企业人力资源管理师（三级）培训来袭！关乎晋升与生活，速看

依据《国家职业技能标准》的规定，并结合当前人力资源管理的新思想和工具，课程内容涵盖人力资源规划、人员招募与岗位安排、员工培训与技能提升、绩效评估、薪酬及福利管理、以及劳动关系处理等六个主要模块。在培训过程中，重点在于提升学员的管理技能。

即使你不是管理者，你也应当了解社会保险、劳动协议、休假制度、工作表现评估以及薪资待遇等知识，因为这些方面与你的日常生活和职业发展紧密相连。

企业人力资源管理师在职也能考

既可以丰富自身知识

又是晋升“加分项”的好证书

你怎么可以不get一个呢！

关于培训

企业人力资源管理师（三级）

1、培训项目：

企业人力资源管理师（三级）

2、适宜人群：

3、课程内容：

遵守职业道德规范，掌握扎实的基础理论，精通专业知识和操作技能，制定合理的人力资源规划，进行有效的招聘与配置，实施培训与开发计划，实施绩效评估，管理薪酬体系，处理劳动关系。

4、培训方式：

线上录播课+线上题库+考前线下辅导课

企业人力资源管理师（四级）

1、培训项目：

企业人力资源管理师（四级）

2、适宜人群：

3、课程内容：

职业道德、基础知识、专业知识与操作、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系

4、培训方式：

线上录播课+线上题库+考前线下辅导课

考试详情

报考条件

企业人力资源管理师三级资质的报考资格（满足下列要求中的任何一项即可）：

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本行业或相关领域四级/中级工的职业技能等级证书，并在该行业或相关领域累计工作年限达到四年。

获得与专业相匹配的初级职称（即专业技术人员职业资格）之后，需累积从事该职业或与之相关的职业工作不少于一年。

获得本专业或相关专业技工院校的高级工班毕业证书及以上等级，包括正在就读的应届毕业生。

获得本行业或相关领域的四级/中级工职业资格证书，同时拥有高等职业学校或专科及以上普通高等学校的本专业或相关专业学历证书（包括正在就读的应届毕业生）。

获得经过评估和论证认定的高等职业学校、专科或本科及以上普通高等学校的相应专业或相关专业颁发的毕业证书，包括正在就读的应届毕业生。

企业人力资源管理人员（四级）的报名资格要求（满足以下任一条件即可）：

1．累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或相关领域五级/初级工的职业技能等级证书，并且在此之后，持续从事本行业或相关领域的工作，累积时间不少于三年。

具备本专业或相关专业技工学校或中等职业学校及以上、专科及以上普通高等学校的毕业证书（包括正在就读的应届毕业生）。

考试安排

企业人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员所持有的证书属于职业技能等级证明，自2020年底起，多数原先由政府发放的职业资格证已停止发放。随后，职业技能等级的评定工作转由政府批准并备案的社会评价机构负责执行。这些机构经政府审核并备案后所发放的职业技能等级证，均由人社部统一进行授权编号，可在国家信息平台上查询，且与原政府机构发放的职业资格证享有同等权益。

证书在人社部技能人才评价证书官网可查询，终身有效；

查询网址：http://zscx.osta.org.cn/

领取补贴

获得职业技能等级证书的个体，若满足相关要求，可依据《深圳市职业技能培训补贴办法》（编号深人社规12号）的相关条款提出补贴申请，其中三级证书可享受2000元的补贴，四级证书则可获得1500元的补贴。

（图源：深圳人社局）

申请政府补贴须知：申领政府补贴事宜，应严格遵循当年政府部门颁布的相关文件中的规定，具体信息请向课程教师进行咨询。

报考咨询

具体详情可添加课程老师微信咨询了解

祝福每一位奋斗者

加油呀！

知识学到就是自己的

想要升职加薪、站稳脚跟、提升核心竞争力、积分加分的朋友

快长按识别下方二维码 添加老师咨询吧！

考个好证，

让你优秀，给你高薪。

想咨询或报考职业资格证书

国际项目管理师PMP®、健康管理师（中高级别）、资深老年人能力评估师、专业公共营养师（中高级别）、企业人力资源管理者（中高级别）、养老护理专家（中高级别）、专业育婴员（中级）、资深健康照护师（中高级别）、中科院心理研究所认证心理咨询师、社会工作从业者（初级至中级）、营养顾问、人工智能技术训练师、劳动关系调解师、职业规划指导师、城市管理网格化工作人员。

符合条件可以申领1000-3000元政府补贴

立即扫描下方二维码咨询！

↓ ↓ ↓ ↓ ↓

长按扫码 一键咨询