济宁盛世连城能源科技有限公司招聘人力资源主管、财务主管（五险一金）

济宁盛世连城能源科技有限公司现正招聘人力资源主管及财务主管职位，提供五险一金福利。

济宁盛世连城能源科技有限公司创设于2013年11月12日，其业务涵盖煤炭、焦炭、建材（不含木材）、工矿设备、化工产品（不包括危险品）等商品的批发与零售。

【职位描述】（工作内容和主要职责）：

在公司制定的人力资源战略、政策及指导原则的指导下，构建并执行具体的人力资源方针与行动方案，旨在助力公司实现既定的经营目标。

承担起制定、修订以及优化人力资源相关规章和作业流程的重任。

承担招聘、培训、薪酬管理、绩效考核以及员工关系维护等人力资源日常事务的处理工作。

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

依据行业趋势及企业成长态势，助力构建企业薪酬及激励机制，并承担具体执行任务。

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

【职位要求】

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

对现代企业的人力资源管理模式具备全面的认识，并且积累了深厚的实践经验。

对人力资源管理的各个职能模块有着透彻的理解，并能够有效指导这些模块的具体工作。

了解并掌握国家、地区以及企业针对合同管理、薪酬体系、人员选拔与任用、保险和福利待遇、以及培训等领域的相关法律法规和政策。

薪资水平为每月4000元至6000元，表现卓越者将有机会进行面谈调整。每月享有六天的休假。试用期满后，将按规定缴纳五险一金。

【岗位职责】：

对财务收支进行审批，仔细阅读财务专题报告以及会计报表，并对涉及重大财务收支计划和经济合同的文件实施联合签署。

制定预算并执行之，同时参与制定资金筹集及运用计划，以保证资金的高效运用。

3、审查公司对外提供的会计资料；

承担公司会计报表的审核工作，撰写财务综合分析与专题分析报告，为领导层的决策制定提供坚实可靠的数据支持。

制定公司内部的财务和会计规章，以及工作流程，在获得批准后，负责执行并对其进行监督。

6、组织编制与实现公司的财务收支计划与成本费用计划。

【任职资格】：须为男性，具备中级或以上职称，拥有超过8年的财务会计领域工作经验，拥有全日制会计专业背景，具备综合业务处理能力，且驾驶技能熟练。

【薪资待遇】：五险、法定节假日、工资面议。

办公地址：置城国际C座

咨询报名电话：15318181617

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