关于做好2025年度全省专业技术人员职称申报评审工作的通知

关于做好2025年度全省专业技术人员

职称申报评审工作的通知

甘人社通〔2025〕238号

各市级（州级）人力资源以及社会保障局，兰州新区组织部，甘肃矿区人力资源与社会保障局，相关省级工作部门，省属企事业机构单位，中央在甘肃的有关单位：

我省要进一步提高专业技术人员职称评价的科学化水平，还要进一步提高其规范化水平，持续提升职称评审的质量，依据国家职称评审相关规定，依据甘肃省职称评审相关规定，现就做好2025年度专业技术人员职称申报评审有关事项通知如下：

一、申报对象条件

进行申报评审职称的专业技术人员，也就是以下简称的申报人，需要满足这些条件：要遵守宪法以及法律，要具备优良的职业道德，要在甘肃省内开展专业技术工作，要符合申报单位所规定的申报要求，要达甘肃省相关系列或者专业职称评审评价条件标准，并且要完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》所规定的学习任务。

事业单位中在编且在岗的，还有编外聘用的专业技术人员，甘肃省登记注册的企业、社会团体、个体经济组织等之内建立规范劳动关系的工作人员，具有我省户籍的灵活就业人员，以及符合条件的高技能人才、农村实用技术人才、农村实用文化人才，以及事业单位离岗创业人员，可以按有关规定参加职称申报。

公务员，包含参照公务员法管理的事业单位工作人员，这类群体不能申报评审职称。企事业单位退休人员同样不能申报评审职称。受党纪政务处分处于影响期内的人员，不能申报评审职称。涉嫌违纪违法被立案调查处于调查期内的人员，不能申报评审职称。处于刑事处罚期内的人员，不能申报评审职称。

二、申报审核工作安排及相关程序

2025年度的职称申报评审工作，是依托“甘肃省职称申报评审管理信息系统”来组织开展的，从本《通知》印发之日起始，一直持续到2026年1月31日才结束。

（一）筹划准备

人社部门各级，评委会组建单位各级，行业主管部门各级，依据通知要求所规定，去制定职称申报评审工作方案，针对此地区年度职称申报评审工作予以部署，针对此领域年度职称申报评审工作予以部署，针对此系统年度职称申报评审工作予以部署，并且开展政策业务培训。

受理账户申请，申请单位依据行政区划（级别），按照企业注册地，或者根据隶属关系等，分别向本地人社部门、主管部门申请设立职称申报评审账户。

2. 对申请增设账户单位的资格开展审核，以此确认申报单位资格，针对已有申报账户及其所属单位，做好账户以及账号的核验工作，对于符合条件的予以开设账户。

3.对申报人业绩条件展开初审，由申报单位负责，而实行岗位管理的事业单位要做好空缺岗位核定工作，在此基础上，遵照会议研究、集体评议、征求意见、公示等工作程序，来确定推荐人选，并且要准备完善业绩资料，熟悉系统以及操作流程，随时做好资料上传准备。

（二）个人申报（9月30日前）

“甘肃省职称申报评审管理信息系统”在9月1日0时开始启动，申报人要登录“甘肃省人力资源和社会保障厅”网站于此，点击“职称评审”链接进而进入“甘肃省职称申报评审管理信息系统”去进行申报，个人申报在9月30日24时终止。

1.展开申请动作。依赖人事连接关系、人事档案托管联系、劳工雇佣关系、户口归属关系等，申报者朝着用人单位、人力资源供给组织等申报主体（以下简称：申报主体）呈交申报职称的申请请求。

2.创建账号。用人单位或申报单位负责为申报人设立申报账号。

登录本人账号，在规定时间内，签署申报诚信承诺书，填写个人申报信息，扫描并上传佐证材料，且提交申报单位审核推荐意见等，3.上传资料，在规定时限内若未提交成功，后果将由申报人个人承担。

（三）审核确认

单位进行初核，时间在10月20日前，申报单位受理申请之后，依照“随来随审”的方式，针对申报人提交的资料信息以及业绩材料，并且针对会议研究、集体评议、意见征求、公示等相关程序的合规性展开审核，把符合条件的人员逐级提交审核。

在初审这个期间，除了姓名以及身份证号是不被允许进行修改的之外，其余的那些信息是能够去进行完善补充的。

2.部门（单位）要进行复审，时间在11月20日前，审核部门会针对申报单位推荐程序以及申报人资格条件来开展复审工作，着重对佐证材料还有业绩条件进行把关，之后把符合申报条件之人提交给职称评审委员会（评委会）组建单位进行资格确认。

复审的这个期间，在这期间，除了姓名，以及身份证号，还有申报职称系列（专业）（这里是以评审委员会名称作为标准的），另外还有职称层级（正高级、副高级、中级），资格有效范围（全省有效、基层有效、本单位有效、企业有效等这些情况），评审类别（正常晋升、破格晋升、特殊人才评价、考核认定等）这6项信息，原则上是不被允许进行修改的，除此之外，其余的信息是能够修改完善的。要是需要对申报人的资料展开补充完善，那么复审部门应当分成为多个批次，向申报单位集中去反馈修改意见，要求申报单位补充完善（注意不直接通知申报人）。

