科研助理助力科研人员专注关键项目，闫思杨发表论文获佳绩

谷业凯

科研助理能够帮助科研人员摆脱部分基础和辅助性工作，从而让他们能够将更多的时日和精力集中投入到核心科研项目的攻关之中。

不久前，闫思杨，大连理工大学的一名科研助理，以共同第一作者的身份，在权威学术期刊《科学》上发表了论文。自2018年起，他已加入刘家旭教授的团队，并持续深化双光束原位透射红外表征方法的应用领域。她所协助构建的红外实验室配备了四台设备，并设有十个原位反应池，能够在高达850摄氏度的环境下进行工况下的原位分析，进而揭示工业反应过程中的微观层面上的真实变化。

2020年6月，科技部、教育部等六家部门共同发布了一则通知，旨在鼓励高校、科研机构和企业在执行国家科技计划时，为应届毕业生设立科研助理职位。近期，各级部门及地方政府纷纷推出相关政策，致力于拓展和开发岗位资源，广泛吸纳应届毕业生投身科研领域。截至目前，已有数以万计的毕业生成功担任科研助理。

科研助理主要负责参与各类科研项目的辅助研究工作，同时负责实验（工程）设施的日常运行与维护，以及实验技术和科技成果的转移转化，此外还涉及财务管理等多个领域。科研助理是科研团队中不可或缺的一环，他们能够帮助科研人员从繁杂的基础和辅助性工作中抽身，使他们能够将更多的关注和精力集中在核心科研项目的探索上。此举不仅有助于构建一支专业化的科研支持团队，还能有效储备人才资源，从而推动科技创新与产业创新的深度结合。近年来，科研助理的职位逐渐成为年轻人实现个人价值的理想舞台。闫思杨这类人，他们褪去学位服，换上白大褂，在科研问题的解决过程中不断进步，这样的科研助理并不罕见。

作为促进高校毕业生就业的专门措施，科研助理职位的创设工作已经取得了显著成绩，然而，其临时性和过渡性质仍然较为显著，且在政策连贯性、配套措施以及长期稳定发展等方面，仍存在一些挑战。科研助理这一岗位的工作性质尚不清晰，角色界定也较为模糊，其中部分岗位侧重于科研支持，部分则专注于行政事务，还有的兼具两者，其工作内容往往较为零散且复杂，这使得岗位难以满足毕业生的职业发展期望；此外，科研助理岗位的流动性较大，稳定性不足，使得用人单位难以将关键、持续且具有挑战性的任务委托给他们；而且，部分科研助理岗位在薪酬、住宿和生活待遇等方面的保障水平相对较低……

面对这些挑战，相关地区和机构正在采取多种措施进行应对。例如，山东省特别设立了科研助理职位招聘平台，以推动供需双方的匹配；四川省加强了科研助理的户籍和档案管理，以缓解应届毕业生的后顾之忧；辽宁省则对研发岗位、招聘人员以及进展状况进行了详细的登记和备案。近日，工业和信息化部联合其他九个部门共同发布的《关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》中，针对提升科研助理岗位的服务保障能力，推出了多项政策措施。其中包括，再次重申了“科研项目经费中的‘劳务费’部分，依照相关规定，可用于支付科研助理的劳动报酬以及社会保险补贴等相关费用”。

目前，科研助理的设立成为强化人才库建设、改善人力资源布局的关键手段，同时也是提高研发水准与效率、增强创新实力的有力路径。我们坚信，随着相关政策的逐步实施和细化，科研助理的职位将为众多高校毕业生带来更多的实践机会，同时为有志于科研的青年搭建起实现个人价值的舞台，助力他们实现从学生到学者、从助手到核心角色的转变。

《 人民日报 》( 2025年06月23日 19 版)