四月开课！盈科长沙律所孙玉文律师讲劳动法律实务培训课？

《劳动合同法》及其相关实施条例、《劳动争议调解仲裁法》以及《职工带薪年休假条例》和其实施办法等劳动法规一经重磅推出，湖南省随即发布了众多劳动法律规范性文件。伴随近年来劳动争议案件逐年攀升，企业败诉率持续高位，一套专为HR设计的培训课程便成为了企业规避劳动风险不可或缺的工具。

为此，北京盈科（长沙）律师事务所的劳动法团队，由孙玉文律师和刘杰律师领衔，他们依托丰富的劳动纠纷实际案例，并参照湖南省的地方性法律法规，精心研发了这门课程。

四月春暖花开

人力资源劳动法律实务高级培训课程开讲咯

主讲老师孙玉文律师

2017年4月7日，上午9时整，北京盈科（长沙）律师事务所成功举办了一场高级培训课程，主题聚焦人力资源与劳动法律实务。活动吸引了30多位专业人士参与，现场气氛活跃，大家踊跃发言，积极交流。许多企业的人力资源部门负责人针对日常管理中遇到的法律难题，以及项目推进可能遭遇的挑战和难点，进行了深入的探讨。

本期课程内容介绍

9:00-12:00

用工模式及招聘入职环节的法律风险

对各类用工方式的法律评估及挑选，当前劳务外包的可行性探讨，劳务派遣所面临的法律责任解析，就业歧视问题的分析，招聘与录用标准的制定，录用通知书的法律效力和设计理念，受竞业限制员工招聘中公司所承担的法律责任，雇佣退休年龄农民工可能面临的法律风险，以及特殊员工尽职调查的相关议题。

14:30-17:30

劳动合同及各类用工协议的制订技巧

本次培训的核心内容包括：探讨劳动合同中法定与约定条款的制定策略；强调劳动合同签订过程中的关键点；解析双倍工资制度中常见的疑问和难点；分析无固定期限劳动合同管理中的潜在风险；阐述试用期内可能面临的法律风险及应对策略；分享培训和服务期管理的实际操作技巧；讨论竞业限制纠纷的解决途径及应对措施；讲解保密协议的保密要点；以及处理工作内容、工作地点、薪酬福利、工作时间等常见问题的方法。

课程特色

重视实操

孙玉文律师的授课方式充满活力，深入浅出的讲解让人印象深刻。讲座内容以解析实务操作经验和处理技巧为主，旨在让参加培训的人力资源管理师们能够掌握实用的操作方法。孙玉文律师的讲座通过丰富的图文并茂，不仅让参会者收获颇丰，而且让人回味无穷。

系统性

孙玉文律师在培训中详细阐述了用工模式挑选、用工合同编制、员工入职程序、休息休假与福利待遇、内部规章制度、特殊人员管理、离职流程以及工伤处理等多个方面，使参与培训的人力资源管理人员能够全面系统地了解并掌握从事人力资源管理所需的劳动法律知识。

强大的课后支持

孙玉文律师在课后组织了劳动法律师进行答疑解惑，旨在协助人力资源管理人员将所学知识应用于实践，这相当于他们参加课程后，能够拥有一支专业的劳动法顾问团队。

下期课程预告

第三期培训  规章制度的制订技巧及员工手册制订注意事项

2017年4月14号9:00-12:00

本期培训的核心内容包括：探讨规章制度在管理活动中的关键法律地位；阐述制定规章制度的流程和本质要求；介绍工会组织的概况；讲解职工代表大会的设立流程和需要注意的要点；以及员工手册中各项内容的制定策略，例如劳动合同的管理、奖惩机制、绩效考核以及安全管理条例等方面。

第四期培训  工资、福利及假期管理

2017年4月14号14:30-17:30

本期培训将重点讲解：对工资基本概念和涉及的法律问题进行梳理；详细说明加班工资的核算方法和加班管理中的关键点；探讨病假工资的发放以及医疗期的管理规定；在制定购车或购房补贴协议时需要注意的条款；分析年休假及其工资待遇；以及产假、婚丧假、探亲假、保胎假、事假等休假类型在管理过程中常遇到的法律难题。

第五期培训  工伤处理的法律风险技巧

2017年4月21号9:00-12:00

本期培训的核心内容包括：探讨用人单位在工伤待遇方面的具体规定；分析兼职工作、指派任务、劳务派遣、非法转包、挂靠经营等情况下的工伤责任承担方式；阐述认定工伤各要素的具体标准；介绍职业病赔偿的规范及处理流程；探讨工作岗位上突发疾病并在48小时内不幸去世的复杂认定问题；明确上下班途中遭遇交通事故导致工伤的认定准则，以及单位组织旅游时发生的伤害是否属于工伤的情况；讨论工伤与人身损害同时赔偿的议题；以及最高法院和国务院法制办对于典型复杂工伤案件的处置观点等。

第六期培训  特殊人员的管理注意事项

2017年4月21号14:30-17:30

本次培训的核心内容包括：工会委员及职工代表的管理要点，高级管理层的领导艺术，以及涉及保密人员的管理实际操作，精神健康问题员工、非全日工作制员工、实习生的管理策略，以及退休后再次返聘的相关事宜。

第七期培训  离职解雇的管理

2017年4月28号9:00-12:00

本期培训将重点阐述以下内容：首先是关于解雇的不同形式，包括双方协商一致解除合同、试用期间因不符合录用条件而解除、因严重违纪或重大过失导致的解雇、严重失职行为引起的解雇、因利益冲突而进行的解雇、合同无效时的解除、涉及刑事责任的解雇、医疗期满后的解雇、因不能胜任工作而进行的解雇、因情势变更而导致的解雇、经济性裁员、劳动关系终止时的解雇，以及涉及经济补偿金和赔偿金的相关问题。

第八期培训  劳动仲裁及诉讼技能实务

2017年4月28号14:30-17:30

本期培训将涵盖以下核心内容：详细阐述劳动仲裁的受理范围；介绍劳动仲裁机构审理案件的基本准则；强调庭审答辩时应注意的要点；探讨劳动仲裁裁决与法院判决之间的联系；面对一裁终局情况的处理方法；特殊举证规则的应用；工伤认定复议及行政诉讼程序的讲解；以及不同赔偿项目的计算标准等。

报名须知

特别说明

培训费用标准：

原价每期培训为588元，目前推出优惠价格，每期仅需400元；若一次性报名八期，则可享受2800元的优惠总价。

2、企业三人以上团报可每人每期可再优惠20元；

3、名额：限40人，欲报从速。

福利：

连续四期及以上的订阅者，将获赠《湖南省劳动争议相关法律法规手册》。

2、全年的免费劳动法律咨询。

报名方式：

1、电话：15608428703 林律师

13975148255 张律师

13707489085 孙律师