3.联合审核，在12月20日前进行。倘若需要与各级人社部门开展联审，那么由各级复审部门（单位）会同人社部门，对单位提交的有关资料予以联审。在接收材料截止期限5日前，要完成复审及联审工作，并且提交给评委会组织评审。

联审时间，依据《甘肃省高级职称资格评审联合审核进度表》，此表可见于附件1，正按照其有序开展进行。

评委会组建资格要进行确认，哪个范围的评委会有此资格呢，是对复审契合申报规格的人员，进行资格确认，并且要提交评审委员会，让其展开相关评议，同时对象还有处于联审后符合申报条件的人员 。

（四）业绩评议（12月31日前）

评委会组建单位依程序着手启动评审委员会评议工作，组织评审专家针对申报人员的能力水平以及业绩条件等展开评议，其中评审委员会负责评议申报个人业绩能力水平，却对申报程序、申报资格、业绩真伪性不负责，设有评委会的企事业单位，若未经省级职称管理部门委托（代理），便不受理非本单位人员或社会人员的申报申请，各级人社部门选派工作人员对评议全过程予以指导监督。

（五）结果公布

评议结束之后，各评委会组建单位要负责在本单位网站公示评议结果，由市（州）组建及管理的评委会，其公示内容需报市级人社部门且内容备档，还要在市（州）人社局网站同步加挂公示链接，各高级职称评委会，或者兰州新区、甘肃矿区评委会公示信息要报省级职称管理部门备案。

经核实不存在影响评审结果问题的人员，或者对公示结果没有异议的人员，会按照相应权限以及程序，印发职称资格文件，同时制发职称评审表、职称资格证书等。其中，职称资格文件的印发时间不能超过2026年1月31日 。

三、工作要求

严格规范工作程序，各地、各单位需高度重视职称评审工作，按评审权限严格履行评审程序，申报阶段，申报单位要严格执行“四公开”（政策、标准、程序、结果公开）制度，负责审核申报人的个人信息及申报资格的真实性，审核业绩资料的完整性，审核佐证材料的有效性。审核阶段，重点业绩材料以及关键个人信息，由审核部门负责甄别把关，若发现用人单位推荐材料需修改完善，会一次性反馈修改意见后及时退回，退回次数原则上不超过3次，以此确保审核工作能高效率、高质量完成。评议阶段，依据“审”“评”分离的原则，申报个人业绩能力水平由评审委员会负责评议，不过并不对申报程序、申报资格、业绩真伪性负责。评审结束后，公示、发文、发证等工作要及时做好。

首先各地要严格依照职称评审政策规定开展工作，其次各单位也要严格按照职称评审政策规定开展工作，再者各地、各单位还得按照事业单位人事管理有关要求开展工作。对于实行岗位管理的事业单位而言，应当依据“评聘一致”的原则，在岗位结构比例范围之内开展初核工作，之后还要在岗位结构比例范围之内开展推荐工作，并且要科学地进行统筹，从而能够用好岗位资源。对于申报“破格晋升”职称评审类别的人员，对于申报“基层有效”职称评审类别的人员，对于申报“艰苦单位”职称评审类别的人员，以及担任中小学（村小、教学点除外）领导职务且参评正高级教师的人员，以及担任教研机构领导职务且参评正高级教师的人员，要严格依照政策规定比例去执行，要通过召开职工大会进行评议这一方式，要采用适当延长公示期这种做法，要运用扩大公示范围这种举措来加大监督力度，以此确保推荐对象的业绩条件是真实有效的，以此确保推荐对象的能力素质是被群众认可的。

三是要切实将工作责任压紧，各级职称评审工作管理单位需依照《关于进一步下放职称评审权、申报资格审核权和评委会管理权的通知》（甘人社通﹝2018﹞32号）的要求，把权限明晰，将责任靠实，扎实且有序地去推进。省级人社部门身为全省职称工作管理监督部门，负责对整体工作进行统筹安排，承担起明确相关政策执行口径的工作，规范统一程序标准，会同行业主管部门组织开展联审、抽审，还要监督各高评会规范运行等工作。作为本地区职称申报评审工作管理部门的市级人社部门，要切实履行牵头责任，全程指导监督、统筹市级行业主管部门及县（区）级人社部门开展申报工作，还要全程指导监督、统筹以上部门开展审核工作，也要全程指导监督、统筹以上部门开展评议等各项工作。各级人社部门要与评委会组建单位加强沟通协调，各级人社部门要与评委会组建单位密切协作配合，以此形成工作合力。各评委会组建单位需认真对照各系列（专业）的条件标准，各评委会组建单位要逐项审核申报人有效业绩，各评委会组建单位要汇总申报人有效业绩，各评委会组建单位要规范答辩程序，各评委会组建单位要规范评审程序，各评委会组建单位要规范专家抽取等程序，最终确保评议结果公平公正。