评审活动，现将相关常见问题的政策内容进行详细解读，以供大家参考。

《上海市人力资源服务机构专业人员职称评审办法》（简称《办法》）所针对的评审主体具体包括哪些机构？

《办法》中提到的经营性人力资源服务机构，主要包括那些在本市获得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构和已经获得行政许可的劳务派遣机构。无论这些机构是国有、民营、外资还是港澳台资，均纳入评审范围之内。然而，需要注意的是，中央在沪单位的工作人员并不在市职称评审的覆盖范围之中。若确实需要在本市进行评审，须向高级评审委员会进行解释，并在获得市人力资源社会保障局批准的情况下，才能提交申报材料。

2.人力资源服务机构专业人员职称评审方式有哪些？

初级和中级职称评定采用考试替代评审的方式，具体按照《经济专业技术资格考试实施办法》的规定执行。副高级职称评定则采用考试与评审相结合的方法，而正高级职称评定通常以评审为主。在高级职称的评审过程中，我们坚持实行同行评议，并综合运用个人述职报告、面试答辩、业绩展示等多种方式进行综合评价。

其他系列领域的专业技术人员能否申请成为人力资源服务机构的专业职称？

持有大专及以上学历，并已获得会计、统计、审计等领域的专业职称者，若在经济岗位工作满一年，便有资格申请人力资源管理专业更高一级别的职称评定；同样，具备大专及以上学历，且已获得其他相关系列职称的人员，若在经济岗位工作满三年，同样可以申请人力资源管理专业更高一级别的职称评定。

4.《办法》中涉及的评审专业有哪些？

评审领域涵盖以下专业：人力资源服务外包、人力资源咨询与开发、高级人才搜寻、人才评估服务、人才培训服务、人力资源选拔及招聘、人力资源信息管理、薪税事务处理、福利事务管理等。

5.人力资源服务机构专业人员申报高级职称有哪些基本条件？

在本市从事经营性人力资源服务工作的专业人员，需具备本市户口，或持有有效的《上海市居住证》，或在过去两年内在本市连续缴纳社会保险不少于12个月。同时，他们应严格遵守国家法律法规，具备优秀的职业素养，且无不良信用记录，未受到任何正在执行中的行政处罚或涉及违法行为。已办理退休手续的人员、达到法定退休年龄者以及计划申请弹性提前退休的人员，均不在此次申报的范畴之内。

6.如何申报本专业高级职称评审？

整个过程分为两个阶段。首先，需进行网络申报操作。申报者需访问“上海市人力资源和社会保障局官方网站”，在“政务公开”栏目下找到“职称专家”部分，并选择“上海职称服务系统”进行申报。若为首次登录，必须通过“随申办市民云”应用程序完成个人信息的注册。此外，所有需要提交的附件材料都必须上传至申报系统。提交完申报表格和附件资料，确认无误后，需点击生成并打印《高级职称评审申报表》。紧接着，一旦网上申报材料通过初步审核，申报者将接到短信通知，内容包括受理编号及提交纸质材料的相关要求。这些纸质材料应寄送至人力资源服务机构的专业评审委员会办公室，即上海人才服务行业协会。

7.申报本专业高级职称的破格范围是什么？

破格申报的适用对象主要包括那些虽未满足学历或资历要求，却具备卓越才能和显著贡献，并在工作中取得了卓越成就及显著的经济社会效益的个人。此外，海外留学背景的高层次人才以及民营企业在职的高层次人才，只要他们在工作中取得了卓越业绩，同样符合破格申报的条件。

8.本专业高级职称破格申报的流程是什么？

申报人需由其工作单位进行考核并提交申请，之后还需获得行业主管机构、专业学会（协会）或两名及以上具有正高级职称的同行专家的推荐，最终在相关主管部门的审核和批准下完成申报程序。

9.破格申报的条件有哪些？

破格申报的资格主要从以下几个角度进行评估：是否荣获省部级或更高层次的奖励；是否曾赢得省（市）级或以上的人力资源服务业竞赛奖项；是否获得过上海市人力资源服务机构颁发的“伯乐”奖项；是否实现了显著的经营成果。详细的规定可参考《办法》中关于“破格申报”的相关条款。

10.取得境外相关职业资格的是否可以认定本专业职称？

本市人力资源社会保障部门颁布的《境外职业资格证书认可清单》中所列国际知名人力资源管理专业证书的持有者，依照相关规定，可被认定为相应的专业技术职称。

11.关于本专业职称申报的相关问题可以在哪里具体咨询？

人力资源服务机构的专业人员高级职称评审委员会的办公室，正在寻找汤老师，并提供了电话号码13061687865，以供电话咨询。