4月7日省人社厅召开就业形势分析会，部署多项重点工作

4月7日，省人力资源社会保障厅举办了一季度就业形势分析的视频会议。会议旨在传达近期国家和省级层面的会议精神，并收集各地一季度就业运行状况的汇报。在会议中，重点对受疫情影响下的就业形势和问题进行了深入分析，对就业趋势进行了科学预测，探讨了保障企业稳定、促进就业、惠及民生的政策措施，并对近期的工作重点进行了详细部署。会议规定，从本季度起，将设立就业形势分析会议机制，旨在强化系统内外的交流与协作，共同致力于稳定就业工作。

会议强调，各地需持续关注并深入分析本地区的就业状况，积极推进就业运行监测分析系统的构建，切实加强就业与失业相关数据信息的监控工作，密切留意就业领域中的新动向和趋势性问题，同时，根据情势的发展和实际需求，提出具有针对性的意见和建议，以助力全省就业形势的总体稳定，贡献更多力量。

会议指出，当前亟需着力推进以下四项关键任务：首先，需加强政策执行力度，迅速推进人社部门针对疫情所出台的保障企业稳定、促进就业和改善民生的十条措施，确保这些政策能够切实缓解企业困境。其次，要提升服务供应，全面展开提升就业服务质量的工程项目，并实施“千百十万”公共就业服务专项活动，促进服务手段智能化、服务提供机构多样化以及服务品牌化。第三，加强品牌塑造，加速推进劳务品牌的发展进程，依据省级劳务品牌认证的规范，致力于打造一批具备中高端技术、高品质服务、文化旅游以及民生保障特点的劳务品牌。第四，增强基本保障，不断加强针对重点群体的扶持力度，推动高校毕业生、农民工、困难群体等实现就业和创业，确保就业和民生的基础线稳固。

各设区市和省直管县人社部门负责同志参加会议并交流发言。

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