宝安将出台英才与工程师计划，优化人才评定等并投入资金培养引进人才

记者最近得到消息，宝安区即将推出《宝安区凤凰英才计划》（简称“英才计划”）和《宝安区卓越工程师计划》（简称“工程师计划”），对人才评估、人才鉴定、人才培育等方面进行改进和完善，目的是全面执行中央人才工作会议的精神，着力推进宝安区第七次党代会提出的“从人口密集区向人才强区转变”的战略目标，切实解决现有人才政策与实际发展需求不匹配的问题。

《宝安区卓越工程师计划》是一项基于产业布局和经济增长而新近出台的政策。该计划旨在三年内投入十亿元资金，致力于招募和培养一百名首席工程师以及一万名卓越工程师。为实现这一目标，将采取一系列措施，包括树立典范以强化引领作用、通过竞赛激发人才培育与引进、深化湾区与深港之间的合作、推动企业与学校之间的双向共建、依托平台加速能力提升、鼓励自主学习和终身成长，以及通过多重激励手段提升人才待遇。

英才计划以创新价值为核心，强调能力与业绩导向，致力于改革人才评价机制，力主摒弃“四唯”倾向，赋予用人单位更大的自主选择权。同时，充分利用宝安产业优势，针对不同领域和赛道，对人才进行细致评估。在竞争激烈的领域，实施市场化评价体系；而在非竞争领域，则设立凤凰英才岗位。宝安将致力于人才培育与开发，通过实施政策引导和激励，以及构建平台和载体等多种手段，积极推动人才培养工作。同时，增强对各类人才培养平台的支持，并着重扶持人才成长和提升。此外，英才计划将维持对优秀毕业生来宝安创业和就业的吸引力，积极吸引他们来宝安创新创业，并对世界知名大学的重点专业毕业生提供补贴。

宝安区人才工作局的相关负责人表示，近年来，该区秉持着“两个大局”的胸怀，不断拓宽创新人才工作的思路，并致力于优化人才发展的环境。自2016年9月起，便已颁布并实施了《宝安区贯彻落实的实施方案》，全面协调推进了吸引人才、关爱人才、成就人才的工作。到目前为止，已成功培养和引进了国内外高层次人才超过四千人，同时培育和引进了省、市、区级的科研创新团队两百多个。

面对“双区”引领、“双区”效应叠加、“双改”试点等众多战略机遇，现有的人才政策已无法满足社会发展的迫切需求。鉴于此，宝安区人才工作领导小组办公室已多次组织会议，对相关事宜进行深入研究和部署；同时，他们深入基层，倾听人才的真实声音；并据此，以人才的实际需求为出发点，出台了《宝安区凤凰英才计划》和《宝安区卓越工程师计划》。

负责人强调，宝安正迈入以构建世界级先进制造业高地为目标，全力打造中国特色社会主义先行示范区标杆城区的新阶段。随着人才队伍的日益壮大，这股力量将成为宝安实现高质量发展的关键动力。宝安将坚定不移地推进人才强区战略，在吸引和集聚人才方面下功夫，致力于将宝安建设成为人才心驰神往的宜居地。

采写：南都记者刘诗豪