手机微信扫‘渝薪码’可反映欠薪问题，超方便

王师傅遭遇了公司未按时支付工资的困境。他只需用手机微信扫描“渝薪码”，便可提交欠薪的反馈。这个便捷的“渝薪码”确实很实用。不久前，王师傅便利用它上报了情况，随后渝北区劳动保障监察大队迅速与他取得了联系。

监察大队对我们单位进行了电话联系，并促成了调解工作，当天中午便顺利签订了调解协议。王师傅向记者透露，他目前已经成功领到了之前被拖欠的工资。

王师傅提及的“渝薪码”是重庆市人力资源和社会保障局打造的“渝薪无忧”数字平台的服务端，该平台在今年3月份正式投入使用。这个平台整合了人力社保、发展改革、市场监管等多个部门的数据资源，构建了一个包含“事前预警监测、事中过程监控、事后集成处置、全程信用监管”的智能化治理闭环。

实际上，“渝薪无忧”这一数字平台是重庆市人力资源和社会保障局着力打造的众多数字应用场景中的一个。自今年起，该局紧密围绕精准高效、智能便捷这两个核心主题，精心策划了“惠民有感”的多跨协同应用场景，致力于切实提高整体治理能力和公共服务质量，确保人民群众能够共享人社数字化改革的成果。

打造“一库四联盟” 精准匹配就业创业资源

大渡口区跃进村街道社保所的专职就业指导员王珊，她每日都会登录人力资源信息库，对辖区居民的就业失业状况以及求职意向进行详细查询，同时，她还负责将适合的就业岗位信息推送至有需求的人员。

您好，我能否请教一下，是小张在接电话吗？前些日子，我在系统里留意到高校毕业生小张目前显示为“离校未就业”的状态，于是立刻给他打了电话，并且很乐意为他提供就业方面的帮助。

我市依托人社西部（重庆）数据实验室，运用大数据技术，成功构建了人力资源信息库。这个信息库是“一库四联盟”模式中的核心部分，即“一库”。而“四联盟”则涵盖了就业服务、培训、创业以及人力资本等多个领域。

借助人力资源信息数据，我们能够详细了解并准确把握不同人员的基本资料及服务需求。重庆市人力资源和社会保障局的相关负责人指出，目前该数据库已汇集了超过2100万劳动力信息以及超过100万家企业的资料，这使得我们能够精确地对接就业创业资源，从而实现就业创业服务主动对接个人和主动寻找服务对象的目标。

不用跑路 养老待遇资格实现“无感”认证

日前，南岸区的退休居民王婆婆表示，人社部门利用后台的大数据技术，已为她顺利完成了养老保险待遇资格的认证流程，今后她无需再亲自前往办理，这种“无感认证”的方式让她深感便利，她为此表示了由衷的赞赏。

重庆市人社局有关负责人指出，我市借助大数据技术，实施了“静默+互联网”的认证模式，对领取养老金者的行为轨迹进行全维度分析，实时评估其生活状况。在去年，我市大约有717.5万名退休人员成功完成了无需感观的养老待遇资格认证，这一比例达到了退休领取待遇总人数的92.3%。

我市通过运用“大数据”进行智能匹配，精确确定了符合各类政策的人员和企业名单，提供了失业保险稳定岗位返还、退捕渔民社会保险缴费补贴、职业培训补贴等十项“无需申请直接享受”和“快速办理补贴”服务，从而受益人数达到110.3万，企业户数为14.8万户。

负责人指出，在数字重庆建设的整体规划下，重庆市人力资源和社会保障局将致力于构建以人社业务为核心，集即时感知、科学决策、主动服务、高效运行和智能监管于一体的“1+5+2”数字人社架构。

具体而言，我们将致力于构建并升级“数字人社大脑”系统，该系统以人社西部（重庆）数据实验室为支撑，全方位整合“公共”与“市场”两类数据资源，进而进行深入的智能分析和评估，使得人社数据得以有效聚集、充分利用并焕发活力。

同时，针对就业、社会保险、人才人事管理、劳动关系处理以及公共服务等五大关键领域，我们将构建就业援助“一键通”、社保直通车“渝保宝”、人才在线服务市场、“智慧技能”平台以及“渝薪无忧”等多个应用场景，旨在让民众切实感受到便利、目睹到变化、体验到成果。

我市还将设立决策和监管两大体系，完善一个既敏捷又精准的数字决策架构、一个既科学又严密的数字监管框架，打造人社领域的“数字驾驶舱”，从而有效增强人社工作的整体智能化治理能力。