获取济南人才信息：哪些情形不得报名及招聘程序介绍

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（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事、行政处罚或纪律处分的;

2.曾被开除公职或被辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.失信被执行人被实施联合惩戒的；

配偶、父母、子女以及直系旁系血亲和近姻亲中，三代以内的亲属不得从事律师或法律工作。

存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属以及近姻亲关系的人员，若在历城法院任职。

8.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

济南邦得人力资源有限公司（网址：http://www.jinanbangde.com/）已对外发布了招聘信息。

（二）报名时间及方式

报名期限为2025年6月10日，至2025年6月14日，当天下午5点钟截止。

本次招聘活动仅接受网络报名，具体报名链接为http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/75，请以济南邦得人力资源有限公司官方网站发布的公告为准。

求职者需访问指定的注册平台，准确输入个人资料，并附上近期无帽电子肖像以完成注册，每人仅能申请一个职位，多报将导致资格丧失。若在资格预审前频繁登录填写报考资料，后续提交的信息将自动覆盖先前的内容。一旦资格预审通过，报名信息将不得修改。若因资料不齐等理由被退回，可补充完善个人信息，然后重新提交。报名时间截止，不再接受报名。

报名者需凭第二代身份证件进行注册，且报名及考试阶段所用的身份证件须保持一致。在注册过程中，报名者需认真审阅诚信保证书，并确保所提交的报考资料真实、准确且全面。若发现报名者故意注册虚假信息、破坏报名秩序，或伪造学历证明等材料以骗取考试资格，一经核实，将立即取消其本次应聘资格。

（三）资格审查

报名完成之后，请务必在2025年6月14日的傍晚5点整之前，将相关资格审查材料发送至指定邮箱bangdezhaopin2008@163.com，并且邮件的主题应遵循“应聘职位+考生名字+联系电话”的规范格式。

应聘人员须提供的资格审查材料主要有：

《公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》的电子版扫描件一份，须附上个人近期照片，具体要求请参考附件1。

(2)《诚信承诺书》（附件2）须打印签字扫描1份；

(3)学历、学位证书扫描件1份；

《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描副本需提供一份，可通过学信网（http://www.chsi.com.cn）获取；同时，留学归国人员还需提交由教育部留学服务中心签发的《国外学历学位认证书》的原始扫描件一份。

通过国家统一法律职业资格考试的人员，将获得《法律职业资格证书》的电子扫描副本一份。

请提供有效第二代身份证的正反面扫描件，共计一份，要求将身份证的正面和反面内容合并至同一页面上。

持有工作的人员必须提交由其所在单位出具的报考许可证明，该证明需加盖公章，并提供一份电子扫描件。

(8)其它专长证明文件原件扫描件1份（若有可提供）；

(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

未进行网络报名或仅提交资格审查材料，或虽已报名但未提交资格审查材料的人员，均无法进行资格审查；若在规定的时间内资格审查材料不齐，将取消其应聘资格；未能通过资格审查的人员，其提交的材料将不予退还，且不再另行通知考试；应聘者的资料将得到妥善的保密处理。

（四）查询资格审查结果

至2025年6月16日上午10点之前，考生们可登录报名平台查看自己的资格审核结果。此次资格审核全程实行网络审核，审核完成后，无需再进行单独通知。

招聘过程中对申请者的资质审核始终如一，申请人必须秉持诚信原则进行报名，严禁提供虚假信息，一旦在任何阶段发现其资质不符，将立即剥夺其聘用资格。

（五）打印准考证

通过资格审查的报考者需在报名平台下载并自行打印准考证，使用A4纸。准考证的打印时间定于2025年6月16日下午1点至6月17日上午8点。

（六）专业技能测试

1.内容：司法能力专业测试。满分70分。

2.时间：2024年6月17日上午8：30-11：30。

考生需根据准考证上所示的时间和地点，携带准考证以及与报名时相同的有效居民身份证，准时参加考试。

（七）面试

依据专业技能测评的得分，依照1比2的选拔比例，由高至低进行排序，最终选出6位候选人进行面试。满分设定为30分。若实际参与选拔的人数未达到既定招聘名额，则将根据实际人数来决定参与面试的人员名单。

依据综合评定（包括专业技能测试和面试成绩的总和）的得分，从高到低排列，最终选出三位符合体检条件的候选人。

（八）体检

招聘单位负责组织拟录用人员的体检，该体检将在指定的医疗机构进行，相关费用需由拟录用人员自行承担。若体检结果不合格，将无法获得录用资格，而空缺的职位将根据综合排名从高到低进行递补。

体检的具体时间地点另行通知。

（九）考察

体检通过者，将由招聘方负责进行综合评估，重点审查其政治思想、道德素养、遵守纪律的自觉性、整体能力以及实际工作表现，并评估其与应聘职位的契合度。这些评估结果将依据应聘者的前工作单位或户籍所在地（居住地）的派出所、街道办事处所提供的证明材料得出。

（十）公示

对考察合格者，在邦得公司网站进行公示，公示期3天。

（十一）聘用

公示期结束后，若无异议，将正式录用，被录用者需接受为期3个月的培训与考核，培训结束后，若考核达标，将由第三方人力资源机构与拟录用者签署劳动合同。