2025年度本市人力资源服务机构职称评审将启动，常见问题权威解读

本市人力资源服务机构专业人员2025年度的高级职称评审活动即将拉开序幕，市人力资源和社会保障局已于16日对相关常见问题进行了权威性的详细说明。

《上海市人力资源服务机构专业人员职称评审办法》所规定的评审对象具体包括哪些机构？

《办法》所提及的经营性人力资源服务机构，主要涵盖那些在本市获得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构和已经获得行政授权的劳务派遣机构。无论其性质是国有、民营、外资还是港澳台资，这些机构均纳入评审对象。然而，中央在沪单位的工作人员并不包含在本市职称评审的范围内。若必须在本市进行评审，须向高级评审委员会进行解释，待市人力资源社会保障局批准同意后，方能进行申报。

问：人力资源服务机构专业人员职称评审方式有哪些？

初级和中级职称的评定采用考试替代评审，具体按照《经济专业技术资格考试实施办法》的规定执行。副高级职称的评定则结合考试和评审两种方式，而正高级职称的评定通常以评审为主。在高级职称的评审过程中，我们坚持同行评议的原则，并综合运用个人述职报告、面谈答辩、业绩展示等多种方式进行综合评估。

咨询：其他系列领域的专业技术人才能否申请成为人力资源服务机构的职称评定对象？

持有大专及以上学历，并已获得会计、统计、审计等领域的专业职称者，若在经济岗位工作满一年，即可申请参加人力资源管理专业高级职称的评审；而对于持有大专及以上学历，且已获得其他相关系列职称的人员，若在经济岗位工作满三年，同样有资格申请人力资源管理专业高级职称的评审。

问：《办法》中涉及的评审专业有哪些？

评审范围涵盖了以下多个领域：人力资源服务外包，人力资源咨询与开发，高级人才寻访，人才测评服务，人才培训服务，人力资源选拔与招聘，人力资源信息管理，薪税事务服务，以及福利事务服务。

问：人力资源服务机构专业人员申报高级职称有哪些基本条件？

在本市从事经营性人力资源服务相关岗位的在职员工，必须具备本市户口，或者持有有效的《上海市居住证》，亦或在过去两年内在本市连续缴纳社会保险满12个月。他们需严格遵守国家法律法规，拥有优良的职业道德，且无不良信用记录，不存在正在执行中的相关行政处罚或违法行为。已办理退休手续的人员、已达到法定退休年龄者以及计划申请弹性提前退休的人员，均不包含在本年度的申报对象之中。

问：如何申报本专业高级职称评审？

此过程需分两阶段进行。起初，需进行网络提交。申报者需访问“上海市人力资源和社会保障局官方网站”下的“政务公开”和“职称专家”板块，挑选“上海职称服务系统”中的经济系列人力资源服务机构专业人员高级职称评审委员会，并在线提交申请。若为首次登录，须通过“随申办市民云”应用程序完成个人信息的注册。所有需要提交的附加文件均需上传至该系统。完成申报资料的填写及附件的上传后，确保内容准确无误，接着点击“生成”并打印《高级职称评审申报表》。接下来，申报材料在网上经过初步审核通过，申报者将接到短信通知，告知其受理编号以及提交书面材料等相关事宜。书面材料需报送至人力资源服务机构的专业人员高评委办公室，即上海人才服务行业协会。

问：申报本专业高级职称的破格范围是什么？

破格申报的资格主要适用于那些虽未满足学历或资历标准，却具备卓越才能，做出了显著贡献，并在工作和经济社会效益上取得了显著成就的个人。此外，海外留学背景的高层次人才以及民营企业在职的高层次人才，若能展现出卓越的业绩，亦在破格申报的范畴之内。

问：本专业高级职称破格申报的流程是什么？

申报人需经其工作单位考核并通过申请，再由行业主管机构、专业学会（协会）或两名及以上具有正高级职称的专家进行推荐，最终在相关主管机构的审核和批准下完成申报程序。

问：破格申报的条件有哪些？

破格申报的资格主要从以下几个角度进行评估：是否荣获省部级或更高层次的相关奖项；是否曾在省（市）级或以上的人力资服务业竞赛中获奖；是否获得过上海市人力资源服务机构颁发的“伯乐”奖项；是否实现了较为出色的经营成果。详细的规定可以在《办法》中“破格申报”的相关章节中查阅。

问：取得境外相关职业资格的是否可以认定本专业职称？

持有由本市人力资源和社会保障部门公布的《境外职业资格证书认可目录》中的国际著名人力资源管理领域专业资格证书的从业者，可以依据相关规定，参照其资质被认定为相应的专业技术职称。

问：关于本专业职称申报的相关问题可以在哪里咨询？

人力资源服务机构高级职称评审委员会的办公室汤老师，联系电话为13061687865。