2025 年度山东省人力资源社会保障课题立项公布，通知相关要求

临沂创新发展研究院

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各城市的人力资源和社会保障部门，省级直属的各个机构（单位），以及各高等学府、科研机构、技术院校：

2025年，山东省人力资源社会保障领域的课题申报流程包括组织申报、资格审查、专家评审以及公示等环节。经过这一系列程序的严格筛选，最终成功立项了重大课题1项、重点课题12项以及一般课题134项。现将这些课题的名单公布（详见附件1），并就相关事宜通知如下：

一、课题研究要求

各课题组需紧密结合本省人力资源社会保障工作的实际情况，强化研究的科学性、创新性、预见性和实用性，秉持问题导向，遵循科研的基本规律，坚守学术诚信原则，致力于产出具有显著决策参考价值的研究成果，以期为推动我省人力资源社会保障事业的高质量发展贡献智慧与力量。各课题负责人所属机构需强化项目管理职能，确保课题研究得到充分保障，并推动课题负责人按期高效地完成研究使命。

二、课题管理及结项要求

重大课题与重点课题将进行开题会议，对研究思路、方法步骤及成果应用等方面进行详细论证，具体开题时间将另行通知。

课题中期检查制度适用于所有项目，涉及项目进展、调研水准以及研究大纲等方面。各课题组需详尽填写《山东省人力资源社会保障课题中期检查表》（详附件2），并确保在2025年9月19日之前，以“课题编号+单位+姓名+中期检查”作为文件名，将电子版（包括Word格式和已签字的PDF扫描件）发送至指定电子邮箱。对不按时参加中期检查或中期检查不合格的课题作不予结项处理。

课题结项后，成果将以研究报告的形式呈现，具体要求是：对于重大课题与重点课题，其研究报告字数需达到两万字以上；而对于一般课题，研究报告的字数则应不少于一万字。

（四）课题结项材料包括：

《山东省人力资源社会保障课题结项申请表》（详见附件3）需一并提交Word文档格式和带有签字及公章的PDF格式扫描副本。

课题研究报告的Word文档版本（具体格式要求请参考附件4），其中包含调研问卷和调研数据等与课题研究相关的资料，均可以作为附录一同提交。

提交由中国知网或万方提供的文献引用全文查重报告，其总文字复制率需控制在20%以内。若未提供查重报告或复制率超出20%，将无法参与项目结项评审。

若研究成果得以公开发表、获得领导认可、或被相关部门接受，请将相应的材料一同提交。

课题结项所需资料应包括电子版和纸质版。电子版资料需按照“课题编号+单位名称+个人姓名+课题名称”的格式命名，并通过指定邮箱发送。纸质版资料则需准备三份，通过EMS快递方式寄送至省人力资源社会保障厅。材料提交的截止日期为2025年12月20日，以邮件发送时间为准，逾期提交者将视为未结项处理。

请访问山东省人力资源和社会保障厅官方网站，进入“最新文件”板块，以获取课题结项所需表格的电子版，并下载相关通知。

三、其他要求

各课题组需严格遵守时间安排，确保按照预定目标，以高标准完成研究项目。课题负责人所属单位需强化对研究进度的监控与质量把控，并迅速整理提交课题研究成果。对于重大课题和重点课题，其负责人所在的单位必须严格规范课题经费的使用管理。未通过结项评审的课题，将剥夺课题负责人在下一年度申报新课题的资格；对于已获得经费支持的课题，将停止后续经费的发放；对于已发放但未使用的课题经费，需按照原途径退回。

课题立项之后，课题组需积极与省人力资源社会保障厅取得联系，就研究课题的方向、思路、方法以及具体要求等方面进行深入的交流与沟通。同时，课题组还需及时汇报研究进度的相关情况，以保证课题研究与实际业务工作能够紧密结合，并深入推进。这些对接情况将成为课题中期评估和最终结项评审的关键内容之一。

在课题的阶段性成果或最终成果计划公开发布、出版专著或提交给相关领导及决策机构（单位）之前，必须提交省人力资源社会保障科学研究院进行内容审核，并在文档中明确标注“山东省人力资源社会保障课题”字样以及课题的编号。

联系人：张杰

电话：0531-51787586

邮箱：zhjrst@shandong.cn

邮寄地址位于山东省济南市历下区解放东路16号，是山东省人力资源和社会保障厅的1901室，该地段的邮政编码为250014。

附件：1.2025年度山东省人力资源社会保障课题立项名单

2.山东省人力资源社会保障课题中期检查表

3.山东省人力资源社会保障课题结项申请表

4.课题研究报告格式要求

山东省人力资源和社会保障厅

2025年6月20日