和谐劳动关系意义重大，重庆九龙坡人社局有何创建经验？

维护和谐的劳资关系对企业成长与员工福祉至关重要，它关乎到经济的增长以及社会的和谐与稳定，更是推动经济向高质量发展的关键保障。

在最近举办的首届全国和谐劳动关系创建先进集体及个人表彰大会暨经验交流活动中，我国人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会以及全国工商联共同为京东集团工会委员会等一百家单位颁发了“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”的荣誉，并为徐冠巨等三百人颁发了“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”的奖项。

这一期，一起来看

全国和谐劳动关系创建工作先进集体

重庆市九龙坡区人力资源社会保障局

是怎么做的——

重庆市九龙坡区人力资源社会保障局近年以来，坚持“以民为本，人才至上”的原则，紧紧抓住市区共建和谐劳动关系综合试验区以及深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点的重大机遇，积极进取，勇于创新。他们建立了以党委领导为核心，各部门协同的工作机制；推出了全国首个劳动关系监测预警平台，并构建了相应的监测预警处置体系；规范了企业的工资集体协商和民主管理；以人文关怀和企业文化为纽带，营造了劳企共生共荣的良好氛围；多层次、全方位地完善了区域劳动关系公共服务体系，并采取多种措施推进和谐劳动关系的创新实践。九龙坡区的创新做法获得了中组部的认可，同意将其制作成教学专题片，以便全国范围内推广学习。此举使得该区荣获了“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”的荣誉称号。