武汉拟将欠薪企业纳信用黑名单，这些行为将被列入

因欠薪问题，企业将面临多方面限制，不仅无法获得评优评先资格，在参与政府采购和申请融资贷款等方面也将遭受处罚。据长江日报15日报道，市人社局已发布《武汉市拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，计划将拖欠工资的企业列入信用“黑名单”。

经研究，这一举措的显著特点在于将拖欠工资的“黑名单”纳入联合惩戒体系，一旦企业被列入“黑名单”，其经营活动将面临诸多限制。

哪些行为会被列入欠薪“黑名单”

本征求意见稿对拖欠工资的行为设定了具体标准：若克扣或无故拖欠某位劳动者六个月以上的工资，且金额超过两万元；或者克扣、无故拖欠十个或以上劳动者的工资，累计金额达到五万元以上；亦或因拖欠工资引发严重不良社会影响的情形。对于出现此类情况的，将由人力资源社会保障部门进行行政处理或作出处罚决定，同时，在20个工作日之内，将涉事的责任主体纳入拖欠劳动者工资的“黑名单”，并向社会及媒体进行公开。若工程承包单位未执行农民工工资专用账户管理制度、银行代发工资的规定，导致用工单位出现欠薪现象，同样会被列入“黑名单”。

列入“黑名单”后果有多严重

首次被纳入“黑名单”的当事人，将面临为期一年的惩戒。在此期间，其个人资料将被纳入武汉市信用信息共享平台，并由相关部门在其职责范围内，依照法律法规进行联合惩戒。具体措施包括限制政府资金支持、政府采购、招投标活动、资质评定、融资贷款、市场准入、税收减免以及评优评先等方面。

被纳入“黑名单”的机构或团体，人社部门将其作为监管的重点，提升劳动保障监察的检查频率；在行政许可、年度审核等环节，它们将被列为优先核查的对象；依法对社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴、创业贷款等政策性资金、政府提供的补贴以及社会保障资金给予限制或暂停支持；此外，还将依照规定程序剥夺其相关荣誉，并取消其参与评优评先的资格。

被纳入“黑名单”的个人，其公务员或事业单位工作人员的招聘资格将被剥夺；相关荣誉将依照程序予以撤销，其参加各类评优评先的资格也将被取消；此外，还将依据国家和省、市的相关规定，采取其他相应的惩戒手段。

在一年期限内，如果责任方未能对违法行为进行整改，那么“黑名单”的期限将会自动延长一整年；一旦再次出现欠薪问题，则“黑名单”的期限将进一步延长至两年，并且这一期限将从再次作出将其列入名单的决定之日开始计算。

市民如对征询稿提出看法或建议，可通过发送电子邮件到1171540009@qq.com，亦或通过邮寄信件至武汉市江汉区新华路25号的伟业大厦704室（邮编：430022），地址为武汉市劳动和社会保障监察支队（请在信封上标注“拖欠工资黑名单征询意见”字样）。（记者章鸽，实习生兰菁）